為進(jìn)一步推進(jìn)杭州市余杭區(qū)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設(shè)，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究決定，杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局面向社會公開招聘高層次仲裁輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃和崗位
本次計劃招聘高層次仲裁輔助人員14名，主要負(fù)責(zé)勞動人事爭議仲裁工作，參與勞動人事爭議案件的調(diào)解和仲裁，完成交辦的其他工作。具體招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見《2024年杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局公開招聘高層次仲裁輔助人員崗位計劃表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）報考人員應(yīng)具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
2.遵紀(jì)守法，品行端正、愛崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取意識，身體健康；
3.年齡不超過35周歲（1988年10月21日及以后出生）；
4.戶籍不限；
5.學(xué)歷及專業(yè)要求：
（1）具有國家有關(guān)部委公布的世界一流大學(xué)建設(shè)高校、浙江省政府辦公廳公布的浙江省重點(diǎn)建設(shè)高校、五大政法院校（中國政法大學(xué)、中南財經(jīng)政法大學(xué)、華東政法大學(xué)、西南政法大學(xué)、西北政法大學(xué)）（不含上述院校的獨(dú)立學(xué)院）本科及以上學(xué)歷、學(xué)位；
（2）法律、法學(xué)類專業(yè)；
（3）已通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試，并已取得A類法律職業(yè)資格證書（學(xué)歷學(xué)位及資格證書的取得時間應(yīng)為2024年10月21日前）。
6.具備崗位所需的其他條件。
（二）具有下列情形之一的，不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的；
2.曾被開除公職的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；
4.被列入拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒對象名單管理的用人單位法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員；
5.有其他不適宜從事勞動人事爭議仲裁工作情形的。
三、招聘程序
根據(jù)“公開、平等、擇優(yōu)”的原則，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
（一）報名及資格審查
報名、資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：余杭區(qū)人力資源和社會保障局高層次仲裁輔助人員網(wǎng)上報名系統(tǒng)（http://yh.pta.zj.cn:801），以下簡稱“網(wǎng)上報名系統(tǒng)”，網(wǎng)上報名系統(tǒng)于10月21日上午9時起正式啟用。
1.網(wǎng)上報名及資格初審
報名時間：2024年10月21日9時－10月25日17時。
資格初審時間：2024年10月21日9時－10月27日17時。
報考人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，注冊個人真實(shí)信息，并進(jìn)行誠信確認(rèn)后選擇崗位報名，每位報考人員限報一個崗位，逾期不再受理注冊及報名。本階段內(nèi)報考人員選擇符合條件的崗位進(jìn)行報名后，由招聘單位對報考人員是否符合崗位資格條件進(jìn)行資格初審，對初審未通過的人員將進(jìn)行反饋并說明理由。通過資格初審的，不能再報考其他崗位。未通過的，可在報名時間內(nèi)再次報名并接受資格初審。僅注冊不報崗位，視為無效報名。
資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施并解釋，專業(yè)條件可參考教育部頒布的普通高校專業(yè)目錄和《2024年浙江省公務(wù)員錄用考試專業(yè)參考目錄》（附件2）。對于未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則把握。
報考人員填寫的報名信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，與身份證、戶口簿、學(xué)歷（學(xué)位）證書、法律職業(yè)資格證書等相關(guān)證件（證明）原件一致。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或聘用資格。資格審查貫穿招聘工作全過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)報考人員提供虛假信息，立即取消報考、聘用資格。
2.查詢及改報
查詢及改報時間：2024年10月28日9時－10月28日17時。
資格審查結(jié)束后，對有效報考人數(shù)不足招聘計劃3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘計劃。通過初審但報考崗位不開考的報考人員，可在“查詢及改報”時間內(nèi)修改報名材料并再次接受資格初審。未及時改報的，視為放棄。
3.下載并打印準(zhǔn)考證
準(zhǔn)考證下載打印具體時間將在網(wǎng)上報名系統(tǒng)、“余杭人社發(fā)布”微信公眾號進(jìn)行公告，請予以關(guān)注。
已通過資格初審人員在規(guī)定時間內(nèi)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證及筆試須知。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報考人員自負(fù)。
4.注意事項
（1）崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等條件，以畢業(yè)證書為認(rèn)定依據(jù)。
