免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说

首頁(yè) > 手機(jī)評(píng)測(cè) > 手機(jī)評(píng)測(cè) > 2024年山東淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘16人公告

2024年山東淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘16人公告

發(fā)布時(shí)間:2024-07-17 12:27:01來(lái)源: 13253963632
 
  為促進(jìn)沂源縣教育高質(zhì)量發(fā)展,優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu),按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定,決定開(kāi)展沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
 
  一、招聘范圍和條件
 
  (一)招聘范圍
 
  國(guó)內(nèi)外高等院校及科研院所碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生;省級(jí)教育主管部門組織的師范類高校學(xué)生從業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)撸皇〖?jí)行政主管部門組織的職業(yè)技能大賽獲獎(jiǎng)?wù)摺1敬喂舱衅附處?6名。具體招聘人數(shù)及條件要求見(jiàn)《2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘崗位一覽表》(附件1)。
 
  (二)招聘條件
 
  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
 
  2.應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在40周歲及以下(1983年7月及以后出生);
 
  3.遵守憲法和法律,具有良好的品行和職業(yè)道德;
 
  4.能夠適應(yīng)崗位需要,具備履職所需要的專業(yè)水平、身體條件和心理素質(zhì),服從組織安排;
 
  5.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件;
 
  普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生,符合教研廳〔2016〕2號(hào)和教研廳函〔2019〕1號(hào)規(guī)定自2016年12月1日后錄取且2024年畢業(yè)的非全日制研究生,與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)應(yīng)于2024年7月31日以前取得。
 
  與國(guó)(境)內(nèi)普通高校2024年應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)回國(guó)人員除需提供崗位要求的相關(guān)材料外,還需于2024年8月31日以前提供國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績(jī)單(附有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)出具的翻譯件)等材料。
 
  其他考生的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及崗位其他條件中要求的相關(guān)證書(shū)須在2024年7月29日以前取得。
 
  6.在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應(yīng)聘的,還需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘或解聘材料。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的,須征得定向委培單位同意;
 
  7.具有相應(yīng)的教師資格(2024年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的教師資格證書(shū)可放寬到辦理聘用手續(xù)前取得,聘用手續(xù)辦理時(shí)間一般為8月底);
 
  8.具有招聘崗位所需的其他條件;
 
  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件;
 
  10.其他不能應(yīng)聘的情形詳見(jiàn)《2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘應(yīng)聘須知》(附件2)。
 
  其他未明確的時(shí)間截止日期均為2024年7月29日。
 
  二、招聘辦法及程序
 
  (一)個(gè)人報(bào)名
 
  報(bào)名工作采取統(tǒng)一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
 
  報(bào)名時(shí)間:2024年7月29日09:00-8月1日12:00。
 
  初審時(shí)間:2024年7月29日09:00-8月1日16:00。
 
  應(yīng)聘人員在報(bào)名前,請(qǐng)仔細(xì)閱讀招聘公告、崗位一覽表及有關(guān)政策規(guī)定,確保符合擬報(bào)考職位的條件后再進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。對(duì)招聘崗位的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、回避情形、資格條件等內(nèi)容需要咨詢時(shí),應(yīng)聘人員可撥打崗位一覽表中的咨詢電話。
 
  (二)報(bào)名要求
 
  應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)報(bào)名。
 
  應(yīng)聘人員要認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)中的誠(chéng)信承諾書(shū),確認(rèn)承諾事項(xiàng)后方可報(bào)名。報(bào)名前請(qǐng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,報(bào)名過(guò)程中遇到技術(shù)問(wèn)題請(qǐng)查看網(wǎng)站報(bào)名入口處的說(shuō)明和報(bào)名系統(tǒng)登錄界面常見(jiàn)問(wèn)題解答。
 
  應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試,姓名、身份證號(hào)碼必須真實(shí)一致;提交的應(yīng)聘信息必須真實(shí)、有效、完整,報(bào)名系統(tǒng)表項(xiàng)中未能涵蓋招聘條件和崗位要求的,須在“備注欄”中如實(shí)填寫(xiě)。應(yīng)聘人員的信息、材料不實(shí)或惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn),將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名過(guò)程中有疑問(wèn)的,可撥打崗位一覽表中的咨詢電話核實(shí)。
 
