根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》，為全面落實“雙招雙引”工作，加快推進潁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)園區(qū)建設(shè)，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)就阜陽市潁州區(qū)2024年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作公告如下。
一、引進程序
2024年阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才工作本著公平、公正、公開的原則，按照制定引進計劃、發(fā)布公告、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查、資格復(fù)審、專業(yè)考核、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行，由中共潁州區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）、潁州區(qū)人力資源和社會保障局共同負責(zé)組織實施。
二、引進計劃及信息發(fā)布方式
阜陽市潁州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)2024年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才1名（詳見附件1）。本次引進公告及專業(yè)考核方案、考試成績、體檢、聘用公示等相關(guān)信息均在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.yingzhou.gov.cn/）和潁州先鋒網(wǎng)（https://www.yzxfw.gov.cn/）等相關(guān)媒體統(tǒng)一發(fā)布。
三、引進條件
（一）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業(yè)或技能條件，取得畢業(yè)證截止日期為2024年12月31日；
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6.年齡45周歲以下，即“1979年10月（含）以后出生”；取得正高級專業(yè)技術(shù)資格人員可放寬至48周歲以下，即“1976年10月（含）以后出生”。
7.具有10年以上規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷截止時間為2024年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。
（二）有下列情形之一的人員，不得引進：
1.不符合引進崗位條件要求的人員；
2.在讀的全日制高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.現(xiàn)役軍人；
4.經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；
5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6.機關(guān)單位國家公務(wù)員；
7.法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員；
招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報名與資格審查
1.報名方式：報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。
2.網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年9月27日-10月14日，以郵件到達時間為準，逾期不再補報。報考人員填寫《潁州區(qū)2024年事業(yè)單位引進急需緊缺專業(yè)人才報名表》（附件2）和本人簽字的誠信承諾書（附件3），并將掃描件以電子郵件壓縮包形式發(fā)送至郵箱：yzqrsjrsgz@126.com。壓縮包名稱為“姓名+個人常用手機號碼”。材料發(fā)送后，若郵箱未收到自動回復(fù)郵件，須電話聯(lián)系工作人員，確認報名材料是否發(fā)送成功。
3.報名人員須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。報名人員須真實、準確、有效地提供報名信息，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消考試、引進等資格。報名人員提供的聯(lián)系電話無法聯(lián)絡(luò)的，視為放棄。
中共潁州區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）、潁州區(qū)人力資源和社會保障局組織人員對報名人員提交材料進行資格審查。審查不合格人員取消進入下一環(huán)節(jié)資格，審查合格人員進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。
五、資格復(fù)審
資格復(fù)審時間：2024年10月19日（星期六），地點：潁州區(qū)人力資源社會保障局（潁州中路文峰小學(xué)北20米五樓）。
需攜帶的證明材料：報名表及本人有效居民身份證原件、學(xué)歷證書、引進崗位規(guī)定要求的相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書原件、復(fù)印件；規(guī)劃設(shè)計業(yè)績證明材料；能夠證明規(guī)劃相關(guān)工作經(jīng)歷的勞動（聘用）合同原件或由工作單位出具的書面證明材料（簽章），需累計時間的應(yīng)出具多個單位的相關(guān)證明材料。其中：
（1）2024年畢業(yè)，但資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷證書的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門出具的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料辦理資格復(fù)審。
（2）事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。對于在報考過程中隱瞞在編情況的，一經(jīng)查實，取消專業(yè)考核或引進資格。
（3）國外學(xué)歷須提供教育部相關(guān)部門出具的學(xué)歷認證。2024年畢業(yè)的留學(xué)回國人員，資格復(fù)審時尚未取得學(xué)歷認證材料的，可憑有關(guān)證件材料等辦理資格復(fù)審。
資格復(fù)審合格的報考人員，領(lǐng)取專業(yè)考核通知書。對資格復(fù)審過程中發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象的，取消其參加專業(yè)考核資格，5年內(nèi)不得報考潁州區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)任何公開招聘的崗位。
六、專業(yè)考核
專業(yè)考核工作由中共潁州區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）、潁州區(qū)人力資源和社會保障局共同負責(zé)組織實施(專業(yè)考核方案另行公布)。專業(yè)考核成績設(shè)置最低控制合格分數(shù)線，達不到最低控制合格分數(shù)線的不予進入體檢和考察環(huán)節(jié)。
七、體檢和考察
依據(jù)專業(yè)考核成績從高分到低分按照1:1的比例確定體檢和考察人選。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。負責(zé)紀檢工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況，并提供客觀、詳實的組織考察材料。
根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，按考核成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。
八、公示與審批聘用
對體檢、考察均合格的擬聘用人員，在阜陽市潁州區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.yingzhou.gov.cn/）按規(guī)定公示7天。經(jīng)公示無異議的，履行審批聘用手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷證書的報考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
九、引進人才享受政策
（一）納入事業(yè)編制管理。引進人才按規(guī)定履行審批聘用手續(xù)后，納入事業(yè)編制管理，享受事業(yè)單位高級職稱工資福利待遇。
（二）從市外引進的人才享受落戶及就業(yè)就學(xué)“綠色通道”。本人可在本區(qū)范圍內(nèi)選擇落戶地點，其配偶、子女戶口隨遷。隨遷配偶優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，可積極協(xié)調(diào)安排工作，并本著優(yōu)先原則，幫助解決子女就學(xué)問題。
（三）符合引進急需緊缺人才補助政策的，引進后享受本地區(qū)人才政策，對同一事項符合多項人才政策補貼標(biāo)準的，按照就高不就低、不重復(fù)、不累加的原則執(zhí)行。
（四）給予發(fā)展成長支持。堅持既給經(jīng)濟待遇又給成長支持，引進的人才原則上均進入后備干部庫，并根據(jù)需要優(yōu)先選送到高等院校、科研院所、重大項目中培養(yǎng)和鍛煉，業(yè)績突出的可優(yōu)先選拔到重要崗位。
十、監(jiān)督檢查
本次人才引進工作堅持公開、公平、公正原則，全程接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反人事考試紀律的工作人員和考生，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》追究責(zé)任，嚴肅處理。
本次招聘工作不收取任何考試費用。經(jīng)資格審查并書面通知考生后，考生不得無故缺考、不參加體檢或放棄聘用，否則將納入潁州區(qū)考試誠信不良記錄，五年內(nèi)不得參加潁州區(qū)政府部門（含國企）舉辦的各類人事招聘。若因故不能參加考核須提前1日書面反饋至報名郵箱；因臨時突發(fā)原因的，須在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)向報名郵箱中提交書面報告及相關(guān)證明材料，逾期不再受理申述。未按時參加考核的視為自動放棄引進資格。
十一、有關(guān)事宜
本《公告》由區(qū)委組織部（區(qū)委人才工作局）、區(qū)人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。
本次人才引進工作組織的專業(yè)考核，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
咨詢電話：0558-2199623（區(qū)委組織部）
0558-2787708（區(qū)人力資源和社會保障局）
監(jiān)督電話：0558-2191072（區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組）
上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。
特此公告。
附件：
中共阜陽市潁州區(qū)委組織部
阜陽市潁州區(qū)人力資源和社會保障局
2024年9月27日