為全面落實(shí)《新時(shí)代龍江人才振興60條》《人才興綏20條》政策措施，進(jìn)一步改善我縣人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，積極引進(jìn)高學(xué)歷、高素質(zhì)人才，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》（黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好我省縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（黑人社規(guī)〔2018〕6號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位資格條件設(shè)置的指導(dǎo)意見(jiàn)》（綏組通字〔2023〕39號(hào)）、《望奎縣事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)辦法（試行）》（望人領(lǐng)辦發(fā)〔2022〕3號(hào)）等文件精神，經(jīng)望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批全日制碩士研究生充實(shí)到有關(guān)事業(yè)單位，具體事宜公告如下。
一、引進(jìn)計(jì)劃
本次計(jì)劃利用事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生30名。具體引進(jìn)崗位及條件詳見(jiàn)《望奎縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才計(jì)劃表》（附件1）。
二、資格條件
?。ㄒ唬﹫?bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；
3.具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德品行以及正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
4.年齡18周歲以上、40周歲及以下，即1983年7月17日（含）至2006年7月16日（含）期間出生；
5.具有崗位要求的學(xué)歷，并取得相應(yīng)的學(xué)位、資格證；
6.在職人員須提供現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明；
7.港、澳、臺(tái)地區(qū)或海外留學(xué)的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)（境）外學(xué)歷認(rèn)證書(shū)；
8.崗位要求的其他條件。
?。ǘ┯邢铝星樾沃坏娜藛T不得報(bào)名：
1.定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)的應(yīng)屆本科生、研究生；
2.已被望奎縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用的人員；
3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或公職的人員；
4.曾因違反法律法規(guī)，受到處分處理的人員；
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
6.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為且在禁考期的人員；
7.公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員被辭退未滿5年的人員；
8.符合兵役登記條件的男性公民拒絕、逃避兵役登記且在縣級(jí)人民政府責(zé)令限期改正后拒不改正的人員；
9.現(xiàn)工作單位不同意調(diào)出的人員；
10.尚在服務(wù)期（含試用期）的人員；
11.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人構(gòu)成回避關(guān)系的人員；
12.法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。
以上服務(wù)期、辭退等年限計(jì)算時(shí)間，截止到2024年7月，按滿年滿月計(jì)算。
三、引進(jìn)程序
?。ㄒ唬┌l(fā)布公告
人才引進(jìn)公告在望奎縣人民政府網(wǎng)站（https://hlwangkui.gov.cn）、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)發(fā)布。
?。ǘ┚W(wǎng)上報(bào)名
每人限報(bào)1個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2024年7月17日8:30——7月26日17:30，逾期不再受理報(bào)名。
2.報(bào)名方法：下載并填寫(xiě)《望奎縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才報(bào)名登記表》（附件2）；按照《望奎縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才網(wǎng)上報(bào)名提交材料清單》（附件3）要求，將所需材料掃描件電子版打包發(fā)送至郵箱wkxwzzbrcb@163.com，郵件主題需注明：報(bào)考單位+崗位名稱(chēng)（崗位代碼）+姓名+聯(lián)系電話；報(bào)名人員發(fā)送報(bào)名郵件后，未收到自動(dòng)回復(fù)提示的，請(qǐng)撥打電話確認(rèn)，確認(rèn)電話：0455-6760006（請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間撥打）。
?。ㄈ┵Y格初審
報(bào)名結(jié)束后，望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員的資格條件進(jìn)行資格初審。資格初審合格人員，不能再報(bào)考其他崗位，資格初審未合格的，可選擇報(bào)考其他崗位。確認(rèn)合格人員進(jìn)入面試程序，參加面試人員名單在望奎縣人民政府網(wǎng)站、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作的始終，報(bào)名人員須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交個(gè)人信息和相關(guān)材料，弄虛作假或在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格條件不符合招聘崗位要求的，一經(jīng)查實(shí)，取消參試資格或聘用資格。
?。ㄋ模┟嬖?/p>
面試根據(jù)不同崗位采取不同面試方式。
1.教師崗位采取試講的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員教學(xué)能力、教學(xué)設(shè)計(jì)、語(yǔ)言、板書(shū)、講解等基本技能。
2.其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。
面試總分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位（第三位四舍五入），達(dá)不到60分的不予聘用。面試成績(jī)并列時(shí)，采取加試筆試的形式排出名次。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及具體要求另行通知。
