根據《事業單位人事管理條例》《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)，按照公開、平等、競爭、擇優原則，內江市翔龍中學面向社會公開考核招聘高中教師6名，現將有關事項公告如下。

　　一、招聘單位性質及招聘崗位

　　內江市翔龍中學是省級示范高中，屬公益一類事業單位。所有招聘崗位都具有事業編制，具體招聘崗位、名額、條件詳見《內江市市中區2024年第二次公開考核招聘教師崗位一覽表》(附件1)。

　　凡招聘條件中對年齡(對周歲的計算方式為：如35周歲及以下，含在報名首日尚未滿36歲的人員)、工作經歷等有明確要求的，其計算時限截止時間為本次招聘報名首日(即2024年7月22日)。

　　二、考聘范圍及對象

　　面向全國考核招聘符合崗位要求的社會在職、非在職人員(詳見附件1)。2024年普通高等教育應屆畢業生必須在2024年7月31日前取得職位要求的畢業證書、學位證書等各類證書，并憑證書辦理聘用手續;其他人員必須在報名時提供職位要求的相關材料。凡未在規定時間內取得并提供有關材料的，不予進入下一步考聘環節或不予聘用，責任由本人自負。

　　三、考聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　2.體檢合格，具有正常履行考聘崗位職責的身體條件;

　　3.符合《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)的回避規定;

　　4.符合本公告考聘崗位所需的其他具體條件及資格要求，詳見《崗位和條件要求一覽表》。

　　5.委培、定向畢業生，須征得原委培、定向單位同意。

　　(二)有下列情況之一者不得報考

　　1.曾受過各類刑事處罰的人員或被開除公職的人員或被開除中國共產黨黨籍的人員;

　　2.在各級機關事業單位招考(聘)中違規違紀在禁考期內或明確規定不能聘用的人員;

　　3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

　　4.受黨紀、政務(政紀)處分尚未解除或尚在影響期內的;

　　5.按照《事業單位人事管理回避規定》等相關規定應當回避的;

　　6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員;

　　7.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。

　　四、考核招聘程序

　　(一)發布信息

　　通過內江人事考試網、內江市市中區人民政府網站、內江市市中區教育和體育局微信公眾號發布招聘公告。

　　考核招聘過程信息通過內江市人事考試網發布，不再另行通知。請各位考生密切關注考核招聘過程中的相關信息，因個人未及時了解考核招聘信息而造成的后果，責任由本人自負。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報考者只能選擇一個考聘崗位進行現場報名。

　　2.現場報名時間地點：

　　報名地點：內江市市中區教育和體育局人事股(內江市市中區桂湖街116號底樓)

　　報名時間：2024年7月22日-2024年7月26日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

　　4.報名材料要求

　　報考者報名時須具備招聘崗位所規定的具體條件和資格要求的各種證書和材料。

　　(1)《內江市翔龍中學2024年第二次公開考核招聘教師報名表》。

　　(2)本人有效二代居民身份證。

　　(3)考核招聘崗位所要求的學歷證書和學位證書，學信網上下載的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。

　　(4)考核招聘崗位所要求的教師資格證書。

　　(5)考核招聘崗位所要求的普通話等級證書。

　　(6)報考者如系在編在職人員，須提供具有人事管理權限的部門出具的同意報考的書面證明材料或持有與所在單位解除(終止)聘用合同的有效證明材料(上述材料亦可在考察開始前提交)。

　　其中幾種特殊報考對象，還須具備以下手續：

　　(1)委培生、定向生報考須由原委培、定向單位出具同意報考的手續;

