根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))精神，江門(mén)市教育局決定組織市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位開(kāi)展工作人員公開(kāi)招聘，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　本次共招聘工作人員58名，具體的崗位職責(zé)、崗位類(lèi)別及等級(jí)、招聘人數(shù)和資格條件等詳見(jiàn)《2024年江門(mén)市直教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

　　二、招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象分“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“社會(huì)人員”、“不限”三類(lèi)。

　　(一)應(yīng)屆畢業(yè)生：指2024屆的國(guó)內(nèi)普通高等院校畢業(yè)生(非在職)、在境內(nèi)就讀的中外合作辦學(xué)畢業(yè)生(非在職)、在境外就讀的留學(xué)回國(guó)人員等。

　　(二)社會(huì)人員：指除應(yīng)屆畢業(yè)生外，已取得國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的人員。

　　(三)不限：包含“應(yīng)屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”。

　　三、薪酬待遇

　　招聘崗位獲聘人員為事業(yè)單位編制人員，享受?chē)?guó)家及省政策規(guī)定的薪酬待遇。

　　四、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律;

　　3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6.招聘公告要求的其他條件。

　　(二)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

　　1.受過(guò)刑事處罰的;

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.被開(kāi)除公職的;

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　五、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名流程

　　本次招聘實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年6月21日9:00時(shí)至6月27日16:00時(shí)登錄本次考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行報(bào)名，網(wǎng)址：https://www.sydwzk.cn/gdjmjsgkzp2024(建議使用電腦登錄)。流程如下：

　　閱讀招聘公告-->點(diǎn)擊進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)-->注冊(cè)用戶-->登錄報(bào)名系統(tǒng)-->閱讀相關(guān)要求-->網(wǎng)上填表(簡(jiǎn)體字)-->上傳報(bào)名材料(須上傳原件的掃描件，文件不得大于80KB)-->選擇崗位報(bào)名-->確定報(bào)名-->資格初審。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名。不能用新、舊版兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須憑準(zhǔn)考證、居民身份證或臨時(shí)居民身份證參加考試和體檢。其他任何證件都不能代替居民身份證使用。

　　2.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)、全面、準(zhǔn)確地填寫(xiě)報(bào)名登記表。“學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷”應(yīng)從高中起，按時(shí)間先后順序填寫(xiě)起始年月、地點(diǎn)、單位及職務(wù);大學(xué)期間學(xué)習(xí)經(jīng)歷須填寫(xiě)清楚學(xué)校、院系、專業(yè)名稱。為方便招聘單位審核是否構(gòu)成回避情形，“家庭成員及主要社會(huì)關(guān)系”不得漏填。

　　3.應(yīng)聘人員需選擇與本人條件相符的崗位報(bào)名。如對(duì)招聘崗位要求不清楚，可在報(bào)名前向招聘單位咨詢。因本人未認(rèn)真閱讀公告或不清晰崗位要求，導(dǎo)致自身?xiàng)l件與招聘公告及所報(bào)崗位資格條件不符，造成成績(jī)無(wú)效失去應(yīng)聘或聘用資格的，一切后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　4.報(bào)名材料包括：

　　(1)本人有效居民身份證。

　　(2)學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明材料，包括畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等。取得國(guó)(境)外學(xué)歷者須提交教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證函。尚未取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)生證、成績(jī)單代替。畢業(yè)生就業(yè)推薦表需有院系推薦意見(jiàn)，并加具學(xué)校“畢業(yè)生分配辦公室”或“學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)中心”等部門(mén)公章。成績(jī)單需有就讀院系加蓋公章。

　　應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄(無(wú)專業(yè)代碼)的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，應(yīng)聘人員須提供：就讀院校出具的應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與招聘崗位所設(shè)專業(yè)相近的意見(jiàn)材料、經(jīng)就讀院?；蛟撛盒＝虅?wù)處蓋章確認(rèn)的專業(yè)課程成績(jī)單，以及課程對(duì)比情況說(shuō)明。非按專業(yè)相近規(guī)則報(bào)考的，無(wú)需提供。

　　(3)職稱、職業(yè)資格證明材料。職稱、職業(yè)資格等以應(yīng)聘人員具有相關(guān)電子或紙質(zhì)證書(shū)，或獲得資格核定部門(mén)的正式批文為準(zhǔn)。僅考試、考核合格和申報(bào)資料通過(guò)審核，但還未獲得證書(shū)或批文的，不視為已具備相應(yīng)資格。相關(guān)證書(shū)還須符合招聘崗位所設(shè)資格證書(shū)的類(lèi)別、專業(yè)、級(jí)別等要求。

