根據《事業單位人事管理條例》和《酒泉市急需緊缺高層次人才引進管理辦法（修訂）》精神，結合全市教育系統急需緊缺人才引進工作需求，經研究決定啟動酒泉市教育系統2024年第三批引進急需緊缺人才工作，現將有關事項公告如下：

　　一、引進計劃

　　酒泉市教育系統2024年第三批急需緊缺人才引進，共設置57個崗位擬引進107人，其中：市直教育系統設置8個崗位擬引進13人（具體崗位及要求詳見附件3）；各縣（市、區）教育系統設置49個崗位擬引進94人（具體崗位及要求詳見附件4）。

　　二、引進范圍

　　1.國家“雙一流”建設高校，教育部直屬重點師范大學和省、自治區、直轄市屬重點師范類院校本科學歷畢業生（應聘酒泉市教育科學研究所的本科生僅限國家“雙一流”建設高校畢業生）。

　　2.符合專業要求和崗位條件的碩士研究生和博士研究生。

　　三、引進條件

　　（一）基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。

　　3.必須有正確的政治立場和政治態度，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺踐行社會主義核心價值觀，愛黨愛國愛社會主義，有理想抱負和家國情懷，甘于為國家和人民服務奉獻。

　　4.道德品行良好，學習成績優異，作風樸實，誠實守信，吃苦耐勞。

　　5.具有正常履職的身體條件和心理素質，符合聘用體檢標準。

　　6.法律法規規定的其他條件。

　　7.符合公告中引進崗位的具體要求和其他要求。

　　（二）年齡條件

　　應聘人員年齡應符合崗位簡表中明確的年齡要求。

　　（三）專業條件

　　應聘人員須具備崗位簡表中明確的專業要求，專業條件設置為具體專業的，僅限于該專業的人員報考；專業條件設置為專業類的，則該專業類所包含的專業均為符合報考專業。專業名稱以國務院學位委員會、教育部《關于印發〈學位授予和人才培養學科目錄（2011年）〉的通知》（學位〔2011〕11號）（研究生層次“學位授予和人才培養學科目錄”按照教育部2018年4月更新目錄執行）、《教育部關于印發〈普通高等學校本科專業目錄（2012年）〉〈普通高等學校本科專業設置管理規定〉等文件的通知》（教高〔2012〕9號）、《教育部關于公布2019年度普通高等學校本科專業備案和審批結果的通知》（教高函〔2020〕2號）、《教育部關于印發〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業設置管理辦法〉和〈普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄（2015年）〉的通知》（教職成〔2015〕10號）等文件中規定的規范名稱為準。

　　有以下情形的按對應要求執行：

　　1.應聘人員所學專業與《崗位簡表》所列專業不一致的，或不屬于同一門類專業的，不得報考（如：“信息與計算科學”專業與“計算機科學與技術”專業，雖然字面意思相近，但不屬于同一類別，不能混淆）。

　　2.因國家教育行政主管部門專業更名（專業代碼變更）導致所學專業與招聘專業名稱不同，但確屬同一專業的可報名，應聘人員需提供就讀院校出具的證明材料或者教育部相關文件。

　　3.應聘人員留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄，但與招聘專業學習內容（研究方向）一致的可報名（應聘人員須提供就讀高校開具的一致性證明，并經國內第三方機構公證翻譯）。

　　4.應聘人員因所在院校開設專業名稱與國家教育行政部門頒布的學科專業目錄名稱不一致，但經所在院校書面證明確屬同一專業的可報名。

　　5.應聘研究生在本科段所學專業與崗位要求所列專業一致的，允許報考專業要求與本科專業相一致的崗位。

　　6.應聘人員獲取的教師資格證學科與學歷教育所學專業不一致的，可報考學歷教育專業與崗位要求專業相一致的崗位，獲取的教師資格證學科與招聘崗位要求的學科雖然一致，但學歷專業與崗位要求不一致的，不允許報考。

　　（四）下列人員不作為引進對象

　　1.在校期間有違法違紀違規行為、學術不端和道德品行問題的；

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰，在校或者工作期間受過處分，涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；

