為進一步加強事業單位工作人員隊伍建設，滿足我市重點產業、重點領域發展需求，根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發〔2017〕35號)、《關于做好2024年全省事業單位公開招聘工作的通知》(晉人社廳發〔2023〕88號)、《關于職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才有關事項的通知》(晉人社廳發〔2024〕5號)等政策規定和要求，結合2024年度事業單位公開招聘人員計劃，經長治市事業單位公開招聘領導組同意，長治市市直5個事業單位擬面向社會公開招聘優秀高技能人才和急需緊缺人才23名，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅持德才兼備的原則;

　　(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

　　(三)堅持政府宏觀管理與落實用人單位自主權相結合的原則;

　　(四)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;

　　(五)堅持優化結構、保障重點的原則。

　　二、招聘對象

　　本次公開招聘共計23人，具體崗位情況詳見《長治市市直部分事業單位2024年公開招聘急需緊缺人才崗位表》(附件1，以下簡稱崗位表)。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具備正常履行職責的身體條件、心理條件;

　　(五)具有崗位所需的學歷學位、專業或技能條件;

　　(六)年齡一般在18周歲以上(即2006年6月及以前出生)。年齡上限因具體招聘崗位要求不同分為：30周歲及以下(即1993年6月及以后出生)，35周歲及以下(即1988年6月及以后出生)，40周歲及以下(即1983年6月及以后出生)，45周歲及以下(即1978年6月及以后出生)。招聘崗位對年齡有特殊規定的，以《崗位表》為準。

　　(七)具備報考崗位所要求的其他資格條件。

　　按照國家和我省有關政策規定，港澳地區的中國公民和臺灣同胞在事業單位公開招聘中享有公平競爭權利，可應聘到內地事業單位就業，應聘人員須具備招聘崗位所需的專業或技能等相應條件。

　　報考者的學歷需國家教育行政部門認可。2024年普通高校應屆畢業生的畢業證書和學位證書須在2024年7月底前取得;參加自學考試、成人考試等教育形式人員的畢業證書和學位證書、留學回國人員的學歷學位認證書須在公告發布之日前取得。本次招聘專業要求參照教育部最新公布的本科和研究生招生專業設置，其中本科參照“陽光高考”專業知識庫設置，研究生參照“中國研究生招生信息網”專業知識庫設置，技能水平要求參照國家職業技能標準。

　　各類院校自主設置的專業、專業學位領域調整前的專業、海外學歷學位的專業、技工院校專業等未列入的，由負責資格審查部門根據主要課程、研究方向等進行認定。

　　歷次本科專業目錄調整、學位授予和人才培養學科目錄調整、專業學位領域調整前的專業，按照調整前后的對應關系認定。

　　不得報名應聘的主要情形：

　　1.現役軍人和在讀的非應屆畢業生(其中，非2024年應屆畢業的研究生不得以原取得的本科或研究生學歷、學位證書報考)不能報考;

　　2.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產黨黨籍和公職的、在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的人員，不能報考;

　　3.各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反考錄、招聘紀律行為的人員，不能報考;

　　4.試用期內的公務員(參照公務員法管理事業單位工作人員)和試用期內的事業單位工作人員，不能報考;

　　5.招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的，不得報考;

　　6.被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律、法規規定不符合本次公開招聘要求的人員，不能報考。

　　7.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

　　應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內的公務員(參照管理單位工作人員)或已被聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。

　　招聘條件或崗位要求的辭退、現役、試(聘)用期、服務期、戶籍、各類從業(職業、執業)資格證書等的截止時間，除崗位有明確要求外，均為公告發布之日。

　　四、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　本招聘公告在山西省事業單位公開招聘信息發布平臺(省人社廳官網“公開招聘”專欄)，長治市人力資源和社會保障局網站(https://rsj.changzhi.gov.cn/)發布。

　　(二)公開報名與資格審查

　　1.報名方式

　　本次公開招聘采用現場報名方式。

　　報名地址為：市委黨校讀書樓6樓會議室(長治市太行西街工農巷49號)。

　　報名時間：2024年6月24日至26日，每日8：30至11：30，14：30至17：30，逾期不受理。

　　2.報名提交材料

　　(1)在本公告下載并填寫《長治市事業單位公開招聘急需緊缺人才報名登記表》。填寫的專業應當與本人取得的高校畢業證書上所載明的專業一致，如畢業學校按照一級學科發放畢業證書的，須如實填寫畢業證書所載一級學科名稱，報名登記表“簡歷”欄中寫明所學具體專業;取得國(境)外學歷學位的報考人員須在報名登記表“簡歷”欄中寫明所學核心課程和畢業論文題目，由招聘單位結合崗位需求進行認定。簡歷從就讀高中(中專)時填寫至今，暫無工作可填“待業”。如有兵役、繳納過社會保險的工作經歷必須在個人簡歷欄中認真填寫，無社保繳費的工作經歷不填寫。報名時同時提交(登記表)電子版。