面試成績(jī)?cè)谕h人民政府網(wǎng)站、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
?。ㄎ澹┈F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)
報(bào)名人員須攜帶《望奎縣2024年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)人才現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)提交材料清單》（附件4）要求的材料，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)并簽訂《報(bào)考人員誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件6）。凡提供的相關(guān)材料信息不實(shí)或與招聘崗位要求不一致、拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)及自愿放棄現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)的，均視為現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)不合格，取消其體檢和考察資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
擬進(jìn)入體檢人員名單在望奎縣人民政府網(wǎng)站、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
?。w檢和考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照引進(jìn)計(jì)劃1:1的比例確定體檢及被考察人選。
1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢相關(guān)費(fèi)用由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。
2.考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、在校學(xué)習(xí)表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。
體檢或考察不合格及未參加體檢、考察人員不予聘用?？杖睄徫唬凑諔?yīng)聘同一崗位考試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，成績(jī)出現(xiàn)并列的，采取加試筆試的形式確定遞補(bǔ)人員。
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擬聘用人員名單在望奎縣人民政府網(wǎng)站、“望奎融媒之聲”微信公眾號(hào)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
公示期間，對(duì)公示人員反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其聘用資格。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。公示期結(jié)束再出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等相關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律、營(yíng)私舞弊、影響公平公正的有關(guān)人員和行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，直至追究法律責(zé)任。
四、相關(guān)待遇
本次引進(jìn)人才落實(shí)望奎縣事業(yè)編制。除享受在編人員同等工資福利待遇外，同時(shí)享受《人才興綏20條》（綏發(fā)〔2024〕5號(hào)）文件規(guī)定的相關(guān)待遇：
（1）全職引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，分別給予10萬(wàn)元、6萬(wàn)元、2萬(wàn)元的生活補(bǔ)貼；3年內(nèi)免費(fèi)入住人才公寓或連續(xù)3年發(fā)放租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分別為每人每年1萬(wàn)元、0.8萬(wàn)元、0.6萬(wàn)元；正式入職后在望奎縣自主購(gòu)房的，分別給予15萬(wàn)元、6萬(wàn)元、3萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼；夫妻雙方均符合政策且共同購(gòu)房的，每人再額外給予5萬(wàn)元、2萬(wàn)元、1萬(wàn)元的補(bǔ)貼支持。
（2）事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生符合條件的，同等條件下優(yōu)先調(diào)任公務(wù)員崗位。事業(yè)單位引進(jìn)的各類(lèi)人才參加黑龍江省公務(wù)員考試，報(bào)考我市各級(jí)機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位的職位時(shí)，不受最低服務(wù)年限限制。
?。?）全職引進(jìn)的全日制“雙一流”本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，依據(jù)《綏化市住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法》，在符合申請(qǐng)購(gòu)房貸款應(yīng)具備的其他條件下，個(gè)人住房公積金賬戶(hù)建立并繳存6個(gè)月后，即可申請(qǐng)額度最高為100萬(wàn)元的住房公積金貸款，不受繳存余額限制。
（4）全職引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，子女接受幼兒教育，入公辦幼兒園，3年內(nèi)免費(fèi)入學(xué)，在義務(wù)教育階段，可根據(jù)本人意愿，由教育部門(mén)在全縣范圍統(tǒng)籌安排入學(xué)，不受學(xué)區(qū)限制，參加高考的可提供升學(xué)咨詢(xún)服務(wù)。
?。?）全職引進(jìn)的全日制博士研究生、碩士研究生以及“雙一流”高校本科生，在享受人才引進(jìn)政策期間，每年免費(fèi)進(jìn)行1次體檢，在我縣公立醫(yī)院就醫(yī)享受人才綠色通道服務(wù)。
五、引進(jìn)人員管理
本次引進(jìn)人才試用期為1年。試用期滿，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。最低服務(wù)期為5年（含試用期），辭職或擅自離職的需全額退還已發(fā)放的生活和住房等補(bǔ)貼。
本公告未盡事宜，由望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
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望奎縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2024年7月5日