為滿足用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（冀人社發(fā)〔2011〕9號）文件精神，面向社會選聘專任教師12名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘單位基本情況

　　秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院是2001年由教育部批準(zhǔn)成立的全日制普通高校，是全國文明單位、國家百所優(yōu)秀骨干高職院校、國家優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校、國家“雙高計劃”中國特色高水平專業(yè)群建設(shè)單位、全國職業(yè)教育先進(jìn)單位、國家職業(yè)教育導(dǎo)游專業(yè)教學(xué)資源庫建設(shè)主持單位、第五屆黃炎培職業(yè)教育獎——優(yōu)秀學(xué)校獎獲獎單位、首屆省級文明校園。

　　學(xué)院面向全國29個省市招生，招生專業(yè)42個，涵蓋裝備制造類、電子信息類、工程技術(shù)類、財經(jīng)商貿(mào)類、旅游類等10多個應(yīng)用技術(shù)領(lǐng)域，建有國家重點專業(yè)4個、創(chuàng)新發(fā)展行動計劃國家骨干專業(yè)6個、審計專業(yè)群為國家高水平專業(yè)群。學(xué)院占地面積708畝，建筑面積15.31萬平方米，全日制在校生近萬人。

　　二、招聘原則

　　堅持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰鳌⒐_、競爭、擇優(yōu)的原則，在考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘范圍及方式

　　（一）招聘范圍。面向全國招聘符合崗位條件人員。

　　（二）招聘方式。學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取選聘方式，按照制定招聘方案、發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考核、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　四、招聘條件及崗位要求

　　（一）招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

　　3.具有與招聘崗位設(shè)置要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)和技能條件；

　　4.具備在高等學(xué)校從事教學(xué)科研工作的基本素質(zhì)和能力；

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

　　6.具備應(yīng)聘崗位所需要的崗位條件，具體崗位條件和招聘人數(shù)詳見《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘教師崗位條件表》。

　　（二）部分崗位條件說明

　　1.年齡計算截至2024年12月12日。年齡30周歲及以下是指1993年12月12日及其以后出生。

　　2.崗位條件要求的所有證書：國內(nèi)攻讀碩士人員須在2025年7月10日（含）前取得；國（境）外攻讀碩士人員須在報名時點提供教育部《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

　　3.招聘崗位條件中“定向招聘高校畢業(yè)生”指以下人員：

　　（1）納入國家統(tǒng)招計劃、被普通高等院校錄取的2024年高校畢業(yè)生。

　　（2）國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

　　（3）2024年取得國（境）外學(xué)歷學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證的留學(xué)回國人員，以及2022年、2023年取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證且未落實工作單位的留學(xué)回國人員。

　　4.專業(yè)參照教育部《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

　　（三）有下列情形之一的人員不在招聘范圍

　　1.現(xiàn)役軍人；

　　2.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員；

　　3.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的公職人員。

　　（四）有下列情形之一的人員不得報考

　　1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

　　2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；

　　3.被開除公職的人員；

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　（五）公開招聘工作實行回避制度

　　回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　五、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告。2024年12月12日－12月20日在秦皇島市人事考試網(wǎng)、秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布招聘信息。

　　（二）報名。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處組織。

　　1.報名時間：2024年12月12日－12月20日

　　2.報名方式及咨詢方式：

　　（1）網(wǎng)上報名

　　報名網(wǎng)址：通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)（系統(tǒng)入口網(wǎng)址https://zp.qhdvtc.com）注冊、登錄、提交報名材料，不接收其他方式報名。公開招聘系統(tǒng)開放注冊時間和關(guān)閉注冊時間與報名時間同步一致。報名截止前，不能提供相關(guān)報名材料的，取消報名資格。

　　報名期間，請考生關(guān)注秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)，以便及時獲悉、查閱通知或有關(guān)事宜。由于考生本人未及時獲悉、查閱通知信息而導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。因考生電話占線、無人接聽、號碼錯誤等情況造成的一切后果，由考生自負(fù)。

　　（2）咨詢方式

　　卯老師，聯(lián)系電話：0335-5926923；孫老師，聯(lián)系電話：0335-5926949。

　　3.報名要求：每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。

　　4.報名材料：

　　（1）《秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年度公開招聘教師報名表》；

　　（2）材料真實性承諾書；

　　（3）本人有效身份證；

　　（4）與崗位條件相匹配的畢業(yè)證和學(xué)位證，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

　　（5）在職人員應(yīng)聘報名需提供所在單位同意報考證明。

　　（6）未取得畢業(yè)證、學(xué)位證應(yīng)聘人員，需提供教育部出具的《教育部學(xué)籍在線驗證報告》。

　　5.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不低于3：1，報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，取消該崗位招聘計劃。

　　報考人員應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將追究其法律責(zé)任。

　　（三）資格審查。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，核實有關(guān)證書、證明。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時取消應(yīng)聘資格。資格審查結(jié)果通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)通知。

　　（四）考核。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院具體組織實施，采取筆試+面試的方式進(jìn)行，時間地點及相關(guān)要求另行通知。

　　1.筆試。

　　筆試采取閉卷考試的方式，主要內(nèi)容為行政能力測驗、公共基礎(chǔ)知識、高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)、高等教育法規(guī)、高等教育學(xué)、高等教育心理學(xué)。筆試不指定參考書，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　筆試具體時間安排在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布，并通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)通知考生。筆試成績于筆試結(jié)束后24小時內(nèi)公布。筆試結(jié)束后的48小時內(nèi)考生可通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)查詢筆試成績。

　　2.面試。

　　（1）面試人選確定。依據(jù)筆試成績在最低合格線以上從高分到低分按進(jìn)入面試人數(shù)與計劃招聘人數(shù)3：1的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入面試。考生可通過秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘系統(tǒng)查收進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的通知。

　　（2）面試時間和地點另行通知。

　　（3）面試方式。采取試講或現(xiàn)場專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力。面試滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。面試當(dāng)場打分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分為面試成績。面試成績在面試結(jié)束后24小時內(nèi)公布于學(xué)校網(wǎng)站。

　　（4）面試實行投票和打分雙評價辦法。評委組對面試人員進(jìn)行投票表決，同意票數(shù)低于2/3的人員不通過，同意票數(shù)高于2/3的人員通過；按百分制打分，低于60分為不通過，高于60分(含60分)為通過。

　　（5）資格復(fù)審。面試前，由招聘單位對參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書和有關(guān)材料原件以及復(fù)印件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（6）總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　（五）體檢。由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織，時間地點另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

　　（六）考察。體檢合格的，由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分?jǐn)?shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（七）擬聘人選公示。根據(jù)應(yīng)聘人員的考核、體檢、考察情況，經(jīng)招聘單位研究確定擬聘人選，寫出書面報告，填寫擬聘用人員公示名單，連同擬聘人員考核結(jié)果、體檢和考察情況等材料，由秦皇島市教育局審核后報秦皇島市人力資源和社會保障局。對擬聘人選在秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。

　　（八）聘用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，按程序辦理相關(guān)審批手續(xù)。

　　被聘用人員實行試用期制度，無正式工作經(jīng)歷的人員，試用期一年；有正式工作經(jīng)歷的人員，試用期三個月。試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用并按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　六、其他事項

　　（一）報名材料提交或填寫不全、不符合要求的，將不予受理，由此產(chǎn)生的相關(guān)后果由本人承擔(dān)。應(yīng)聘者要保證所提交各項材料的真實性，對弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其應(yīng)聘資格。

　　（二）凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、考核、體檢、考察、聘用、報到等，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

　　（三）本公告由秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

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　　秦皇島職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　2024年12月12日