  應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)有關(guān)要求,個(gè)人簡(jiǎn)介須填寫(xiě)高中及以后的學(xué)習(xí)、工作(簡(jiǎn)歷時(shí)間需連續(xù)且至今)和家庭主要成員情況,須填寫(xiě)直系血親、夫妻、公婆(岳父母)的姓名、工作單位及職務(wù)。
 
  應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報(bào)名信息,后一次自動(dòng)替換前一次信息,在初審?fù)ㄟ^(guò)后不能更改。考生在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后,須及時(shí)查詢報(bào)名資格初審結(jié)果,對(duì)要求補(bǔ)充、完善信息的,應(yīng)當(dāng)及時(shí)按要求補(bǔ)充完善報(bào)考信息,未及時(shí)補(bǔ)充完善信息并提交審核的,視為自動(dòng)放棄。初審?fù)ㄟ^(guò),報(bào)名信息不能更改。在報(bào)名時(shí)間內(nèi),初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員,可根據(jù)情況修改完善信息后繼續(xù)填報(bào)原崗位或改報(bào)其他崗位。報(bào)名截止后,初審不通過(guò)的應(yīng)聘人員不能改報(bào)其他崗位,但可在審核截止2小時(shí)前(即8月1日14:00前)修改完善原崗位報(bào)名信息。
 
  招聘各環(huán)節(jié)信息均在沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄發(fā)布,應(yīng)聘人員應(yīng)注意及時(shí)登錄網(wǎng)站查看。由于應(yīng)聘人員未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的后果,由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
 
  (三)網(wǎng)上初審
 
  報(bào)名期間由專人負(fù)責(zé)資格初審工作,在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行網(wǎng)上初審,同時(shí)做好相關(guān)咨詢工作。應(yīng)聘人員可在報(bào)名期間隨時(shí)登錄報(bào)名平臺(tái),查詢是否通過(guò)資格初審。
 
  網(wǎng)上初審是根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上填寫(xiě)的信息進(jìn)行初步審核,網(wǎng)上初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的,以現(xiàn)場(chǎng)資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或存在弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
 
  (四)取消、核減計(jì)劃
 
  報(bào)名截止后,對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開(kāi)考比例(1:2)的崗位,按照規(guī)定開(kāi)考比例相應(yīng)取消招聘崗位或核減招聘計(jì)劃。核減和取消結(jié)果在沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄發(fā)布。取消招聘計(jì)劃崗位的應(yīng)聘人員,可按規(guī)定改報(bào)其他符合條件的崗位,改報(bào)只進(jìn)行一次。請(qǐng)應(yīng)聘人員注意關(guān)注取消崗位公告,保持通訊暢通。逾期未改報(bào)的,視為放棄。
 
  (五)網(wǎng)上打印報(bào)名資料
 
  報(bào)名成功后,應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)自行打印《2024年淄博市沂源縣教體系統(tǒng)高層次緊缺人才招聘報(bào)名登記表》等報(bào)名材料,并在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。
 
  三、考試和資格審查
 
  (一)初試
 
  網(wǎng)上報(bào)名、初審結(jié)束后,同一崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘計(jì)劃10倍的崗位,可增加初試環(huán)節(jié)。初試具體方式及相關(guān)要求另行通知。考生須及時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄發(fā)布的信息。
 
  初試采用百分制計(jì)算成績(jī),成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。初試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,最低合格分?jǐn)?shù)線由公開(kāi)招聘主管部門公布。初試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)初試成績(jī)排名順序,按照1:5比例確定進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員,最后一名初試成績(jī)并列的,初試成績(jī)并列人員全部進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍。初試成績(jī)和進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)資格審查范圍人員名單在沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄公布。
 
  初試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。
 
  (二)資格審查
 
  對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。
 
  進(jìn)入資格審查范圍的人員須按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求提交相關(guān)材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。現(xiàn)場(chǎng)資格審查由招聘單位主管部門組織,時(shí)間、地點(diǎn)及要求須關(guān)注沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄發(fā)布的現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告。未按規(guī)定時(shí)間和要求提交有關(guān)材料的,視為棄權(quán)。現(xiàn)場(chǎng)資格審查不通過(guò)的,取消其面試資格。
 