　　(2)國家有其他特殊規定的，從其規定。

　　5.資格審查，發放面試通知書：

　　報名時進行資格審查時，審查合格，發放《面試通知書》。

　　(三)開考比例

　　每一個崗位報名審核通過人數形成差額即可開考，如未形成差額的，相應調減直至取消考聘崗位。

　　(四)面試

　　面試由內江市翔龍中學組織實施，內江市市中區人力資源和社會保障局與內江市市中區教育和體育局全程參與指導。

　　1.面試時間地點：詳見面試通知書。

　　2.面試方式：面試采取現場無學生講課和答辯方式。

　　3.面試總分為100分，現場無學生講課70分，答辯30分。面試總成績低于70分，不得進入下一考核環節，不予以聘用。

　　4.面試成績：當場公布，并由考生簽字確認。考試的面試成績、排名等情況于面試結束后首個工作日在內江人事考試網上公布。

　　面試結束后按成績排名擇優確定進入體檢人員名單，考生如果面試成績相同，講課成績高者優先;如果講課成績也相同，由內江市翔龍中學組織加試，以加試的成績高低排序。

　　(五)體檢

　　體檢人員根據考核招聘崗位數量按考核成績從高到低依次等額確定。

　　體檢的項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。公告發布后至本次考核招聘實施體檢時，如國家出臺體檢新規定的，按照新規定執行。考核招聘單位或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目，體檢結論以復檢結果為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，按考核成績依次等額確定遞補人員參加體檢。體檢工作由內江市市中區教育和體育局按規定負責組織。體檢合格人員放棄進入考察環節的，或者在考察環節自動放棄考察資格的，在已參加面試并符合遞補條件的人員內依次等額確定遞補人員進行體檢。

　　(六)綜合考察

　　綜合考察由主管部門指導，考聘單位參照《關于印發〈內江市公務員錄用考察工作實施辦法(試行)的通知〉》(內人社發〔2017〕2號)等要求執行，突出政治標準，采取個別談話、實地走訪、嚴格審核人事檔案(學籍檔案)、同本人面談等方式進行，主要了解考察人選政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與招考職位的匹配度等情況。考察后認為不符合聘用條件不予聘用產生的缺額，按規定程序在已參加面試人員內依次等額遞補(遞補人員須進行體檢并合格)

　　(七)公示

　　內江市市中區教育和體育局研究確定擬聘用人員后，按規定進行公示。公示期為7天，公示期間接受社會監督。擬聘用人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按管理權限報內江市市中區人力資源和社會保障局審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或自愿放棄產生的空額，不再遞補。

　　(八)審批及聘用

　　經面試、體檢、考察、公示合格的擬聘用人員，由內江市市中區教育和體育局按有關規定準備相關材料，按人事管理權限報內江市市中區人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續，正式聘用后按規定執行事業單位工作人員工資待遇。聘用人員如系在職人員，由內江市市中區教育和體育局按程序向內江市市中區人力資源和社會保障局申報辦理工作流動手續;如系非在職人員,由內江市市中區教育和體育局報內江市市中區人力資源和社會保障局審批后辦理相關手續。

　　擬聘用人員應在規定時限內到用人單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，由此產生的空缺崗位不再遞補。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內取消其參加我區區級事業單位公開招聘工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經查實，由內江市市中區人力資源和社會保障局取消其聘用資格，其在2年內不得參加我區區屬事業單位的補充工作人員考試。因上述原因產生的空額不再遞補。以上人員均納入社會人員誠信管理系統并公示。

　　本次考聘工作人員最低服務年限為5年(含試用期)，受聘人員須與用人單位簽訂聘期為5年的聘用合同;聘期未滿的一律不得調動。

　　五、紀律和監督

　　(一)為保證考核招聘工作的順利進行，考核招聘工作要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。在任何環節，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘。

　　(二)本次考核招聘由內江市市中區教育和體育局審監股全程監督。

　　(三)本公告由內江市市中區教育和體育局負責解釋。各考聘崗位的具體條件、資格要求有關事項請咨詢招聘學校。

　　咨詢電話

　　內江市市中區教育和體育局人事股：0832-2032541

　　監督舉報電話

　　內江市市中區教育和體育局審監股：0832-2039260