為進(jìn)一步加強(qiáng)麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院人才隊(duì)伍建設(shè)，滿(mǎn)足事業(yè)發(fā)展需要，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)麗江市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2024年緊缺急需特種設(shè)備檢驗(yàn)技術(shù)人員2名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：。
一、單位簡(jiǎn)介
麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院整合原麗江市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合檢測(cè)中心和麗江市綜合檢驗(yàn)檢測(cè)中心（麗江市食品藥品檢驗(yàn)所、麗江市農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)督檢驗(yàn)檢測(cè)中心、麗江市糧油質(zhì)量監(jiān)測(cè)站）于2024年2月批準(zhǔn)組建，是麗江市人民政府直屬事業(yè)單位，公益二類(lèi)，正處級(jí)，加掛麗江市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院牌子。
二、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，招聘遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位和數(shù)量
計(jì)劃招聘緊缺急需專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員2名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見(jiàn)《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人員崗位計(jì)劃表》。
四、招聘基本條件
（一）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)或任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；
4.具有符合崗位要求的文化程度；
5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡要求：要求18周歲以上、35周歲以下的崗位（2006年9月30日至1989年9月30日期間出生）；博士研究生或中級(jí)職稱(chēng)的崗位年齡可放寬到40周歲以下（1984年9月30日以后出生）；具有高級(jí)職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
7.具備崗位所需要的其他條件（詳見(jiàn)《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年公開(kāi)招聘急需緊缺人員崗位計(jì)劃表》）。
（二）有下列情況之一者不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員；
2.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生（2024年畢業(yè)生除外）；
3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；
4.服務(wù)基層項(xiàng)目人員及公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求最低服務(wù)年限（服務(wù)期）的人員；
5.與所報(bào)考單位相關(guān)人員存在《事業(yè)單位工作人員回避規(guī)定》的回避情形的；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員。
五、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名時(shí)間：自2024年9月10日00:00起至2024年9月19日24:00（以發(fā)送報(bào)名申請(qǐng)時(shí)間為準(zhǔn)）。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：報(bào)名人員填寫(xiě)《麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院2024年公開(kāi)招聘緊缺急需特種設(shè)備檢驗(yàn)人員報(bào)名登記表》（附件2）及報(bào)名須提供的材料原件掃描制作成PDF文檔后，以文件名“姓名+招聘崗位+聯(lián)系電話”打包發(fā)送至招聘指定郵箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交報(bào)名申請(qǐng)但未按要求上傳報(bào)名材料的均視為報(bào)名無(wú)效。（例：“張XX+特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)壓力管道崗+131******95”）
2.報(bào)名時(shí)需提供的材料：招聘崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或?qū)W歷證明材料；壓力管道檢驗(yàn)師資格證、壓力容器檢驗(yàn)師資格證；居民身份證或其他有效身份證明。
3資格審查：由麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)網(wǎng)上報(bào)名考生提交的材料進(jìn)行資格初審，資格初審合格的，面試當(dāng)天對(duì)原件進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的，方可參加面試。
4.報(bào)名注意事項(xiàng)：每人限報(bào)1個(gè)崗位，不接受任何形式的紙質(zhì)報(bào)名材料。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)反映個(gè)人信息，凡提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)的，按弄虛作假處理，取消應(yīng)聘資格。未按要求提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。
六、招聘程序
（一）確定面試人員
根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組查閱個(gè)人報(bào)名掃描件信息，按照崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例擇優(yōu)確定面試人員。因特殊情況達(dá)不到1:3比例的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意報(bào)麗江市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可按實(shí)際符合資格條件人數(shù)進(jìn)行面試。
（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)
由麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院負(fù)責(zé)開(kāi)展，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。無(wú)法聯(lián)系或未按要求按時(shí)到場(chǎng)的考生，視為自動(dòng)放棄面試。
（三）面試
面試在監(jiān)督人員的監(jiān)督下，采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。每位考生面試時(shí)間為20分鐘，主要面試應(yīng)聘者應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。同一崗位使用同一套題，實(shí)行量化打分，面試成績(jī)按100分計(jì)算，70分及以上為合格。面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。同一崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)相同，出現(xiàn)需要加試情形的則加試一題，以加試成績(jī)高者勝出。面試成績(jī)未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不得參與后續(xù)的招聘環(huán)節(jié)。
（四）考察
根據(jù)面試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)等額確定進(jìn)入考察的應(yīng)聘人員。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將采取信函考察的方式，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，身心健康狀況，與招聘崗位的匹配度等情況。同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合應(yīng)聘崗位資格條件、提供的應(yīng)聘信息和相關(guān)材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等情況，作為聘用的主要依據(jù)。考察不合格者，不予聘用；填報(bào)信息不符或提供虛假證明材料者，不予聘用。
（五）體檢
考察合格人員參加體檢。體檢統(tǒng)一在麗江市人民醫(yī)院體檢中心進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊(cè)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院在收到復(fù)檢申請(qǐng)10個(gè)工作日內(nèi)組織申請(qǐng)復(fù)檢的應(yīng)聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員經(jīng)醫(yī)院確認(rèn)為孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期的，可以申請(qǐng)延期體檢，待生產(chǎn)過(guò)后或妊娠終止，按國(guó)家相關(guān)政策產(chǎn)休假結(jié)束一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行體檢。
有工作單位的考生須在擬聘用人員名單公示前提前與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系。
（六）公示與聘用
體檢合格人員確定為擬聘用人員。擬聘人員名單在麗江市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的人員，經(jīng)麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院審核同意后，報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)辦理聘用手續(xù)，聘用后納入單位編制內(nèi)人員管理，按國(guó)家和我省事業(yè)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行待遇；對(duì)公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）遞補(bǔ)
因下列情況導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按面試成績(jī)70分及以上人員中由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。
1.資格復(fù)審放棄或不合格的；
2.體檢或者考察不合格的；
3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的；
4.擬聘人選放棄聘用的（以本人書(shū)面申明為準(zhǔn)）。
5.未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到等可能導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
七、招聘紀(jì)律
在招聘過(guò)程中嚴(yán)格按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行，招聘單位負(fù)責(zé)人和工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與報(bào)考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他構(gòu)成履職回避關(guān)系影響招聘公正的，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。
公開(kāi)招聘全過(guò)程中，對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。
八、其他事宜
其他未盡事宜，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》等文件規(guī)定辦理。
九、聯(lián)系方式
（一）招聘單位聯(lián)系電話：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院人事科 0888-5187217
（二）監(jiān)督電話：麗江市檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證院人事紀(jì)檢監(jiān)察 0888-5105292