為優化人才結構，加強學校人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》《事業單位公開招聘人員暫行規定》等規定，經市人力社保局備案，重慶警察學院決定面向社會考核招聘一批事業單位工作人員。現將有關事宜公告如下：
一、單位簡介
重慶警察學院前身是1950年成立的重慶市人民政府公安局公安學校，現位于重慶市沙坪壩區，占地面積42.01萬平方米（630.20畝），建筑面積11.53萬平方米。學校是由重慶市人民政府舉辦、受重慶市公安局管理和重慶市教育委員會指導的全日制本科院校。學校現有偵查學、治安學、警務指揮與戰術、刑事科學技術、交通管理工程、網絡安全與執法、經濟犯罪偵查、禁毒學、公安政治工作和涉外警務10個本科專業，涵蓋法學和工學兩個學科門類、公安學和公安技術兩個一級學科。警務指揮與戰術專業為全國公安高等教育重點專業培育點和重慶市一流專業建設點，治安學專業和刑事科學技術專業為重慶市特色專業和重慶市一流專業建設點，交通管理工程專業為重慶市特色專業。公安技術學科為重慶市重點學科培育點，2021年，警務學科獲批為市級高等學校“十四五”重點學科。
學校有國家級教學團隊1個、省部級教學團隊2個、國家級精品課程2門、省部級精品一流課程25門，獲得省部級教學成果獎11項。有重慶市科技創新團隊1個，重慶市學術技術帶頭人2人，科研平臺9個，其中毒品毒物分析重點實驗室、警務情報協同創新中心獲批重慶市科研平臺，“重慶國家安全與社會治理研究院”獲批為全市公安機關新型智庫。
學校堅持人才強校戰略，擁有國家“萬人計劃”教學名師、全國教書育人楷模、全國高等學校教學名師、享受國務院政府特殊津貼專家、公安部部級津貼專家、全國公安模范教育訓練工作者、國家知識產權局“千百萬人才工程”首批百名高層次人才、公安部法制專家、全國公安高等教育教學名師、全國公安系統優秀教師、全國公安機關成績突出個人、全國公安教育工作成績突出教師等人才60余人次。
建校以來共培養畢業生2萬余人，涌現出“時代楷模”“一級英模”“二級英模”、全國特級優秀人民警察、全國公安機關愛民模范等優秀校友百余人。
二、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優原則，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
三、招聘崗位及人數
本次面向社會公開考核招聘事業單位工作人員22名，具體崗位條件詳見《重慶警察學院2024年考核招聘事業單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
四、報考條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.身心健康，熱愛公安教育事業；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。
此外，具有下列情形之一的，不得報考：
個人人事檔案存在“三齡兩歷”篡改造假或重要材料缺失、嚴重失實等問題的人員。
曾連續六個月以上在國（境）外留學、工作、生活，在國（境）外期間經歷和政治表現難以進行考察的。
因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，最高人民法院公布的失信被執行人，國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員，尚未解除黨紀、政務處分或正接受紀律審查、監察調查的人員，因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員，因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員，按照《事業單位人事管理回避規定》第六條構成回避關系的人員。
試用期內的機關事業單位工作人員（含新提拔領導干部的職務試用期），處于機關事業單位招錄（聘）公告規定或雙方簽訂的事業單位聘用合同約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員，參加我市機關事業單位招錄（聘）并完成擬錄（聘）用公示的擬招錄（聘）人員，我市公費培養、定向到基層機構就業但未滿最低服務期限或本公告發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范生（醫學生），現役軍人，在讀的非應屆畢業生，法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
（二）年齡計算
本公告所要求的年齡計算截止時間為2024年8月31日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1988年9月1日以后出生，以此類推。其中，退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員報考的，年齡放寬3周歲。對特別優秀的人員，經市級事業單位人事綜合管理部門同意，年齡可適當放寬。
（三）畢業（學位）證書及專業
考生憑已取得（應取得）的畢業（學位）證書報考，報名時應誠信、準確、規范填報所學專業名稱。
2024屆普通高校畢業生報考的，須在2024年12月31日前取得公告要求的學歷學位證書。在國（境）外高校畢業的2024屆考生，還須在2024年12月31日前取得教育部中國留學服務中心的學歷（學位）認證。
招聘專業資格條件審查，以畢業證書（參考學位證書或第二學士學位證書，不含輔修專業或輔修學位相關證書）或學籍在線驗證報告和在讀證明載明的內容為準；按照本公告附件2發布的專業參考目錄進行審查，綜合使用該目錄《說明》中明確的有關規則。
（四）特別說明
本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級（數），如35周歲以下，含35周歲；如專技10級以上，含專技10級，以此類推。
本公告所涉及的時間節點，除明確規定外，均以本公告發布之日起算。
本公告要求的各類職業（執業）資格條件，以證書原件或發證機關提供的證明材料為準，未按期提交招聘公告規定的應聘資格材料的，取消進入后續招聘環節資格。
五、報名、資格審查、體測
本次考核招聘實行網上報名。報考人員應仔細對照招聘崗位要求，誠信、準確、規范填寫報考信息，上傳相應佐證材料。報名與考試時使用的身份證必須一致。學校按照崗位報考要求，對考生填報的信息進行初審，并在面試前進行資格復審，凡審查不合格的，取消進入下一環節資格。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合條件的人員報考。
（一）報名
考生請登錄重慶警察學院網站（https://www.cqpc.edu.cn）主頁下載并填寫《重慶警察學院考核招聘事業單位工作人員報名登記表》，誠信、準確、規范填寫后將登記表和表中要求的相關報考材料發送至學校郵箱pc_401zz@163.com。
報名時間：本招聘公告發布之日起至8月31日。
（二）資格初審
學校審查小組根據報考人員填報信息，對照崗位報考要求，進行資格初審。資格初審結果將以電子郵件或電話的方式予以回復。資格初審不合格的，取消進入下一環節資格。
