為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開遴選辦法》《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等有關(guān)規(guī)定，決定開展荔波縣2024年縣直機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的單位)事業(yè)單位考調(diào)工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、考調(diào)職位(崗位)和人數(shù)

　　1、考調(diào)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)4人，其中，公務(wù)員2人，參照公務(wù)員法管理人員2人。

　　2、考調(diào)事業(yè)單位工作人員30人，其中，管理人員15人，專業(yè)技術(shù)人員15人。考調(diào)職位、崗位詳見(jiàn)附件1、附件2。

　　二、考調(diào)范圍、對(duì)象和資格條件

　　(一)考調(diào)范圍和條件

　　本次考調(diào)面向荔波縣各鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)、縣級(jí)單位設(shè)在鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)的垂直管理單位、派出機(jī)構(gòu)等在編在崗的人員。

　　(二)報(bào)考人員資格條件

　　1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”;

　　2.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

　　3.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.近三年年度考核沒(méi)有基本稱職(基本合格)及以下等次;

　　5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年;

　　6.年齡38周歲及以下;

　　7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　8.符合公開考調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件;

　　9.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開考調(diào)

　　1.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

　　4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　5.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

　　6.聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)崗位工作未滿3年的。

　　7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　報(bào)考者不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位(崗位)，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位(崗位)。

　　(四)截止計(jì)算時(shí)間

　　本次考調(diào)資格條件涉及時(shí)限要求的，計(jì)算時(shí)間截止至2024年8月28日。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)名日期：2024年8月28日9∶00至2024年8月30日17∶00。

　　報(bào)名地點(diǎn)：各考調(diào)單位辦公室。

　　考調(diào)公告發(fā)布后，考調(diào)人員自行登陸“荔波縣人民政府網(wǎng)”下載《荔波縣2024年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位考調(diào)工作人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，附件3)，如實(shí)填寫，然后將填寫好的《報(bào)名表》、本人近期免冠1寸正面證件照片2張，本人有效居民身份證、畢業(yè)證、考調(diào)職位(崗位)要求的其他資格條件證書原件和1份復(fù)印件，送考調(diào)單位進(jìn)行資格審核(本人現(xiàn)工作單位主要領(lǐng)導(dǎo)須在《報(bào)名表》相應(yīng)欄目簽署同意報(bào)名參加考調(diào)考試的意見(jiàn)并加蓋單位黨委(黨組)公章)。

　　報(bào)考人員須認(rèn)真閱讀公告，如實(shí)并完整填寫和提交本人相關(guān)信息和材料。委托他人報(bào)名的，須出具委托書，視同報(bào)考人員本人填寫，凡出現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤或在綜合考核、考察等環(huán)節(jié)提交的證件與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格，并追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

　　(三)資格審查

　　資格初審時(shí)間為2024年8月28日9:00至8月31日17:00，資格審查由考調(diào)單位或其主管部門負(fù)責(zé)。

　　各考調(diào)單位或其主管部門根據(jù)考調(diào)人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《考調(diào)公告》和職位(崗位)所需的資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)資格審查合格的予以簽字蓋章確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的，應(yīng)說(shuō)明理由。

　　各職位(崗位)報(bào)名人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)的比例一般不低于3:1，達(dá)不到開考比例的，減少或取消考調(diào)計(jì)劃數(shù)，并在網(wǎng)上進(jìn)行公示。有特殊需求的職位(崗位)，經(jīng)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可降低開考比例，但不得低于2:1。職位(崗位)考調(diào)計(jì)劃取消的，該職位(崗位)報(bào)考人員符合條件的，可在2024年9月2日前向其他考調(diào)機(jī)關(guān)(單位)提出改報(bào)申請(qǐng)。

　　報(bào)名期間，各考調(diào)單位要按照公布的咨詢電話，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，安排專人解答報(bào)考者咨詢的問(wèn)題。

　　資格審查貫穿考調(diào)工作全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考資格或者考調(diào)資格;報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級(jí)發(fā)生變化，導(dǎo)致報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，終止其考調(diào)程序，不再作為考調(diào)人選。若故意隱瞞本人重要信息或者未主動(dòng)說(shuō)明本人重要情況，一經(jīng)查實(shí)，取消考調(diào)資格。

　　四、考試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試時(shí)間為2024年9月7日上午9:00—11:30。筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

　　筆試準(zhǔn)考證發(fā)放日期：2024年9月6日(星期五)。考調(diào)人員持本人有效居民身份證到縣人社局人事人才科領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者須同時(shí)持本人有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。

　　閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)將在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(www.libo.gov.cn)政務(wù)公開—人事信息(人員招聘)欄目上公布。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　五、面試

　　面試對(duì)象根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人選與各職位(崗位)計(jì)劃考調(diào)數(shù)3:1(含3:1)以內(nèi)的比例確定，同一職位(崗位)的報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)確定為面試對(duì)象。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試分值為100分。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證日期、面試日期、面試地點(diǎn)另行通知。

　　六、總成績(jī)計(jì)算

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字，總成績(jī)按百分制計(jì)算。計(jì)算方式如下：

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　同一職位(崗位)的報(bào)考人員總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高者確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選。

　　 七、考察

　　考察工作采取差額考察的辦法進(jìn)行，各考調(diào)機(jī)關(guān)(單位)根據(jù)考試總成績(jī)由高到低的順序，按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員。同一職位報(bào)考者總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;面試成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織，考調(diào)機(jī)關(guān)(單位)具體實(shí)施。派出考察組2名以上人員組成考察組，考察組一般由組織(人事)部門的人員和熟悉公開考調(diào)職位情況的人員共同組成。通過(guò)采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、政治素質(zhì)等進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化政治素質(zhì)考察，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律以及身體條件能否勝任考調(diào)職位要求等方面情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績(jī)、加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察。考察組還須審核干部人事檔案，查詢社會(huì)信用記錄，如實(shí)撰寫考察報(bào)告。考察對(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察不合格或入選人選放棄考調(diào)導(dǎo)致資格職位(崗位)計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位(崗位)成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　八、公示、試用和辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　經(jīng)筆試、面試、考察合格人員，確定為擬考調(diào)對(duì)象，由縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組在“荔波縣人民政府網(wǎng)”(www.libo.gov.cn)政務(wù)公開—人事信息(人員招聘)欄目進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格。一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意考調(diào)。

　　被考調(diào)人員試用期2個(gè)月，試用期間不辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。試用期滿經(jīng)考核能勝任崗位工作的，由考調(diào)單位主管部門提出書面意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限予以辦理調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。考核不合格的，回原單位工作，相關(guān)情況報(bào)送縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無(wú)特殊情況，不得拒絕考調(diào)單位辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，考調(diào)單位報(bào)縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　九、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)考調(diào)工作嚴(yán)格堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照政策規(guī)定的條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良行為，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的參加考試人員、工作人員和其他相關(guān)人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　(二)本次考調(diào)不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

　　(三)報(bào)考人員要密切關(guān)注“荔波縣人民政府網(wǎng)”(www.libo.gov.cn)政務(wù)公開—人事信息(人員招聘)欄目上發(fā)布的相關(guān)考調(diào)信息。

　　(四)本次公開考調(diào)未盡事宜，由縣委組織部提請(qǐng)縣考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0854-3611590(縣委組織部公務(wù)員管理科)

　　          0854-3615613(縣人力資源和社會(huì)保障局人事人才科)

　　中共荔波縣委組織部

　　                       荔波縣人力資源和社會(huì)保障局

　　                            2024年8月23日