　　3.被開除中國共產黨黨籍、被開除公職的；

　　4.在各級單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；

　　5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

　　6.人事（學籍）檔案審核中發現影響聘用情形的；

　　7.公務員（含參照管理單位工作人員）及事業單位工作人員辭退未滿5年的；

　　8.與用人單位領導成員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的；

　　9.酒泉市及所轄縣（市、區）在編在崗的工作人員；

　　10.學業成績單中有兩門及以上課程（不含選修課）補考記錄的（因學校選派參加有關活動、有關工作或因病請假緩考、延考且學校出具證明的除外）；

　　11.法律法規規定不得錄用為事業單位工作人員的其他情形人員。

　　四、引進程序

　　市直教育系統人才引進工作由市委組織部、市人社局、市教育局組織實施，各縣（市、區）教育系統人才引進工作由各縣（市、區）委人才工作領導小組參照市直引才程序組織實施。

　　（一）發布引才公告。市委組織部、市人社局、市教育局在官方網站上向社會發布引才公告。

　　（二）網絡報名。本次人才引進采取線上報名的方式進行，報名時間為2024年7月4日9:00至2024年7月15日18:00。報名途徑包括手機移動客戶端和電腦PC端兩種方式，每個應聘人員只限報1個崗位。

　　A.手機移動客戶端：請在微信中搜索“酒泉人才”微信小程序或掃描下方小程序二維碼，進入小程序后點擊“人事考試”模塊，選擇對應公告進行報名。

　　B.電腦PC端：在電腦瀏覽器地址欄中輸入“https://www.jqrc.net”進入酒泉人才網，點擊進入“人事考試”欄目并選擇對應公告進行報名。

　　應聘人員需提供以下材料：

　　（1）《酒泉市教育系統2024年第三批引進急需緊缺人才報名登記表》（附件1）。

　　（2）《誠信承諾書》（附件2）。

　　（3）本人有效居民身份證掃描件（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明復印件）。

　　（4）教師資格證（全國教師資格考試合格證明）。

　　（5）普通話等級證。

　　（6）學校教務部門出具并蓋章的在校學習成績單。

　　（7）往屆生提供畢業證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表；應屆生提供教育部學籍在線驗證報告。以上材料均需應聘人員自行在中國高等教育學生信息網（學信網）下載，并帶二維驗證碼，且在線驗證碼在有效驗證期內。

　　（8）就讀高校就業部門推薦證明、自薦材料。

　　（9）未簽訂的就業協議書或《師范生免費教育協議書》，已與其他用人單位簽訂就業協議書的，需要提交用人單位開具的解除勞動關系證明。

　　（10）海外留學人員需提供教育部留學服務中心開具的《國外學歷學位認證書》。

　　（11）甘肅“鼎力信”（http://cx.gscn.com.cn/）失信人查詢記錄。

　　（12）崗位簡表中明確的其他資料。

　　（三）資格審查。資格審查工作根據人事管理權限分級實施，報考市直教育系統崗位的，由相關用人單位初審，市教育局復審，市委組織部、市人社局審核；報考縣（市、區）教育系統崗位的，由各縣（市、區）教育部門初審，縣級組織、人社部門審核。

　　具體程序為：

　　1.對網上提交報名信息的應聘人員資料進行資格初審，通過資格初審的，不能再改報其他崗位。未通過資格初審的，可在報名時間截止前改報其他合適崗位。

　　2.報名結束后，通過初審人員名單根據人事管理權限經本級教育、組織、人社部門審核后，確定進入面試人員，并由用人單位通知面試。

　　3.所有應聘人員提交的信息和提供的報名資料必須真實有效。資格審核貫穿人才引進全過程，凡查實應聘人員不符合資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件和資料的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等相關規定，給予嚴肅處理。

　　（四）面試。面試工作根據人事管理權限分級實施，報考市直教育系統崗位的，由市委組織部、市教育局、市人社局組織實施；報考縣（市、區）教育系統崗位的，由各縣（市、區）組織、教育、人社部門組織實施，各縣（市、區）面試工作應與市直教育系統面試工作同步進行。

　　面試采取試講的方式組織實施。試講內容由應試者從面試組在相應學段現行教材指定的若干課時中，自行選擇一課時內容進行，重點考察教材與教法貫通能力。應聘音樂、美術教師崗位人員在試講的基礎上，同時考察考生藝術素養，由考生展示藝術特長，所需教器具自行準備（展示時間計入面試時間）。應聘酒泉職業技術學院教師崗位的，按有關規定和高校特點由酒泉職業技術學院確定試講內容。應聘酒泉市教育科學研究所崗位的，根據崗位特點和學科教研工作需求，采取結構化面試的方式進行。