  因棄權(quán)或取消資格造成的空缺,按初試成績(jī)?cè)诔踉嚭细袢藛T中依次遞補(bǔ)。
 
  (三)面試
 
  面試形式為試講,面試工作由招聘單位主管部門組織實(shí)施。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、方式等以面試公告為準(zhǔn)。
 
  (四)成績(jī)計(jì)算與排名
 
  面試成績(jī)采用百分制計(jì)算,成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),面試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線70分。面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)。面試成績(jī)不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)考試總成績(jī)分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同的,崗位增加初試環(huán)節(jié)的則按初試成績(jī)由高分到低分確定排名順序。崗位沒(méi)有組織初試環(huán)節(jié)的,或初始成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試(結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)由高分到低分確定排名順序。
 
  四、考察和體檢
 
  (一)考察人員范圍
 
  根據(jù)考試總成績(jī)排名順序,按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍的人員,由考察體檢工作小組具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。具體人員名單和考察體檢要求在沂源縣人民政府網(wǎng)(http://www.yiyuan.gov.cn/)“招考、招聘信息”專欄公布。
 
  考察體檢先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)等原因造成空缺的崗位,可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中,按考試總成績(jī)排名順序依次等額遞補(bǔ)。
 
  (二)考察方式
 
  考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行,主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)以及回避等方面情況,同時(shí)對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審,并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行檔案審核。
 
  (三)體檢
 
  體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為棄權(quán)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行,國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。
 
  體檢時(shí),對(duì)于已經(jīng)懷孕的應(yīng)聘人員,可延期進(jìn)行胸透等檢查項(xiàng)目。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。必要時(shí),招聘主管部門可以要求重新體檢。
 
  對(duì)放棄考察體檢、考察體檢不合格或在職人員未征得所在單位同意等原因造成的空缺,從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
 
  五、公示和聘用
 
  根據(jù)考試、考察、體檢等情況,確定擬聘用人員,并在沂源縣人民政府網(wǎng)站公示擬聘用人員名單,公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的,確定為聘用人員。擬聘用人員名單公示后,如有空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
 
  公示期滿,對(duì)無(wú)問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的,確定為聘用人員,對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。
 
  對(duì)于符合條件的聘用人員,招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的,簽訂合同時(shí)按規(guī)定執(zhí)行。
 
  新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。新聘用人員試用期滿合格的,原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。
 
  六、其他
 
  本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
 
  因受各種客觀因素影響導(dǎo)致本次招聘工作時(shí)間調(diào)整的,將綜合考慮各種因素做出合理安排,并及時(shí)向社會(huì)發(fā)布公告。請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注沂源縣人民政府官網(wǎng)發(fā)布的信息和有關(guān)通知,并在整個(gè)招聘期間保持通訊暢通,通訊方式如有變化,應(yīng)及時(shí)聯(lián)系變更聯(lián)系電話。因本人未及時(shí)查看相關(guān)信息而造成的不良后果,責(zé)任自負(fù)。
 
  應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開(kāi)招聘的相關(guān)政策規(guī)定。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))處理,對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員,納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。
 
  其他未盡事宜,按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
 
  本公告由沂源縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。
 
  
 
  
 
  
 