　　(4)工作經(jīng)歷材料。具體工作經(jīng)歷需提供勞動(dòng)合同或相關(guān)工作單位意見(jiàn)材料予以佐證。應(yīng)聘人員在校全日制學(xué)習(xí)期間參加社會(huì)實(shí)踐或者參加相關(guān)工作，即使與單位簽訂勞動(dòng)合同并繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，也不視為工作經(jīng)歷。

　　(5)招聘崗位要求的其他條件證明材料。

　　(三)資格初審

　　1.招聘單位將通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)對(duì)應(yīng)聘人員信息和報(bào)名材料進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為2024年6月21日9:00時(shí)至6月28日17:00時(shí)。符合崗位招聘條件的，審核通過(guò)。通過(guò)后應(yīng)聘人員不得改報(bào)其他崗位或修改報(bào)名資料。在報(bào)名期間資格初審不通過(guò)的，應(yīng)聘人員可以選擇其他崗位報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，查看資格初審結(jié)果。如有需要，工作人員會(huì)電話聯(lián)系應(yīng)聘人員告知資格初審結(jié)果，應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通。因電話號(hào)碼錯(cuò)誤或發(fā)生變更等原因?qū)е聼o(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　2.資格審核貫穿本次招聘全過(guò)程，招聘單位發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員存在不符合招聘公告及崗位資格條件的，或存在填寫(xiě)虛假信息、提供虛假材料等情形的，將按規(guī)定取消應(yīng)聘或聘用資格。

　　六、考試

　　本次公開(kāi)招聘考試采取“筆試+面試”，或直接業(yè)務(wù)考核的方式(詳見(jiàn)附件1)。

　　(一)筆試

　　1.參加筆試確認(rèn)。采取“筆試+面試”考試方式的崗位，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員須于2024年7月1日9:00時(shí)至7月1日18:00時(shí)，登錄報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行參加筆試確認(rèn)。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行確認(rèn)的應(yīng)聘人員視為主動(dòng)放棄考試資格。

　　2.打印準(zhǔn)考證。完成了參加筆試確認(rèn)的應(yīng)聘人員請(qǐng)于2024年7月4日上午9:00至7月6日上午8:30時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行下載打印準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證是參加本次公開(kāi)招聘的重要證件，請(qǐng)應(yīng)聘人員妥善保管。

　　3.筆試時(shí)間：2024年7月6日上午9:00-10:30。

　　4.筆試地點(diǎn)另行公布。

　　5.筆試內(nèi)容。教師崗位主要測(cè)評(píng)教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育教學(xué)知識(shí)與應(yīng)用等內(nèi)容;非教師崗位主要測(cè)評(píng)綜合能力。

　　6.筆試成績(jī)。筆試成績(jī)滿分100分，合格線為60分;筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。

　　7.筆試加分。參加我省“三支一扶”服務(wù)計(jì)劃服務(wù)期滿不超過(guò)3年，且服務(wù)期滿考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績(jī)加5分。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證，以及服務(wù)期滿且考核合格的相關(guān)佐證材料原件和復(fù)印件，到江門(mén)市教育局人事與師資管理科(地址：江門(mén)市蓬江區(qū)建設(shè)二路127號(hào)808室)申請(qǐng)加分。逾期未申請(qǐng)的，視為應(yīng)聘人員自愿放棄加分。

　　(二)面試

　　根據(jù)招聘崗位，面試采取相應(yīng)方式進(jìn)行，具體見(jiàn)附件1。

　　1.確定入圍面試人員。采取“筆試+面試”考試方式的崗位，在筆試合格的應(yīng)聘人員中，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:5的比例確定入圍面試人員名單。筆試合格人數(shù)未達(dá)到上述比例的，將全部筆試合格人員確定為入圍面試人員。采取“直接業(yè)務(wù)考核”考試方式的崗位，通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員全部入圍參加業(yè)務(wù)考核。

　　2.面試資格復(fù)審。面試前，將由招聘單位組織入圍面試人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審?，F(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。入圍面試人員應(yīng)提供以下審核資料(原件及復(fù)印件一份)：

　　(1)報(bào)名登記表。

　　(2)報(bào)名時(shí)要求提交的本人有效居民身份證等其他材料。

　　3.組織面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)等具體安排在江門(mén)市教育局網(wǎng)站另行公布。

　　4.面試成績(jī)。滿分100分，成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)向應(yīng)聘人員公布。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于合格分?jǐn)?shù)線的，不納入體檢范圍。

　　(三)總成績(jī)