（三）資格復審及心理素質測評
資格復審及心理素質測評在體測前開展。學校將通過電話、短信或郵件的形式通知，考生按照通知要求，帶齊資格復審材料（附件3）按時到通知地點進行資格復審及心理素質測評。資格復審合格者，參加心理素質測評；資格復審不合格者或經確認自動放棄考核者，取消考核資格。心理素質測評結果作為是否聘用重要參考。應聘人員屬機關事業單位在編工作人員的，須在資格復審時向我單位出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（附件4）。未按規定提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入面試資格。
（四）體測
資格復審合格者，將參加體能測評，體能測評參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執行，其中，技術職位免予測查1000米（男）/800米（女）跑項目。體能測評不合格者，將不能進入下一環節。
六、考核
本次考核招聘包括專業面試和綜合面試。體能測評合格者參加專業面試、綜合面試考核。學校將通過網上公布或電話、短信、郵件的形式通知，應聘人員應按照通知的時間、地點和其他要求，攜帶相關證件前往參加考核。
（一）專業面試
專業面試采取試講形式，主要對應聘人員的教學情況、適崗能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力、儀表禮儀等進行綜合考量，測試時間為8-10分鐘，分值為100分。
（二）綜合面試
綜合面試采取面談的方式開展，主要對應聘人員的解決問題能力，邏輯思維能力，應變、處理能力，語言表達能力，儀表禮儀等方面進行綜合考量，測試時間為8-10分鐘，分值為100分。
未按規定時間到達指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。任意一科面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。
（三）考核總成績計算
考核總成績=專業面試成績×50%+綜合面試成績×50%。
考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
七、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據考生考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢人選由學校電話通知。當考核總成績相同時，考生屬退役軍人或退出國家綜合性消防救援隊伍的消防救援人員的優先確定為體檢人選；其他考生綜合面試成績高者優先；若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績高者優先。
（一）體檢
體檢由重慶警察學院按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的醫療衛生機構進行。未按時到達指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）、《公務員錄用特殊體檢標準（試行）》等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，其中，單側矯正視力低于5.0，不合格，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，重慶警察學院或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經重慶警察學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
（二）考察
體檢合格者，政治考察參照《公安機關錄用人民警察政治考察工作辦法》等相關政策規定嚴格執行，由2名以上在編正式工作人員組成考察組，對擬聘人員參照人民警察的標準、條件和擬聘用職位要求，對其理想信念、政治立場、政治態度、道德品行、能力素質、心理素質、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配度、是否具有需要回避的情形，以及主要經歷、出國（境）情況、獎懲情況、現實表現等進行全面考察。擬考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。考生應積極配合考察工作，對拒不配合的，視為放棄考察資格。
考察組應查閱考生的干部（人事）檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，確認考生提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察組同考察對象進行談話考察，確認其應聘意向。考察結束后，考察組應當據實做出考察情況說明和考察結論，對考察不合格的人員，考察方應告知其原因。
八、公示
學校根據上述程序的結果和職位匹配度確定擬聘用人員，名單將在重慶市人力資源和社會保障網上（http://rlsbj.cq.gov.cn/）公示，公示時間為7個工作日。
對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可一次性遞補，遞補次數由學校研究決定。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的任意一科面試成績不得低于70分。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
九、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等，報事業單位人事綜合管理部門審批。
學校與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）、《關于進一步做好事業單位公開招聘有關工作的通知》（渝人社發〔2023〕72號）以及《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關人員責任。
凡發現考生檔案材料或信息涉嫌造假的，應當立即核查，未核實前，暫停聘用；發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，不予聘用。考生提供偽造的身份證件、學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘方報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案、通報有關單位，并按規定限制報考我市事業單位工作人員招聘崗位。
十一、其他
（一）本公告由重慶警察學院負責解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：王老師、何老師023-63965185；023-63965152。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。