  沂源縣教育和體育局
 
  2024年7月16日

手機(jī)評(píng)測(cè)更多>>

美國(guó)半導(dǎo)體技術(shù)領(lǐng)域芯片,憑啥領(lǐng)先? 全球首款L3級(jí)算力汽車“小鵬G7”定檔 7月3日上市 OpenAI首席研究官再談Meta公司挖人:就像闖入家中偷竊,建議員工嚴(yán)詞拒絕 格力高管懟同行卷不死別人光卷死自己:空調(diào)不賺錢裸機(jī)賣 阿里巴巴蔣凡又有新身份 1999,小米AI眼鏡“交個(gè)朋友” 15歲跑江湖 曾和海底撈鏖戰(zhàn)鄭州 杜中兵能書(shū)寫(xiě)新傳奇嗎? 身家驟降104億,福建富商謝秉昆財(cái)富“大跳水” 因銷量下滑,消息稱馬斯克解雇特斯拉副總裁奧米德?阿夫沙爾 特斯拉在海外市場(chǎng)推出“虛擬排隊(duì)”系統(tǒng) 可自動(dòng)接收排隊(duì)順序信息 摩根大通下調(diào)蘋果股價(jià)目標(biāo):iPhone需求放緩、服務(wù)業(yè)務(wù)承壓 消息稱DeepSeek-R2 AI模型開(kāi)發(fā)進(jìn)程延遲 因美國(guó)限制英偉達(dá)H20芯片出口 榮耀完成IPO輔導(dǎo)備案 有望成為A股首家AI終端生態(tài)企業(yè) 92%的企業(yè)卡在半路上:數(shù)字孿生為什么難落地? YU7發(fā)布當(dāng)夜雷軍深度復(fù)盤實(shí)錄,首次回應(yīng)“小米不是靠營(yíng)銷贏” 無(wú)3C充電寶禁止登機(jī)!一文看懂到底什么是3C認(rèn)證、如何分辨真?zhèn)?/span> 曝iOS26將引入液態(tài)玻璃設(shè)計(jì) 為20周年紀(jì)念版iPhone鋪路 小米汽車公布YU7設(shè)計(jì)手稿:繼承家族設(shè)計(jì),是延續(xù),也是進(jìn)化 新款別克E5上市,一口價(jià)14.99萬(wàn)起,對(duì)比現(xiàn)款,該怎么選? 為什么奧迪放棄2033年全面電動(dòng)化計(jì)劃 新增5座入門即高配 2026款零跑C16上市售15.18萬(wàn)起 《西游記》在歐洲早期漢籍書(shū)目中敘錄的意義 阿維塔12增程轎車亮相,寧德時(shí)代技術(shù)助力續(xù)航無(wú)憂 吉利年內(nèi)發(fā)7款新車!燃油+新能源 大SUV PK問(wèn)界M9 極氪重磅發(fā)布四大出海戰(zhàn)略,多款明星產(chǎn)品亮相CES2025 嵐圖夢(mèng)想家熱銷!上市四月訂單破5萬(wàn),均價(jià)近39萬(wàn)有何魅力? 小米增程SUV諜照曝光,全新設(shè)計(jì)風(fēng)格,對(duì)標(biāo)理想L9? 星艦7上市一個(gè)月交付量嗖嗖破2w,混動(dòng)SUV新車新交付紀(jì)錄又刷新了 比亞迪又一新車,海豹05DM-i將上市,車長(zhǎng)4780mm,1.5L插混動(dòng)力 濟(jì)南新車掛牌高峰已開(kāi)始 預(yù)計(jì)兩周內(nèi)注冊(cè)量將突破3萬(wàn)輛
免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说
国产在线无码精品| 日韩精品一区二区三区四| 400部精品国偷自产在线观看 | www.国产区| 国产无限制自拍| 亚洲成人动漫在线| av中文字幕网址| 欧美在线观看视频网站| 日韩欧美国产免费| www.99热这里只有精品| 欧美中文字幕在线观看视频 | 真实国产乱子伦对白视频| 日本一级淫片演员| 中文字幕剧情在线观看| 伊人色在线观看| av在线网址导航| 中文字幕视频三区| 亚洲精品中文字幕乱码无线| 第一区免费在线观看| 五月婷婷六月丁香激情| 91欧美视频在线| 亚洲美女性囗交| 深夜做爰性大片蜜桃| 亚洲综合伊人久久| 97超碰免费观看| 日本一本中文字幕| 免费无码不卡视频在线观看| 日韩av片在线看| 黄色高清无遮挡| 91日韩视频在线观看| 美女在线视频一区二区| www.