為促進(jìn)我縣教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定、《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（皖人社發(fā)〔2017〕21號）等規(guī)定文件精神，現(xiàn)將碭山縣2024年公開招聘教師有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。
?。ǘ﹫?jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘計(jì)劃
本次招聘計(jì)劃共計(jì)20名。其中：碭山中學(xué)10名；碭山第二中學(xué)10名（詳見附件1）。招聘計(jì)劃（崗位）等信息在碭山縣人民政府網(wǎng)（http://www.dangshan.gov.cn）等相關(guān)媒體上發(fā)布。
三、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
?。ㄈ釔劢逃聵I(yè)，具有良好的道德素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，服從學(xué)校工作安排；
（四）具有報(bào)考崗位相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，且所學(xué)專業(yè)與崗位學(xué)科一致；
?。ㄎ澹徫凰璧钠渌麠l件。
詳見公開招聘崗位表（附后）。公開招聘人員崗位表中的“30周歲及以下”為“1993年7月以后出生”（其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
?。ㄒ唬┎环蠉徫徽衅笚l件的人員；
（二）現(xiàn)役軍人；
（三）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；
?。ㄋ模┰蚍缸锸苓^刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
?。ㄎ澹┌凑諊?、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；
?。┓梢?guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間和方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生登陸人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://dangshan.pzhl.net）報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年7月1日9:00至7月5日16:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀報(bào)名須知并簽訂誠信承諾書，按照要求填寫報(bào)名表，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通信方式。其中：
?。?）所填寫專業(yè)與畢業(yè)證書上專業(yè)相一致，“學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”自高中階段填起，按年月順序填寫到現(xiàn)階段，據(jù)實(shí)填寫，不得間斷。退役軍人報(bào)考的，請?jiān)诤啔v中注明服役經(jīng)歷（單位報(bào)名表加個(gè)備注）。
?。?）每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。
（3）報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職、在編人員應(yīng)在《報(bào)名登記表》中如實(shí)填寫在職工作情況。因網(wǎng)上報(bào)名提交的材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤，造成網(wǎng)上資格審查及后續(xù)資格審查不通過等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考者填寫虛假信息資料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。
（4）報(bào)考人員報(bào)名后，7月6日12:00前可隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月6日17:00前可以改報(bào)其他崗位。
（5）通過資格審查的報(bào)考人員，應(yīng)于7月7日16:00前登錄網(wǎng)站按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用（逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄）。
?。?）為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，設(shè)定最低筆試控制分?jǐn)?shù)線。
?。?）網(wǎng)上資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考試、聘用資格。
7月7號上午9：00點(diǎn)至11：00點(diǎn)對網(wǎng)上資格審查結(jié)果有異議的考生，在碭山縣人社局三樓312室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。報(bào)考者須保證自己提交的個(gè)人資料的真實(shí)性和全面性，否則，責(zé)任自負(fù)。
?。ǘ┕P試
經(jīng)資格初審，符合崗位報(bào)考條件要求的人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識，試卷滿分為120分，時(shí)長90分鐘。設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分），筆試成績達(dá)到60分及以上的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一階段。
通過資格審查并成功網(wǎng)上繳費(fèi)的報(bào)考人員于7月11日8:00至7月12日18:00登陸人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載并打印筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間為2024年7月13日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》
五、資格復(fù)審
招聘單位按照應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。
資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依次等額遞補(bǔ)。
資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等招聘條件必需的證件原件、復(fù)印件各一份以及報(bào)名資格審查表。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。
資格審查貫穿招聘工作全過程。凡在招聘工作各個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合崗位條件要求或者弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)立即取消考核、聘用等資格。
資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，現(xiàn)場繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元，發(fā)放專業(yè)測試通知書(專業(yè)測試時(shí)間、地點(diǎn)詳見專業(yè)測試通知書）。
資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。
七、專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分，采取無生上課方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)水平和綜合素質(zhì)能力等。專業(yè)測試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為70分。對專業(yè)測試成績低于70分的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。
八、成績合成
報(bào)考人員考試最終成績依筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在碭山縣人民政府網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站公布。
考試最終成績按筆試成績占30%、專業(yè)測試成績占70%合成確定。
計(jì)算公式：筆試成績/1.2×0.3+專業(yè)測試成績×0.7（成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理）。
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成后的最終成績，從高分到低分，按1:1比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同的，依次以專業(yè)測試成績、筆試成績高低排名，若考生成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。
九、體檢考察
體檢和考察工作由碭山縣人社局、碭山縣教育局及招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。
根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。
對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。
十、公示聘用
對體檢、考察合格人員，作為擬聘用人員，在碭山縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期為7天。
公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)崗位聘用及入編手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2024年7月31日前提供招聘崗位所要求的相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。對未在招聘單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到上班的人員，取消其聘用資格。受聘人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
本次招聘所有崗位最低服務(wù)期限三年。
本次招聘工作由碭山縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。對在招聘工作中弄虛作假、徇私舞弊者，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（皖人社發(fā)〔2017〕63號）追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。
本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。
人社局咨詢電話：0557-8025196、8095278
碭山中學(xué)咨詢電話：0557-8037089
碭山第二中學(xué)咨詢電話：0557-8880336
監(jiān)督電話：0557-8095325
上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。
特此公告。
碭山縣人力資源和社會(huì)保障局
碭山縣教育局
2024年6月27日