根據《湖北師范大學2024年第二批面向社會專項公開招聘工作人員公告》要求，湖北師范大學2024年面向社會專項招聘5名博士輔導員，現將相關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有崗位所需專業知識和業務能力；
6.中共黨員（含中共預備黨員）；
7.具有博士研究生學歷、學位，年齡不超過35周歲；
8.在大學期間擔任過學生干部，熱愛學生工作。
（二）有以下情形之一的不能應聘
1.現役軍人；
2.全日制高校在讀的非應屆畢業生；
3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員；
5.按照《事業單位人事管理回避規定》等應當執行回避制度的人員；
6.法律法規規定的其他情形。
二、報名及資格審查
（一）報名時間
報名時間自公告發布之日起至2024年12月31日，學校將根據招聘計劃和報名情況分批適時組織考核，招滿即止。
（二）報名方式
1.應聘者請將報名材料壓縮成一個文件發送至專用郵箱：zp@hbnu.edu.cn。郵件標題和文件名稱均按“本人姓名+輔導員”的格式標注。報名材料如下：
①個人簡歷；
②畢業證書相關材料（境外留學人員需提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證證明；應屆畢業生需提供教育部學籍在線驗證報告；往屆畢業生須提供教育部學歷證書電子注冊備案表）；
③應聘崗位所需其他條件材料，要求如下：
中共黨員（含預備黨員）身份：由所在黨組織出具證明；
學生干部或班主任或專兼職輔導員經歷：由就讀的大學出具證明（學工部、研究生工作部、校團委、學院均可），證明中須明確任職職務和任職起止年月；或個人提供大學期間擔任學生干部獲得的獎勵證書等相關證明材料；或工作部門提供的相關證明。
2.應聘人員應如實填報個人信息，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.聯系方式
咨詢電話：0714-6572927，聯系人：任老師
（三）資格審查
1.由學校人事處、學工處對應聘人員的資格、條件及其材料進行初步審核，對初審合格者，在考核前復審相關資料原件，并在規定時間到校參加考核。資格審查貫穿于招聘全過程。
2．關于相關時間節點。年齡起算時間為1月1日，如年齡要求35周歲及以下即為1989年1月1日及以后出生。畢業證、學位證取得截止時間為2024年12月31日；國外、境外留學人員須于上述規定日期前取得教育部留學服務中心出具的國外、境外學歷學位認證報告。各類證件取得時間或認證時間經招聘單位同意，可適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件的考生，取消應聘資格。
三、招聘流程
（一）考核
資格審查通過的人員全部進入面試考核環節。面試考核環節包含教學能力展示、綜合能力考察和個人綜合答辯等三個方面，面試滿分為100分。教學能力展示環節主要考察考生的專業知識技能和教育教學技能等，此項考察分數占總成績的40%。綜合能力考察環節主要考察考生的組織管理能力、科學研究能力、團隊協作能力和創新能力等，此項考察分數占總成績的30%。個人綜合答辯環節主要考察考生的政治素養、道德水平、發展潛力及工作規劃，此項考察分數占總成績的30%。
面試成績即為考核成績。考核成績最低合格分數線為70分，達到合格線的人員方能進入下一環節。應聘人員排名按照總成績從高分到低分排序，如面試成績相等，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。
（二）體檢、心理測試與考察
按照招聘計劃1:1比例從高分到低分確定參加體檢、心理測試人選。體檢參照《（試行）》執行。心理測試由學校大學生心理健康與咨詢中心負責。學校人事處和用人部門對其思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作和學習表現、擬聘崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。
體檢、心理測試或考察不合格的，取消擬聘人選資格。對被取消擬聘資格和自動放棄資格的，在核定的崗位數內，經學校研究后可以從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。經體檢、心理測試和考察合格的擬聘用人員，報學校審定。
（三）公示及備案
1.經學校研究確定擬聘人員，在湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn/）公示7個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經調查不影響聘用的，向省人社廳申請聘用備案。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。
（四）聘用
1.向省人社廳申請聘用備案時，應聘人員均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書原件。
2.經省人社廳審核備案后，通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執行有關政策規定的薪酬待遇。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格。已在其他單位工作的擬聘用人員，須在入職前與原單位解除合同。
（五）違紀違規處理
對考生在考試中違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
（六）信息發布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg）為本次專項公開招聘公告發布網站，湖北師范大學網站（http://www.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘公告和結果公示發布網站，湖北師范大學網站人事處專欄（http://rsc.hbnu.edu.cn）為本次專項公開招聘相關信息公布網址，請考生注意查看相關信息。
政策咨詢電話：0714-6572927
監督舉報電話：0714-6573766