免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说

首頁 > 手機評測 > 手機評測 > 2024年新疆醫科大學第四附屬醫院(新疆中醫醫院)高層次人才引進52人公告

2024年新疆醫科大學第四附屬醫院(新疆中醫醫院)高層次人才引進52人公告

發布時間:2024-12-11 13:08:59來源: 13253963632
  根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于印發自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員辦法的通知》(新人社發〔2013〕141號)等文件要求,經新疆醫科大學黨委常委會研究,決定面向社會公開引進高層次人才52名,現公告如下:
 
  一、單位簡介
 
  新疆醫科大學第四附屬醫院暨新疆維吾爾自治區中醫醫院是中國規模較大、中西醫人才匯聚、學科設置齊全、技術力量雄厚、中醫特色突出、配套設備先進,集醫療、教學、科研、預防保健和康復于一體的自治區級三級甲等中醫醫院。同時是國家中醫臨床研究基地、國家中醫藥傳承創新工程重點中醫醫院項目建設單位、國家中醫藥傳承創新項目培育單位、國家中醫藥優勢特色教育培訓基地、國家中醫藥海外中心建設項目單位、國家中醫藥國際合作基地、國家中醫臨床教學培訓示范中心,并設有國家級博士后科研工作站,在國家三級公立中醫醫院績效考核中(2022年度),醫院位列全國前5%行列,綜合評價等級獲得A+級。
 
  二、引才崗位及人數
 
  2024年醫院面向社會公開引進高層次人才52人,均為專業技術崗,其中:醫師崗位47人,科研崗位5人(詳見附件1)。
 
  三、引才原則
 
  引才工作堅持德才兼備的用人標準,堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,采取考核與考察相結合的方式,確保信息公開、過程公開、結果公開。
 
  四、基本條件
 
  (一)具有中華人民共和國國籍。
 
  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律。
 
  (三)具有良好的思想素質和道德品行。
 
  (四)立場堅定,服從組織安排,熱愛醫療事業。
 
  (五)具有正常履行工作職責的身體條件和心理素質。
 
  (六)具有崗位所需的專業知識、執業資格和工作能力。
 
  (七)應聘人員應具備引進崗位所公布的學位;醫師崗位需取得執業醫師資格證;海外留學歸國人員須取得教育部留學認證。
 
  (八)符合引進崗位的年齡要求,45周歲及以下指1978年12月9日(含)以后出生。
 
  (九)具備引進崗位所需的其他條件和要求。
 
  (十)往屆和應屆畢業生均可報名,2024年畢業生須在2024年12月31日前取得學位證,未按期取得學位證的,取消聘用資格。
 
  (十一)下列人員不得報考:
 
  1.受刑事處罰、行政處分尚未解除的。
 
  2.立案審查尚未作出結論的。
 
  3.現役軍人、在讀的非應屆畢業生。
 
  4.已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員,單位不同意與應聘人員解除人事關系(聘用合同關系)的。
 
  5.參加“特崗教師”等招聘考試,已簽訂服務協議未滿服務期的。
 
  6.在公務員招考、事業單位公開招聘中因違紀違規行為被處理尚未滿處理期限的人員。
 
  7.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
 
  8.法律法規規定其他不得聘用為事業單位工作人員情形的。
 
  五、引才程序
 
  本次人才引進采取考核制的方式進行,分為發布引才信息、報名、資格審查、面試(含學術水平答辯)、心理測試、試工、體檢、考察、公示、聘用等環節。在任一環節中發現報考者不符合崗位條件的情況,取消其報考或聘用資格。
 
  (一)發布引才信息
 
  自治區人力資源和社會保障廳網站(https://rst.xinjiang.gov.cn)、新疆醫科大學網站(https://www.xjmu.edu.cn)、新疆醫科大學第四附屬醫院網站(https://www.xjtcm.com)發布引才信息、公布引才崗位、資格條件及引才程序。
 