　　(2)本人二代身份證及復印件(正反面復印于在A4紙上)。

　　(3)與崗位要求一致的學位、學歷證書原件及復印件，并附學信網查驗打印報告。

　　(4)與崗位要求一致的資格證書、技能證書，其它要求資質證書原件及復印件。

　　(5)已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

　　(6)留學人員應提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書。

　　(7)應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證書、未能體現與崗位要求相適應專業的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。

　　3.資格審查

　　本次報名信息將于報名現場進行審核審查，現場通知審查結果。資格審查貫穿整個公開招聘工作全過程。報考信息應當真實、準確，因個人提供虛假報名信息的，一經查實，即取消報考資格。各崗位原則上按招聘人數和報名人數不低于1：3的比例開考。未達到規定開考比例的崗位，根據用人單位申請，經批準可適當降低開考比例或不設開考比例。

　　(三)考試

　　1.考試方式

　　優秀高技能人才崗位采取實訓課試講+答辯方式;體育運動學校教練崗位采取訓練課試講+答辯方式;落子劇團演員崗位采取專業技能測試(唱念做打)+筆試方式，每個崗位按專業技能測試從高分到低分的順序，按招聘人數3倍的比例確定參加筆試人選，綜合成績=專業技能測試x40%+筆試x60%;長治市外國語學校雙語教師崗位采取先講課測試后筆試方式，每個崗位按講課測試成績從高分到低分的順序，按招聘人數3倍的比例確定參加筆試人選，綜合成績=面試x40%+筆試x60%。所有成績采取百分制，按四舍五入保留兩位小數。綜合成績最低合格線為60分。

　　2.考試時間、地點

　　面試時間、筆試時間、地點另行通知。

　　3.筆試繳費

　　筆試費用參照《關于重新核發人力資源和社會保障部門行政事業性收費標準及有關問題的通知》(晉發改價格發﹝2016﹞467號文件)收費標準收取。

　　(四)體檢、考察

　　根據考試綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢和考察人選，體檢由長治市人力資源和社會保障局統一組織，考察由主管部門和招聘用人單位組織實施。

　　1.體檢有關事宜在長治市人力資源和社會保障局網站通知，體檢費用自理。

　　2.體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢結論不合格需要復檢的，考生應于收到體檢結論之日起3個工作日內提出申請，安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。

　　3.考察內容：要突出政治標準，重點考察人選是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，熱愛中國共產黨、熱愛祖國、熱愛人民等政治要求。全面了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。不按規定參加考察者，視同放棄資格。

　　體檢、考察不合格的不得聘用。因個人放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且考試綜合成績合格人員中，按綜合成績由高分到低分依次進行遞補(僅遞補一次)。因體檢、考察不合格形成的空缺崗位，不再遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據筆試、面試、體檢、考察結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在主管部門和招聘用人單位網站公示7個工作日。公示擬聘人員內容包括：招聘崗位，招聘數量，招聘專業，姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業(技能)、學歷(學位)、考試綜合成績、排名等信息。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。

　　公示期滿無異議的，主管部門和招聘用人單位將擬聘人選報市級組織或人社部門批復備案;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查清后再決定是否聘用。事業單位法定代表人與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用手續。聘用人員實行試用期制度，試用期不合格的，解除聘用關系。

　　五、嚴肅招聘紀律

　　(一)嚴格執行事業單位公開招聘有關政策規定，切實做到公開、公正、公平，擇優聘用。

　　(二)嚴格執行事業單位公開招聘工作程序，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格落實《事業單位人事管理回避規定》。

　　(三)應聘人員以不正當手段獲取應聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試、體檢、考察過程中出現作弊等違規違紀行為的，取消其應聘資格。

　　(四)公開招聘工作由長治市人力資源和社會保障局和招聘單位的主管部門紀檢監察部門共同監督。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理;構成犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

　　六、咨詢、監督電話

　　七、其他事宜

　　(一)本次急需緊缺人才公開招聘區別于我市高層次人才引進，報考人員入編聘用后不享受高層次人才引進政策。根據山西省人力資源和社會保障廳、山西省教育廳文件《關于職業院校、技工院校招聘優秀高技能人才有關事項的通知》(晉人社廳發〔2024〕5號)精神，職業院校、技工院校引進優秀高技能人才，其中優秀高技能人才中的技師可認定為中級職稱，高級技師可認定為副高級職稱，特級技師和首席技師可認定為正高級職稱。職業院校、技工院校可以根據需要，將其聘用到相應等級專業技術崗位，其中技師可聘用到專業技術10級崗位，高級技師可聘用到專業技術7級崗位，特級技師和首席技師可聘用到專業技術4級崗位，執行相應崗位工資，納入職業院校、技工院校常設崗位管理。

　　(二)本公告由市人社局負責解釋;公告附件《崗位表》中所列的內容，由主管部門和用人單位負責解釋;未盡事宜以及招聘工作中出現的新情況新問題，由市人社局會同相關主管單位研究決定。

　　(三)本次招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次招聘考試無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

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　　長治市事業單位公開招聘領導組辦公室

　　2024年6月15日