午夜色| 欧美极品少妇无套实战| 国产午夜福利100集发布| 成年人视频网站免费观看| 国产一级不卡毛片| 高清欧美精品xxxxx| 国产精品自拍片| 超碰超碰超碰超碰超碰| 777久久精品一区二区三区无码 | 情侣黄网站免费看| 精品久久久久久久无码| 亚洲性图一区二区| 精品久久免费观看| 青草青青在线视频| 好男人www社区| 污污视频在线免费| 你真棒插曲来救救我在线观看| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 天堂av在线网站| 免费在线精品视频| 免费无码国产v片在线观看| 在线观看高清免费视频| 久久视频免费在线| 少妇高潮喷水久久久久久久久久| av五月天在线| 欧美大片免费播放| av动漫在线观看| 国产系列第一页| 北条麻妃在线视频观看| 天天干天天av| 男女啪啪免费视频网站| 最新中文字幕2018| 第九区2中文字幕| 国产精品无码专区av在线播放| 欧美一级小视频| 国产午夜大地久久| 色婷婷一区二区三区av免费看| 日韩亚洲欧美一区二区| 激情综合网俺也去| 日韩精品福利片午夜免费观看| 日韩人妻精品无码一区二区三区| 日本黄色的视频| 无码专区aaaaaa免费视频| 亚洲污视频在线观看| 国产一区二区四区| 亚洲欧美手机在线| 成人中文字幕在线播放| 少妇高潮流白浆| 黄色片在线免费| 黄色片网址在线观看| 在线观看av免费观看| 人妻熟女一二三区夜夜爱| 亚洲一区 在线播放| 亚欧美在线观看| 青青草原av在线播放| www婷婷av久久久影片| 男人的天堂最新网址| 国产最新免费视频| 菠萝蜜视频在线观看入口| 国产乱女淫av麻豆国产| 欧洲av无码放荡人妇网站| 91视频 - 88av| www.色就是色.com| 国产主播中文字幕| 精品国产一区三区| 国产资源第一页| 欧美视频国产视频| 粉嫩虎白女毛片人体| 丝袜人妻一区二区三区| 大地资源第二页在线观看高清版| 美女黄色片视频| 成人在线免费在线观看| 欧美无砖专区免费| 中国一级大黄大黄大色毛片| 亚洲一区二区在线视频观看| 国产又黄又大又粗视频| 人妻无码久久一区二区三区免费 | gogogo高清免费观看在线视频| 99久久久无码国产精品6| 人妻少妇精品久久| 国产 欧美 日韩 一区| 91xxx视频| 久久久九九九热| 国产精品久久久久久久av福利| 三级a在线观看| 亚洲欧美另类动漫| 熟女少妇精品一区二区| 丁香婷婷激情网| 欧美成人免费高清视频| 国产欧美在线一区| 丰满爆乳一区二区三区| 国产99久久九九精品无码| 成人免费视频91| 日本www在线视频| www.亚洲成人网| 国产a级片网站| 热99这里只有精品| 午夜精品久久久久久久无码 | 中文字幕人妻熟女人妻洋洋| 玖玖精品在线视频| 996这里只有精品| 国产九色porny| 国产主播自拍av| 免费高清在线观看免费| 国产精品少妇在线视频| 一区二区在线播放视频| 奇米影视四色在线| 6080国产精品| 日本精品免费视频| 韩国无码av片在线观看网站| 女人帮男人橹视频播放| 欧美爱爱视频免费看| 成人一级片网站| caopor在线视频| 在线看免费毛片| 精品无码av无码免费专区| 国产精品69久久久| 91成人在线观看喷潮教学| 亚洲国产精品久久久久爰色欲| 自拍偷拍 国产| 亚洲第一成肉网| 免费的一级黄色片| 116极品美女午夜一级| 欧美精品性生活| 国产精品99久久久久久大便| 鲁一鲁一鲁一鲁一澡| 中文久久久久久| www.-级毛片线天内射视视| 国产精品久久..4399| 亚洲精品高清无码视频| 欧美日韩理论片| 黄色成人在线看| 9久久婷婷国产综合精品性色 | 日b视频免费观看| 不卡影院一区二区| 亚洲一区二区福利视频| 国产高清www| 自拍偷拍 国产| 一级性生活视频| 国产又黄又猛视频| 日本成人性视频| 92看片淫黄大片一级| 99视频在线观看视频| www..com日韩| 国产乱码一区二区三区四区| 日韩网站在线免费观看| 粉色视频免费看| 欧美日韩性生活片| 在线播放黄色av| 青青草原av在线播放| 免费不卡av网站| 国产精品乱码久久久久| 国产精品无码电影在线观看| 手机在线免费观看毛片| 超碰成人免费在线| 在线免费黄色网| 欧美日韩一区二区在线免费观看| 91免费网站视频| 97公开免费视频| 欧美精品一区二区三区三州| 国产福利精品一区二区三区| 国产成人无码精品久久久性色| 五月天六月丁香| 成人午夜激情av| 成 年 人 黄 色 大 片大 全| 天天操精品视频| 国产真人无码作爱视频免费| 人妻激情另类乱人伦人妻| 亚洲视频第二页|