  (二)報名及資格審查
 
  醫院公開招聘工作領導小組按規定和崗位要求對應聘人員材料、任職資格等進行現場審查。未能在規定時間內完成以下報名步驟的報考人員,視為自動放棄報名資格。資格審查合格人員名單將在新疆醫科大學第四附屬醫院官網上發布(https://www.xjtcm.com)。
 
  1.報名時間:本公告自發布之日起至2024年12月31日止。
 
  2.報名地點:新疆醫科大學第四附屬醫院急救中心旁建設銀行七樓702室人事科。
 
  3.報名方式:
 
  現場確認及資格審查。應聘人員請攜帶以下材料并按順序排列,進行現場確認:
 
  (1)《新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進考察表》(附件2)原件。戶口所在地派出所意見欄:由應聘人員戶口所在地派出所出具。應聘者所在單位意見欄:應屆畢業生由學校填寫;歷屆生如已參加工作,由原工作單位出具考察材料,并加蓋單位公章;暫無工作單位的由居住地所在社區出具考察材料并提供與原單位解除勞動合同的證明。本人承諾欄:需應聘者本人手寫承諾并簽名。該表需正反打印至一張紙上,否則視為不合格。
 
  (2)《新疆醫科大學第四附屬醫院高層次人才引進申報表》(附件3)原件。
 
  (3)初始學歷至最高學歷的畢業證、學位證原件及復印件;教育部學歷證書電子注冊備案表、中國高等教育在線驗證報告打印件(在學信網http://www.chsi.com.cn自行查詢下載,應屆生需提供學籍驗證報告),必須帶有效期內二維碼。
 
  (4)執業資格證、職稱證等相關證件原件及復印件。
 
  (5)身份證原件及復印件,復印件為正反面復印。
 
  (6)已在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員須提供工作單位人事部門出具的同意報考的證明材料原件(加蓋單位公章)。
 
  4.注意事項:
 
  (1)報名材料必須真實、準確、詳實,凡提供虛假資料的,一經查實,即取消報名及聘用資格。
 
  (2)每位考生只允許報考一個崗位,多報視為無效。
 
  (3)專業參照目錄:專業要求參照2018年研究生招生學科、專業代碼冊;臨床醫學專業學位新增學科參照《關于調整優化臨床醫學專業學位領域設置的通知》(醫專業學位委〔2020〕7 號)。如所學專業為學校自設專業,須提供所學專業與報考崗位需求專業相符的證明。
 
  (三)考核
 
  考核環節分為:面試(含學術水平答辯)、心理測試、試工,總成績按100分計算,其中面試成績占40%,試工成績占60%。
 
  1.面試(含學術水平答辯)
 
  (1)時間、地點另行通知,詳見新疆醫科大學第四附屬醫院官網。
 
  (2)面試成績滿分100分;60分為合格分數線,未達到合格分數線的不得進入下一環節。
 
  (3)未在規定時間、地點參加面試者,視為自動放棄。
 
  2.心理測試
 
  心理測試主要考核應聘人員性格特征和心理素質。心理測試成績不計入總成績,但作為對應聘人員綜合考核的重要組成部分。測試時間、地點另行通知。未在規定的時間、地點參加測試者,視為放棄應聘資格。
 
  3.試工
 
  應聘人員應參加為期不少于10個工作日的試工。試工結束后組織考核,試工考核成績滿分100分,60分為合格分數線,未達到合格分數線的不得進入下一環節。未在規定時間、地點參加試工及試工考核者,視為自動放棄(試工環節為招聘考核環節,期間不計薪)。
 
  4.總成績計算方法
 
  總成績=面試成績×40%+試工成績×60%。報考同一崗位考生總成績相同者,采取加試的方式確定總成績最高者,加試采取面試的形式開展。根據總成績從高分到低分按照崗位引進數1:1比例確定體檢人員。
 
