為貫徹黨的二十大精神，更好實施“才聚荊楚”工程，促進高校畢業(yè)生留鄂來鄂就業(yè)創(chuàng)業(yè)，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部人才隊伍，滿足我單位用人需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號）等文件精神，我單位擬面向社會專項公開招聘10名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、單位簡介
湖北省大數(shù)據(jù)中心成立于2019年，現(xiàn)為湖北省數(shù)據(jù)局所屬公益一類事業(yè)單位，主要職責(zé)：承擔(dān)研究并擬訂政務(wù)云、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)標準規(guī)范體系；負責(zé)電子政務(wù)外網(wǎng)建設(shè)、運維及安全工作；負責(zé)省一體化政務(wù)服務(wù)平臺聯(lián)通及技術(shù)支持；負責(zé)對省直部門、市州政務(wù)信息資源共享交換審核，開展大數(shù)據(jù)分析工作；組織項目招標及過程管理。
二、招聘原則
堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具體條件
詳見《湖北省大數(shù)據(jù)中心2024年專項公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
（三）以下人員不能應(yīng)聘
1.現(xiàn)役軍人；
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務(wù)等處分的人員；
4.在各級公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當執(zhí)行回避制度的人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、報名與資格審查
（一）報名時間與方式
1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2024年9月5日17:00。
2.報名方式：在報名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/）上進行報名。每人限報1個崗位。9月5日17：00，報名窗口準時關(guān)閉。未在規(guī)定時間內(nèi)報名的，不再受理報名材料。
（二）資格審查
1.關(guān)于相關(guān)時間節(jié)點：年齡從1月1日起算、按周歲計算，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1988年1月1日及以后出生；要求30周歲及以下，則應(yīng)為1993年1月1日及以后出生。畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證證書及專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料取得時間計算截止日期為2024年7月31日。對未能按要求提供相應(yīng)資格材料的考生，取消應(yīng)聘資格。
2.“專業(yè)工作經(jīng)歷”指與崗位所需和所學(xué)專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由招聘單位負責(zé)解釋。
3.《崗位表》中的學(xué)歷層次有碩士研究生及以上、博士研究生。如崗位要求“碩士研究生及以上”，則具有碩士研究生、博士研究生學(xué)歷的人員均可報考。以本人已取得的較低學(xué)歷報考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人具有較高學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。
4.資格審查所需材料為身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認證證書及專業(yè)工作經(jīng)歷證明材料等（提供勞動合同或其他證明材料）。資格審查采取線上審核方式，應(yīng)聘者可通過報名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/）查看資格審查結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責(zé)任自負；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。
5.若招聘計劃與資格審查合格人數(shù)不足面試入圍比例的，由招聘單位申請取消或保留，經(jīng)相關(guān)程序后，發(fā)布崗位計劃調(diào)整公告。
五、考試考核
考試分為筆試和面試。其中，學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位均需筆試；學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位，若資格審查合格人數(shù)不足1:10，全部進入面試，若資格審查合格人數(shù)等于或超過1:10，需參加筆試，面試入圍比例為1:8。
（一）筆試
主要測試報考人員的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)等方面情況。
1.時間：2024年9月21日（周六）上午
2.科目：09：00—11：30 綜合能力測驗
3.地點：詳見準考證。資格審查合格的考生可于2024年9月18日09:00至2024年9月21日09:00通過報名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/）打印準考證。
4.筆試成績。筆試滿分為100分。筆試結(jié)束后一周內(nèi)，在省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站發(fā)布筆試成績最低合格線，同時考生可通過報名系統(tǒng)（https://zpks.hbhr.com.cn/）查詢本人筆試成績。
（二）面試
主要采用結(jié)構(gòu)化面試進行，側(cè)重考察報考人員專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。
1.確定面試入圍人員。對學(xué)歷要求為“碩士研究生及以上”的崗位，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1:5的比例確定進入面試人選；對學(xué)歷要求為“博士研究生”的崗位，若資格審查合格人數(shù)不足1:10，全部進入面試；若資格審查合格人數(shù)等于或超過1:10，需參加筆試，根據(jù)筆試成績從高到低按招聘崗位計劃數(shù)1:8的比例確定進入面試人選。筆試出現(xiàn)末位并列時，末位并列考生均入圍面試。
對面試入圍人數(shù)不足面試入圍比例的崗位，由招聘單位申請取消或保留，經(jīng)相關(guān)程序后，發(fā)布崗位計劃調(diào)整公告。
2.面試資格復(fù)審。面試資格復(fù)審前在省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站發(fā)布面試入圍名單及資格復(fù)審公告，相關(guān)事宜以面試入圍名單及資格復(fù)審公告為準。面試入圍人員應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)攜帶崗位要求材料的原件或復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職人員報考的，須經(jīng)本人所在單位同意，并提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進入面試。面試入圍人員棄權(quán)者需本人出具書面聲明。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位，按該崗位筆試成績依次遞補。
3.面試公告。面試日5天前在省數(shù)據(jù)局部門網(wǎng)站發(fā)布面試公告，相關(guān)事宜以面試公告為準，同時短信、電話通知考生。面試公告發(fā)布后，在距面試日3天內(nèi)，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。
4.面試成績。面試滿分100分，面試成績最低合格線為60分，其中實際參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例小于或等于1:1的崗位，面試成績最低合格線為75分。達到合格線的考生，方能進入下一環(huán)節(jié)。
（三）總成績計算
1.成績權(quán)重。需筆試的崗位，考生筆試、面試成績分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績，即總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。免筆試的崗位，考生面試成績即總成績。總成績在面試結(jié)束后通過省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站進行公示。
2.同分情況。需筆試的崗位，報考同一崗位的考生總成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同以及免筆試崗位的考生面試成績相同時，由招聘單位組織加試。
六、體檢、考察
（一）按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。
（二）體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢結(jié)果以體檢機構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準。需要進行復(fù)檢的，復(fù)檢機構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機構(gòu)中隨機確定，復(fù)檢只能進行一次。
（三）考察工作由招聘單位及其主管部門負責(zé)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審。
（四）考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。
七、公示及備案
（一）體檢、考察合格的，確定為擬聘用人選，在省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。
（二）公示期間如收到問題反映，由招聘單位及主管部門調(diào)查核實。
（三）公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
（四）公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
八、聘用
（一）經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
（二）被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
九、違紀違規(guī)處理
對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）網(wǎng)站和湖北省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（https://sjj.hubei.gov.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省數(shù)據(jù)局網(wǎng)站（https://sjj.hubei.gov.cn/）為本次專項公開招聘工作情況、相關(guān)通知、錄取情況、結(jié)果公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話：027-87235071
監(jiān)督舉報電話：027-87232549
湖北省大數(shù)據(jù)中心
2024年8月23日