根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）等規(guī)定,為更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京市市場監(jiān)督管理局下屬事業(yè)單位南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院面向社會公開招聘1名編制內(nèi)高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘的相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)（http://amr.nanjing.gov.cn）、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院網(wǎng)（https://www.njtjy.org.cn/）等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院2024年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1, 以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；
2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4.碩士研究生及以上，取得相應(yīng)學(xué)位；
5.具有相應(yīng)專業(yè)副高及以上職稱資格，年齡在45周歲以下（1978年8月31日以后出生），條件特別優(yōu)秀的，年齡可放寬到50周歲以下（1973年8月31日以后出生）；工作經(jīng)歷計算的截止日期為2024年8月31日；
6.符合崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》），其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2024年公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄》；
7.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按國家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計財務(wù)崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位；
3.根據(jù)2020年3月13日頒布施行的《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》招聘，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位，且在2025年2月23日前未滿3年服務(wù)期的在編（在冊）人員；
4. 2025年2月23日前，未滿5年服務(wù)期的新錄用公務(wù)員；
5.其他有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開現(xiàn)工作單位（崗位）的人員，以及國家和江蘇省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位或有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序及辦法
（一）報名
1.報名時間：本次招聘報名時間為自本公告發(fā)布之日起，至8月23日16：30，逾期不再受理。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，請符合條件的應(yīng)聘者在報名時間內(nèi)將報名材料以電子郵件形式發(fā)送至南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院人事部門郵箱。郵箱：nj_tjy@163.com，發(fā)送郵件請以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。網(wǎng)上報名后需撥打電話025-86673558確認(rèn)報名接收情況。中介機(jī)構(gòu)、獵頭公司等社會求職平臺發(fā)送的郵件將不予接收。
3.報名提交材料：
報名時須提供以下材料掃描件，掃描至一個PDF文檔中，文檔以“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位名稱”命名。
（1）《南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院公開招聘高層次人才報名表》（見附件2）；
（2）個人詳細(xì)簡歷；
（3）本人有效身份證（正反面）；
（4）最高學(xué)歷學(xué)位證書（在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員需同時提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明）；
（5）學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》打印件；
（6）崗位信息表要求的各類資格證書、職稱證書；
（7）工作經(jīng)歷證明（勞動合同、單位社保繳納記錄）；
（8）其他崗位要求的科研項目、成果等情況的證明（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼，中文文章需附中國知網(wǎng)等檢索截圖，英文文章應(yīng)附ISI Web of Science等檢索截圖，科技項目應(yīng)出具任務(wù)書或合同復(fù)印件）；
以上材料除個人簡歷和報名表(附件2)外，均須提供原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
（1）應(yīng)聘人員須按招聘崗位要求如實填報個人信息，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，報名表中所填專業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，一律取消考評、聘用資格。
（2）應(yīng)聘人員須使用有效居民身份證報名，報名與綜合考評時使用的身份證必須一致。
5.資格審查
招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提供的報名材料進(jìn)行資格初審，初審時間為收到應(yīng)聘人員報名材料后5個工作日內(nèi)。初審?fù)ㄟ^者在收到短信或電話通知后，須在規(guī)定時間內(nèi)由本人攜帶報名材料中提及的各項原件和復(fù)印件（或掃描件）以及近期二寸彩色免冠照片一張來院進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審（具體時間地點將電話通知應(yīng)聘人員）。
資格復(fù)審后當(dāng)場將原件返還，復(fù)印件（或掃描件）留存，未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進(jìn)行資格復(fù)審的，視為自動放棄報考資格。
資格審查通過者領(lǐng)取準(zhǔn)考證，進(jìn)入綜合考評。綜合考評人員名單在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院網(wǎng)上公布。
對資格復(fù)審有異議的，可在資格復(fù)審后3個工作日內(nèi)向招聘主管部門陳述申辯。
本次招聘不設(shè)開考比例，不收報名費(fèi)和考試費(fèi)。
（二）綜合考評
本次公開招聘高層次人才采用簡化程序、綜合考評的方式，包括資料評審和面試兩個環(huán)節(jié)，由招聘單位成立綜合考評小組，按照批準(zhǔn)后的考評方案負(fù)責(zé)組織實施。綜合考評內(nèi)容主要包括專業(yè)技術(shù)水平、科研創(chuàng)新能力、學(xué)術(shù)成果以及崗位匹配度等。考評各項成績均采用百分制，合格線均為60分，資料評審成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。按照資料評審占40%，面試占60%計算總成績,資料評審和面試成績當(dāng)場書面告知考生。
綜合考評時間、地點由招聘單位以電話、短信方式通知應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點參加考評，否則按棄考處理。
綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日內(nèi)在南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院網(wǎng)發(fā)布。
（三）考察體檢
綜合考評結(jié)束后，由招聘單位在綜合考評合格人員中，根據(jù)總成績按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人員。如總成績相同，按面試成績從高到低的順序確定參加考察體檢人員，如面試成績?nèi)韵嗤衅竼挝豢蓪Τ煽兿嗤娜藛T組織加試。
招聘單位制定考察方案，明確考察的內(nèi)容、方法等。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。
有工作單位的人員須于考察體檢前提供單位同意報考的證明。
（四）公示及聘用
招聘單位根據(jù)綜合考評成績、考察和體檢結(jié)果研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南京市市場監(jiān)督管理局網(wǎng)、南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評各項成績、總成績、排名等。擬聘用人員名單公示后，應(yīng)聘人員如無正當(dāng)理由放棄聘用資格的，招聘單位可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應(yīng)聘本單位的資格。
對公示無異議的人員，招聘單位按照人事管理權(quán)限向事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并辦理相關(guān)手續(xù)后，按規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，聘用期限一般不低于3年，并約定試用期。試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求的，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在招聘單位規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，由招聘單位主管部門在綜合考評合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。聘用備案后不再遞補(bǔ)。
（五）有關(guān)事項
1.招聘單位承諾對所有報名材料保密。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名信息，保持通訊暢通。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號），視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進(jìn)行處理。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。
五、咨詢監(jiān)督
（一）招聘單位電話
南京市特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院：025-86673558
（二）招聘單位主管部門電話
南京市市場監(jiān)督管理局：025-84648584
（三）招聘監(jiān)督電話
南京市市場監(jiān)督管理局機(jī)關(guān)紀(jì)委：025-84648621
本次招聘由南京市市場監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
南京市市場監(jiān)督管理局
2024年8月6日