  (四)體檢
 
  1.應聘人員體檢由醫院組織實施,按招聘崗位數及人數??? 1:1的比例確定體檢人選,體檢標準按照《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢標準(試行)》等規定執行,在三級甲等醫院組織實施。體檢名單、時間、地點另行通知。
 
  2.未在規定的時間、地點參加體檢者,視為放棄聘用資格。
 
  3.體檢合格者進入考察環節。體檢不合格者對體檢結果有異議的,自被告知體檢結果3-5日內申請復檢,復檢工作由體檢組織實施部門另行指定三級甲等以上醫院復檢一次,復檢結果為最終結果。體檢費由體檢醫院收取,按照體檢醫院的標準執行,體檢所需費用由應聘人員承擔。未在規定的時間、地點參加體檢者,視為自行放棄體檢。體檢不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額,不再遞補。
 
  (五)考察
 
  1.時間、地點另行通知,詳見新疆醫科大學第四附屬醫院官網。
 
  2.重點核實報考者是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。凡不能按期取得畢業證、學位證或證書造假者,一經發現取消應聘資格。
 
  3.考察不合格或自行放棄等原因出現的空缺名額,不再遞補。
 
  4.考察結束后,考察合格人員進入公示環節。
 
  (六)確定擬聘用人員并公示
 
  考察結束后,合格人員將提交醫院黨委會及新疆醫科大學黨委常委會審議,確定擬聘用人員。擬聘用人員確定后,在新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第四附屬醫院官網對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。公示有異議的,由公示組織實施部門調查核實情況,凡違反招聘政策規定、影響正常聘用結果的,取消擬聘人員聘用資格,因自行放棄等原因出現的空缺名額,不再遞補。
 
  (七)辦理聘用手續
 
  公示期滿后,沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員,按相關規定辦理聘用手續。對反映有嚴重問題并查有實據的,不予聘用;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查實后再決定是否聘用。應聘者應在規定時間到崗報到,逾期未報到者,視為放棄。
 
  事業單位面向社會公開引才工作人員按規定實行試用期制度。試用期一般為6-12個月,原在國家機關、國有企事業單位的在編在冊正式工作人員的試用期為6個月,其余人員試用期為12個月,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。
 
  六、招聘紀律與監督
 
  (一)本次公開招聘實行回避制度。凡與我院招聘崗位所在部門領導有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員,不得應聘本崗位。我院領導和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,也應當回避。
 
  (二)新疆醫科大學第四附屬醫院紀檢監察室全程監督此次招聘。監督電話:0991-5561780。
 
  七、招聘聯系方式
 
  聯 系 人:楊老師、葉老師
 
  聯系電話:0991-5852368(新疆醫科大學第四附屬醫院人事科)
 
  八、其他事項
 
  (一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項,在新疆醫科大學第四附屬醫院官網及時進行公告,不再另行通知。
 
  (二)報考人員必須提交準確、暢通的聯系電話,并要求及時關注新疆醫科大學官網和新疆醫科大學第四附屬醫院官網發布的考試相關公告,以防錯過相關考試時間安排和重要信息提示。
 
  (三)本次考試不指定輔導用書,也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
 
  (四)本公告未盡事宜,由新疆醫科大學第四附屬醫院負責解釋。
 
  附件:
 
  
 
  
 
  
 
  
 
