為深入實施新時代人才強區戰略，進一步優化人才隊伍結構，加快引進、培養和儲備一批推動鐵西區高質量發展的高層次急需緊缺人才，依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《中共遼寧省委組織部、遼寧省人事廳關于印發〈遼寧省事業單位公開招聘人員辦法〉的通知》(遼人發〔2007〕1號)和《沈陽市人力資源和社會保障局〈關于印發沈陽市事業單位引進高層次人才實施細則的通知〉》(沈人社發〔2018〕12號)等文件精神，結合我區實際情況,決定面向社會公開招聘博士人才，現將有關事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.年齡為35周歲以下(1989年5月1日及以后出生，條件特別優秀的年齡可適當放寬)，取得全日制研究生學歷證書、博士學位證書的畢業生;

　　3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

　　4.具有良好的政治素質和道德品行;

　　5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

　　6.具有符合職位要求的工作能力;

　　7.具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(二)下列情形不得報考

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.有犯罪嫌疑尚未查清的、正在接受紀律審查的或處于受處分期間或者未滿影響期的;

　　3.被開除中國共產黨黨籍的;

　　4.被開除公職的;

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的;

　　6.聘用后即構成回避關系的;

　　7.法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的。

　　二、人才待遇

　　1.身份待遇：全額撥款事業單位編制，試用期滿考核合格，管理崗位的聘為普通管理崗位七級、專技崗位的聘為專業技術崗位十級。綜合考慮本人政治素質、工作作風、廉潔自律等情況，如工作表現突出的，一年后可優先列為優秀干部儲備人選。

　　2.工資待遇：依據遼寧省機關事業單位工作人員薪酬標準，按照崗位等級確定工資及社會保險、福利待遇標準。

　　3.生活補貼：給予招聘的博士生活補貼每月3000元，期限為三年。

　　4.交通補貼：兩款方案任選其一。一是對于以博士本人名義在鐵西區(經開區)銷售企業購買的家用汽車，給予一次性5萬元購車補貼(僅限一輛)。二是可享受每月1500元的出行補貼，期限為三年。

　　5.住房保障：兩款方案任選其一。一是本人在鐵西區(經開區)購買商品房的，一次性給予購房補貼(僅限一套)。120平方米以上的，給予20萬元;80—120平方米的，給予15萬元;80平方米以下的，給予10萬元。二是未申請購房補貼的可享受每月1500元的租房補貼，期限為三年。

　　6.生活服務：為正式聘用人員隨遷家屬就業、子女就學等提供優質服務。參照《鐵西區(開發區)引進人才隨遷配偶就業服務實施細則》：一是如隨遷配偶在我區未就業，納入我區公共就業服務范圍，“一對一”提供政策咨詢、職業指導、就業援助等服務。二是子女就讀幼兒園和義務教育階段學校，可在全區范圍內自主選擇就讀。

　　本次我區所招錄博士，如符合沈陽市“興沈英才”相關人才政策的可兼得。在我區工作不滿五年的，在人事關系調離我區前，須將購房補貼和購車補貼全額退還。

　　三、招聘程序

　　(一)發布招聘公告

　　鐵西區人民政府門戶網(http://www.tiexi.gov.cn/)發布招聘公告。

　　(二)報名時間

　　報名時間為由公告發布之日開始至2024年7月15日止。

　　(三)報名材料

　　1.《2024年鐵西區事業單位公開招聘博士人才報名表》;

　　2.身份證、博士學位學歷證書(海外歸國需提供留學人員歸國及教育部的學歷認證證明)復印件、工作經歷證明等，并上傳照片(本人近期免冠2寸正面證件電子照片，jpg格式，大小30KB以下)。

　　(四)資格審查

　　根據應聘崗位要求，審核應聘人員受教育經歷、自然條件、與崗位適用度及基本專業素質等。資格審查后，資格審查小組以電話通知應聘人員是否通過資格審查。資格審查通過者，方可進入面試考核環節。

　　(五)面試

　　面試考核采取面談與綜合評價相結合的方式進行。

　　(六)體檢

　　體檢工作參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于切實做好維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利工作有關問題的通知》(人社廳發〔2010〕22號)和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等有關規定組織實施，費用由個人承擔。

　　(七)考察

　　體檢合格后，用人單位組織對人員政治表現、思想品德、業務能力、工作實績，是否存在違法違紀和不良信用記錄行為等情況進行詳細考察。考察中發現不符合聘用條件的，取消聘用資格。

　　(八)公示與聘用

　　對擬聘用人員名單在鐵西區政務網站進行公示，公示無異議人員辦理事業編制聘用手續。公開招聘實行試用期制度，試用期一般不超過6個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　四、紀律與監督

　　招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，全程接受紀檢監察部門和社會的監督。

　　五、其他事宜

　　1.應聘人員報名時填報的信息，提供的學歷、學位、業績成果等有關材料必須真實、準確。如發現應聘人員有弄虛作假以及報名信息與真實情況不符等問題，取消其面試、體檢和聘用資格，已經聘用的予以解聘。

　　2.應聘人員的申報崗位最多不超過三個。

　　3.在招聘考核工作期間，應聘人員不按規定要求參加面試、體檢和辦理相關手續等工作環節，視為自動放棄。

　　4.從事公開招聘工作人員實行回避制度。

　　5.為增強招聘工作的透明度，充分體現公開、公正、公平的原則，鐵西區紀委監委將全程監督招聘工作。

　　6.其他未盡事宜按有關文件規定執行。

　　六、聯系方式

　　(一)招聘政策、報名條件及資格審查咨詢電話詳見《2024年鐵西區事業單位公開招聘博士人才需求表》。

　　(二)紀律監督電話

　　沈陽市鐵西區人力資源和社會保障局：王老師85731188;

　　沈陽經濟技術開發區管理委員會、中德(沈陽)高端裝備制造產業園管理委員會黨群工作部：陳老師25817908。