（2）報考時具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員須征得單位及主管部門同意后方可報考，在資格復(fù)審時需提供單位同意報考證明。
（二）考試
1.筆試
（1）筆試時間：具體時間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
（2）筆試科目：綜合基礎(chǔ)知識（由客觀題和主觀題組成）一科。
（3）考生必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的第二代身份證原件（兩證缺一不可），按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加筆試。
（4）筆試結(jié)束后，由招聘單位劃定筆試成績合格分?jǐn)?shù)線。考生通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行查詢筆試成績。成績公布后，在筆試成績合格者中按崗位招聘計劃1:3比例從高分到低分確定面試入圍人員，筆試合格人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。
2.資格復(fù)審
面試前，面試入圍人員需進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審。網(wǎng)上資格復(fù)審時間由招聘單位另行通知。
面試入圍人員須在規(guī)定時間內(nèi)通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行提交所報崗位需要的材料。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有面試入圍人員經(jīng)確認(rèn)不參加資格復(fù)審的，可在該招聘崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。未按時進(jìn)行網(wǎng)上資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，均不再遞補(bǔ)。
網(wǎng)上資格復(fù)審提交材料要求均為原件的掃描件。需要提交的材料如下：
（1）有效期內(nèi)二代身份證原件；
（2）戶口簿首頁和本人頁原件；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件；
（4）法律職業(yè)資格證書原件；
（5）單位同意報考證明（具有公務(wù)員、事業(yè)身份人員提供）。
3.面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試成績不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時間、地點(diǎn)、要求以面試通知書為準(zhǔn)。考生不按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試資格，不再安排遞補(bǔ)。
資格復(fù)審?fù)ㄟ^的考生可通過網(wǎng)上報名系統(tǒng)自行打印面試通知書。打印面試通知書時間由招聘單位另行通知。因逾期打印面試通知書而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。
筆試與面試成績均實(shí)行百分制。面試結(jié)束后，考生綜合成績按筆試分?jǐn)?shù)占40%、面試分?jǐn)?shù)占60%折合計算。綜合成績出現(xiàn)并列的，面試成績高的排名在前。仍并列時，再加試一輪。
（三）體檢、考察
體檢、考察對象根據(jù)綜合成績從高分到低分按崗位招聘計劃1:1.2比例確定。體檢和考察工作由招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢時間及地點(diǎn)另行通知。體檢和考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)參照杭州市現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢、考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行（如體檢、考察工作實(shí)施前，國家、省、市出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行）。
體檢或考察不合格的，放棄體檢或考察資格的，以及在聘用文件下達(dá)前放棄聘用資格的，由招聘單位按照擇優(yōu)原則視情況決定是否遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)的，則在本崗位面試合格人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。考察對象名單公布后至辦理聘用報到手續(xù)期間，相關(guān)人員放棄資格的，記入誠信檔案庫。
（四）公示和聘用
考察合格人員名單在余杭區(qū)政府門戶網(wǎng)站、網(wǎng)上報名系統(tǒng)公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂雇員聘用合同，并實(shí)行試用期制度。對反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在聘用文件下達(dá)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到、聘用手續(xù)，逾期不能報到的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
（五）薪酬待遇
高層次仲裁輔助人員參照《杭州市余杭區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員制用工管理辦法（試行）》等相關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用和管理。
（六）其他事項
1.對報考崗位有疑問的請按咨詢電話聯(lián)系。咨詢電話：0571-89391160，咨詢時間：工作日9:00—17:00。
2.本次招聘由區(qū)紀(jì)委區(qū)監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
3.如有本公告未盡事宜，由杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局酌情研究決定并負(fù)責(zé)解釋。
附件：
杭州市余杭區(qū)人力資源和社會保障局
2024年10月16日