  新疆醫科大學第四附屬醫院
 
  2024年12月9日

手機評測更多>>

美國半導體技術領域芯片,憑啥領先? 全球首款L3級算力汽車“小鵬G7”定檔 7月3日上市 OpenAI首席研究官再談Meta公司挖人:就像闖入家中偷竊,建議員工嚴詞拒絕 格力高管懟同行卷不死別人光卷死自己:空調不賺錢裸機賣 阿里巴巴蔣凡又有新身份 1999,小米AI眼鏡“交個朋友” 15歲跑江湖 曾和海底撈鏖戰鄭州 杜中兵能書寫新傳奇嗎? 身家驟降104億,福建富商謝秉昆財富“大跳水” 因銷量下滑,消息稱馬斯克解雇特斯拉副總裁奧米德?阿夫沙爾 特斯拉在海外市場推出“虛擬排隊”系統 可自動接收排隊順序信息 摩根大通下調蘋果股價目標:iPhone需求放緩、服務業務承壓 消息稱DeepSeek-R2 AI模型開發進程延遲 因美國限制英偉達H20芯片出口 榮耀完成IPO輔導備案 有望成為A股首家AI終端生態企業 92%的企業卡在半路上:數字孿生為什么難落地? YU7發布當夜雷軍深度復盤實錄,首次回應“小米不是靠營銷贏” 無3C充電寶禁止登機!一文看懂到底什么是3C認證、如何分辨真偽 曝iOS26將引入液態玻璃設計 為20周年紀念版iPhone鋪路 小米汽車公布YU7設計手稿:繼承家族設計,是延續,也是進化 新款別克E5上市,一口價14.99萬起,對比現款,該怎么選? 為什么奧迪放棄2033年全面電動化計劃 新增5座入門即高配 2026款零跑C16上市售15.18萬起 《西游記》在歐洲早期漢籍書目中敘錄的意義 阿維塔12增程轎車亮相,寧德時代技術助力續航無憂 吉利年內發7款新車!燃油+新能源 大SUV PK問界M9 極氪重磅發布四大出海戰略,多款明星產品亮相CES2025 嵐圖夢想家熱銷!上市四月訂單破5萬,均價近39萬有何魅力? 小米增程SUV諜照曝光,全新設計風格,對標理想L9? 星艦7上市一個月交付量嗖嗖破2w,混動SUV新車新交付紀錄又刷新了 比亞迪又一新車,海豹05DM-i將上市,車長4780mm,1.5L插混動力 濟南新車掛牌高峰已開始 預計兩周內注冊量將突破3萬輛
免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说
国产精品久久久久9999爆乳| 欧美特黄aaa| 亚洲天堂第一区| 国产911在线观看| 国产奶头好大揉着好爽视频| www.男人天堂网| 日本一区二区黄色| 日韩不卡一二三| 高清无码一区二区在线观看吞精| 欧美一级在线看| 亚洲a级黄色片| 国产精品啪啪啪视频| 情侣黄网站免费看| 黄色免费高清视频| 毛片av免费在线观看| 亚洲国产欧美91| 国产性xxxx18免费观看视频| 性生生活大片免费看视频| 免费看欧美一级片| 亚洲 高清 成人 动漫| 国产精品久久久毛片| 蜜桃视频一区二区在线观看| 激情五月亚洲色图| 欧美 日韩 国产精品| 在线观看免费成人av| 嫩草影院中文字幕| 亚洲免费一级视频| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 视色视频在线观看| 欧美深夜福利视频| 国产高清精品软男同| 哪个网站能看毛片| www.avtt| 国产综合免费视频| 97超碰人人看| 777av视频| 91人人澡人人爽人人精品| 免费人成自慰网站| 欧美日韩在线免费观看视频| 色婷婷综合久久久久中文字幕 | 日韩欧美中文在线视频| 国产乱子夫妻xx黑人xyx真爽 | 国产精品网站免费| 国产精品探花在线播放| 国产精品99久久免费黑人人妻| 美女黄色片网站| 国产亚洲精品网站| 免费的一级黄色片| 韩国一区二区在线播放| 天天干天天爽天天射| 免费高清在线观看免费| 国产美女网站在线观看| 亚洲小视频在线播放| 久久精品国产99久久99久久久| 999精品网站| 黄色一级视频片| 日韩在线一区视频| 激情五月俺来也| av五月天在线| www.