　　參加面試人員持《面試通知單》和本人有效期內的身份證，在指定時間到指定地點參加面試（屆時另行通知），遲到15分鐘及以上時間，視為放棄面試資格。所有應聘人員備課時間為30分鐘（應聘酒泉職業技術學院、酒泉市教育科學研究所崗位的除外），試講時間為10分鐘（含藝術特長展示時間）。面試成績設合格分數線，合格分數線為80分。合格分數線也是應聘人員的聘用入檔線，不論崗位報名人數多少，達不到入檔線的考生，一律不確定為擬引進對象或備選人選。面試中出現末位成績并列者采取加試的辦法確定擬引進人選，加試方式同面試。面試結束后，面試成績由各級教育行政部門在其官方網站公示。

　　（五）確定引進對象。在合格分數線內，根據引進招錄崗位計劃，按照成績由高到低順序擇優確定該崗位擬引進人員和備選人選。擬引進人員及備選人選確定后，根據用人單位管理權限分別提交市委人才工作領導小組和各縣（市、區）委人才工作領導小組會議研究。

　　（六）體檢。由市、縣教育、人社部門參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知〉》（人社部發﹝2016﹞140號）文件要求，在指定的醫院進行體檢。體檢合格的進入下一程序，體檢不合格的，取消引進資格，備選人選遞補進行體檢。

　　（七）考察。對體檢合格的擬引進人選進行全面考察，根據用人單位管理權限由市教育局、市人社局或縣（市、區）教育、人社部門組織各用人單位實施。考察通過征詢擬引進人選畢業院校、戶籍地公安派出所、鄉鎮（社區）意見，對被考察人選的政治素質、遵紀守法、道德品質、學業成績、家庭情況、主要特長等方面的表現情況進行考察，考察結束后形成書面考察結論。考察不合格的，取消聘用資格，備選人選遞補進行體檢、考察。

　　（八）資格復審。用人單位對擬引進對象的人事檔案（人事檔案審核需要在專業檔案人員的監督下進行，不得私自拆封）、證件進行復審，與考察合并進行。在檔案審核中發現影響聘用情形或未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件資料的，取消聘用資格，由此產生的責任由應聘人員自行承擔，備選人選遞補進行體檢、考察和資格復審。

　　（九）公示。根據考察、體檢及資格復審等情況提出聘用意見，按照用人單位管理權限報市委組織部、市教育局、市人社局或縣（市、區）組織、教育、人社部門審核后，分別由市、縣教育部門在官方門戶網站公示，公示期5個工作日。

　　（十）聘用審批。公示無異議人員，按程序報市人社局審批，辦理相關手續，用人單位簽訂聘用合同，試用期一年，聘用管理按照事業單位人事管理相關規定執行。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用，不合格者，取消聘用資格。受聘人員的工資待遇，執行事業單位現行標準。

　　五、紀律和監督

　　市紀委監委派駐市教育局紀檢監察組全程監督引才各環節工作。用人單位和工作人員在引進人才工作程序啟動后，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。

　　六、其他事項

　　1.本次人才引進工作不指定教材，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓。

　　2.應聘人員報名后，請保持聯系電話暢通，未按要求參加各環節工作或在報名、面試、體檢、考察、資格復審等各環節、程序中，有弄虛作假、違反紀律等情形的，經調查屬實，取消聘用資格，由此產生的一切后果由應聘人員自行承擔。

　　3.本公告未盡事宜，由中共酒泉市委組織部、酒泉市教育局、酒泉市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：

　　中共酒泉市委組織部0937-2618836

　　酒泉市教育局0937-2612061

　　酒泉市人社局0937-2618488

　　肅州區教育局0937-2665625

　　金塔縣教育局0937-4561001

　　玉門市教育局0937-3338361

　　瓜州縣教育局0937-5946752

　　敦煌市教育局0937-8835312

　　阿克塞縣教科局0937-8322541

　　技術咨詢電話：

　　酒泉市人才交流開發服務中心

　　0937-59292660937-2669880

　　附件：

　　中共酒泉市委組織部

　　酒泉市教育局

　　酒泉市人力資源和社會保障局

　　2024年7月2日