　　采取“筆試+面試”考試方式的崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。如同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)相同，則依次按照筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次。如筆試成績(jī)、面試主評(píng)委評(píng)分仍相同，則加考面試，以加考面試成績(jī)確定最終名次。

　　采取“直接業(yè)務(wù)考核”考試方式的崗位，應(yīng)聘人員的“直接業(yè)務(wù)考核”成績(jī)即為總成績(jī)。如同一崗位應(yīng)聘人員成績(jī)相同，則以主評(píng)委評(píng)分高低順序確定名次;如主評(píng)委評(píng)分相同無(wú)法確定名次，則對(duì)成績(jī)相同者再次開(kāi)展直接業(yè)務(wù)考核。

　　七、體檢

　　體檢人選按該崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高到低等額確定。體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位體檢流程、紀(jì)律、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》、《廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)》執(zhí)行，如出現(xiàn)上述文件尚無(wú)明確規(guī)定的，參照公務(wù)員錄用體檢制度執(zhí)行。法律、法規(guī)、規(guī)章或國(guó)家行業(yè)主管部門(mén)有統(tǒng)一規(guī)定體檢標(biāo)準(zhǔn)的，從其規(guī)定。

　　體檢人員對(duì)下列體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的，應(yīng)當(dāng)場(chǎng)提出復(fù)檢申請(qǐng)，未當(dāng)場(chǎng)提出的，不再安排復(fù)檢：對(duì)身高、體重、視力、聽(tīng)力、血壓、心電圖等可以即時(shí)給出結(jié)果的體檢項(xiàng)目;對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目未達(dá)到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的;其他事先服用藥物可能暫時(shí)影響結(jié)果的體檢項(xiàng)目。

　　對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，應(yīng)聘人員在接到體檢結(jié)論后3個(gè)工作日內(nèi)向招聘單位提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。招聘單位提前2個(gè)以上工作日將體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)通知應(yīng)聘人員;在體檢結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)論通知應(yīng)聘人員。

　　八、考察

　　招聘單位對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行考察。考察工作嚴(yán)格按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))實(shí)施。考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法及廉潔自律情況、崗位匹配度、是否存在需要回避的情形以及人事檔案的完整性、真實(shí)性等情況。

　　九、公示

　　考察合格的，由江門(mén)市教育局對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)核。復(fù)核通過(guò)的，在該局門(mén)戶網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

　　十、聘用

　　公示期滿，沒(méi)有異議或者異議不影響聘用的，招聘單位應(yīng)當(dāng)自公示期滿之日起30日內(nèi)，向市人力資源和社會(huì)保障局辦理擬聘用人員備案手續(xù)，并及時(shí)簽訂聘用合同。聘用人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十一、遞補(bǔ)

　　應(yīng)聘人員出現(xiàn)下列情形之一的，招聘單位可以按照同一崗位應(yīng)聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員：

　　(一)應(yīng)聘人員體檢不合格的;

　　(二)考察人選未被確定為擬聘用人員的;

　　(三)擬聘用人員公示結(jié)果導(dǎo)致不能聘用的;

　　(四)擬聘用人員放棄聘用的;

　　(五)擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;

　　(六)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。

　　是否遞補(bǔ)由招聘單位根據(jù)實(shí)際工作需要決定。

　　十二、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告要求者均可報(bào)考。本公告及附件所含“以上”、“以下”、“以前”各類(lèi)表述，均包含本級(jí)數(shù)。

　　(二)本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公告、崗位要求和報(bào)考指南(附件3)，并對(duì)所提供的各項(xiàng)信息、材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和有效性負(fù)責(zé)。凡填寫(xiě)虛假信息或提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試或聘用資格。對(duì)惡意干擾報(bào)名的人員，將依據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　(三)本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上任何以本次集中招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、“保過(guò)班”、“協(xié)議班”，輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與招聘組織方無(wú)關(guān)。

　　(四)出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第301號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))等有關(guān)規(guī)定，追究相應(yīng)責(zé)任。

　　(五)應(yīng)聘人員對(duì)崗位資格條件有疑問(wèn)的，報(bào)名期間可在工作日工作時(shí)間段(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)致電招聘單位。應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘政策有疑問(wèn)的，可在工作日工作時(shí)間段(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)致電江門(mén)市教育局人事與師資管理科咨詢0750-3503920。咨詢答復(fù)僅對(duì)公告內(nèi)容及政策給予解釋，不對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位條件進(jìn)行確認(rèn)。

　　(六)監(jiān)督舉報(bào)電話：江門(mén)市人力資源社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0750-3873783。

　　本公告最終解釋權(quán)歸江門(mén)市教育局。

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　　江門(mén)市教育局

　　2024年6月17日