夜夜爱| 狠狠噜天天噜日日噜| 公共露出暴露狂另类av| 天天干天天草天天| 少妇一级淫免费放| 国产视频手机在线播放| 成人精品小视频| 国产麻花豆剧传媒精品mv在线| 国产日韩一区二区在线| 97超碰青青草| 99热成人精品热久久66| 欧美 国产 综合| 成人免费观看cn| 熟女少妇在线视频播放| a级黄色一级片| 亚洲熟妇国产熟妇肥婆| www.av中文字幕| 亚洲国产精品成人天堂| 人妻少妇精品久久| 亚洲国产一二三精品无码| www.69av| 国产美女视频免费看| 91欧美一区二区三区| 一本—道久久a久久精品蜜桃| 青青草原播放器| 欧美日韩一区二区三区电影| 做爰高潮hd色即是空| 不卡的在线视频| 三级av免费看| 国产又粗又长又爽视频| 久久久无码中文字幕久...| 国产日韩欧美大片| 欧美深夜福利视频| 免费看欧美一级片| 国产男女无遮挡| 国产成人av影视| 天天操狠狠操夜夜操| 成人高清在线观看视频| 日韩a级黄色片| 日韩精品 欧美| 亚洲成人av免费看| 中文字幕55页| 精品无码国产一区二区三区av | 热久久精品国产| 五月婷婷激情久久| 色偷偷中文字幕| 日韩精品综合在线| 国产一级大片免费看| 日日摸日日碰夜夜爽无码| 日韩免费毛片视频| 九九热免费在线观看| 成年在线观看视频| 日韩av黄色网址| 一区二区成人网| 国产又大又黄又猛| 国产小视频免费| 欧美少妇性生活视频| 四虎永久免费网站| 玩弄中年熟妇正在播放| 一本岛在线视频| 国产夫妻自拍一区| 免费一区二区三区在线观看| 超碰在线免费观看97| 97国产精东麻豆人妻电影| 亚洲最大天堂网| 免费观看黄色大片| 国产裸体舞一区二区三区 | 男女视频网站在线观看| 久久婷婷国产91天堂综合精品| av不卡在线免费观看| 六月丁香婷婷激情| 99re99热| 男人添女人荫蒂免费视频| 天天天干夜夜夜操| 三年中国中文在线观看免费播放 | 一个色综合久久| 九九九久久久久久久| 国产女教师bbwbbwbbw| 国产嫩草在线观看| 欧美精品自拍视频| 黄色片免费网址| 97视频在线免费播放| 四虎永久免费网站| 天美星空大象mv在线观看视频| www.一区二区.com| 天天看片天天操| 鲁一鲁一鲁一鲁一色| 浴室偷拍美女洗澡456在线| 在线免费视频a| 中文字幕一区二区三区四区五区人 | 国产a级片免费看| 成人在线观看黄| 国产一区二区三区小说| 一级一片免费播放| 五月婷婷激情久久| 国产中文字幕免费观看| 日本a级片在线播放| 黄色小视频免费网站| wwwwww欧美| 免费在线精品视频| www.cao超碰| 国产又猛又黄的视频| 国产三区在线视频| 国产九九九九九| 一区二区三区日韩视频| 青青草久久伊人| jizz欧美激情18| 激情网站五月天| koreanbj精品视频一区| 精品一二三四五区| www国产无套内射com| 天天做天天爱天天高潮| 国产传媒免费观看| 午夜两性免费视频| 成人性生生活性生交12| 北条麻妃在线一区| 日本精品一区二区三区四区| 又粗又黑又大的吊av| 国产妇女馒头高清泬20p多| 国产成人永久免费视频| 国产小视频免费| 国产美女作爱全过程免费视频| 亚洲欧美日韩不卡| 午夜精品久久久内射近拍高清| 日韩欧美国产免费| 免费成人在线视频网站| 日韩精品综合在线| 成人手机视频在线| 成人免费看片视频在线观看| 7777在线视频| 国产av熟女一区二区三区| 国产一区二区片| 青青草精品视频在线| 久久综合色视频| 六月激情综合网| www.天天射.com| 黄色小视频免费网站| 午夜影院免费版| 成人国产在线看| 九一国产精品视频| 日韩av片在线看|