因工作需要，經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制教師236名、社區(qū)工作者20名、行政執(zhí)法輔助人員2名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試、考察的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘方式

　　采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、擬聘人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘崗位和數(shù)量

　　此次公開(kāi)招聘共有招聘崗位45個(gè)，招聘合同制教師236名、社區(qū)工作者20名、行政執(zhí)法輔助人員2名。具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見(jiàn)《獻(xiàn)縣2024年公開(kāi)招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位信息表》。(附件1)

　　四、招聘對(duì)象和條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　招聘對(duì)象為2024年及以前畢業(yè)的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)?？萍耙陨袭厴I(yè)生(以學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果為準(zhǔn))。碩士研究生及以上學(xué)歷人員、2024年普通高等院校畢業(yè)生不限戶籍;合同制教師崗位不限戶籍;社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位須具有獻(xiàn)縣戶籍。   

　　(二)招聘條件

　　     社區(qū)工作者應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下基本條件：

　　1.政治素質(zhì)好，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策;

　　    2.服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，熱愛(ài)社區(qū)工作，對(duì)居民群眾有感情，善于做群眾工作;

　　    3.治理水平高，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和從事社會(huì)工作、社區(qū)建設(shè)、基層治理的相關(guān)專業(yè)知識(shí);

　　    4.工作作風(fēng)正，處事公道，作風(fēng)民主，嚴(yán)于律己，遵紀(jì)守法;

　　5.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷條件;通過(guò)非普通高等學(xué)歷教育形式需于報(bào)名前畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷;普通高等學(xué)歷教育<非在職>2024年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2024年7月底前畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷。

　　6.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7.具備崗位所需要的其他條件。

　　    合同制教師和行政執(zhí)法輔助人員應(yīng)聘人員應(yīng)具有以下條件：

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　3.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷學(xué)位、教師資格證書(shū)(合同制教師)等條件;通過(guò)非普通高等學(xué)歷教育形式須于報(bào)名前畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位);普通高等學(xué)歷教育<非在職>2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2024年7月底前畢業(yè)取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5.具備崗位所需要的其他條件;

　　招聘崗位所需的具體條件按《獻(xiàn)縣2024年公開(kāi)招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員崗位信息表》要求確定，凡涉及年齡、工作時(shí)間等需要確定時(shí)間的，計(jì)算日期截止到2024年7月1日。

　　報(bào)考合同制教師人員報(bào)名時(shí)暫未取得教師資格證書(shū)但相應(yīng)教師資格筆試、面試成績(jī)合格的人員，可持教師資格考試合格證明材料報(bào)名;納入免試認(rèn)定取得中小學(xué)教師資格改革的高等學(xué)校師范類2024屆畢業(yè)生，可持學(xué)校相應(yīng)教師資格教育教學(xué)能力考核合格材料報(bào)名應(yīng)聘。所有擬聘用人員在辦理聘用手續(xù)前須取得相應(yīng)教師資格證，未取得相應(yīng)教師資格證的，取消聘用資格。

　　職業(yè)院校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，在符合其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫?。

　　凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考合同制教師、社區(qū)工作者崗位：

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的和曾被開(kāi)除公職的;

　　2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?受黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分，處分(影響)期未滿的;

　　4.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

　　5.全日制普通類高校在讀的學(xué)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　6.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策文件規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員;

　　7.應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

　　凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考行政執(zhí)法輔助人員崗位：

　　1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結(jié)的;

　　2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈?受黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分，處分(影響)期未滿的;

　　3.正在被拘留或者強(qiáng)制隔離戒毒的;

　　4.公職人員因違法違紀(jì)被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除或者辭退的;曾因違反行政執(zhí)法機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;全日制普通類高校在讀的學(xué)生(不含2024年應(yīng)屆畢業(yè)生);

　　7.有國(guó)家和省規(guī)定的其他不適合從事行政執(zhí)法輔助工作情形的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過(guò)獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)(http://www.xianxian.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布《獻(xiàn)縣2024年公開(kāi)招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公告》。公告的發(fā)布時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

　　(二)報(bào)名

　　 1.報(bào)名及資格審查

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，資格審查由縣人社局會(huì)同縣教育體育局組織實(shí)施。

　　報(bào)名時(shí)間：2024年7月1日-7月4日上午9:00-下午17:00，報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日。

　　報(bào)名地點(diǎn)：獻(xiàn)縣青少年活動(dòng)中心(獻(xiàn)縣建設(shè)街，第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)南側(cè))。

　　 2.報(bào)考人員須攜帶以下材料：

　　(1)登錄獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)下載并填寫(xiě)《獻(xiàn)縣2024年公開(kāi)招聘合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員報(bào)考資格審查表》(附件2，一式兩份)。

　　(2)持本人有效期內(nèi)二代居民身份證(報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致)、戶口本(要求復(fù)印戶主頁(yè)及本人頁(yè))、畢業(yè)證、學(xué)位證或教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教師資格證等原件和復(fù)印件。

　　(3)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名階段尚未取得學(xué)歷學(xué)位(學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的，除提供學(xué)信網(wǎng)關(guān)于學(xué)籍查詢信息(自行打印)之外，還須書(shū)面承諾2024年7月底前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)或書(shū)面承諾2024年7月底前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)(附件3)。

　　(4)近期免冠彩色1寸照片6張。

　　縣人社局會(huì)同縣教育體育局按照崗位條件，對(duì)報(bào)考人員提供的證件進(jìn)行審查，經(jīng)審查合格后每人交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

　　3.開(kāi)考比例

　　同一崗位報(bào)考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報(bào)考該崗位人員。被取消招聘崗位的報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)一次其他符合招聘條件的崗位。請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜，避免造成不必要的損失。

　　(三)考試

　　考試分筆試與面試兩部分?？荚囉煽h人社局統(tǒng)一組織，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行。滿分100分，考試時(shí)間為90分鐘。

　　筆試內(nèi)容：

　　合同制教師筆試內(nèi)容為：教育學(xué)、教育心理學(xué)及教育教學(xué)相關(guān)知識(shí)。

　　社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員筆試內(nèi)容為：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

　　具體筆試時(shí)間及考場(chǎng)地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間為2024年7月9日—7月11日，地點(diǎn)在獻(xiàn)縣人社局二樓大廳。

　　筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘人數(shù)和考試成績(jī)劃定合格分?jǐn)?shù)線，低于合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單、合同制教師(不含獻(xiàn)縣職業(yè)技術(shù)教育中心)招聘崗位任教學(xué)校及人數(shù)在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2.面試。根據(jù)招聘人數(shù)和筆試成績(jī)，分崗位由高分到低分按不高于2：1的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績(jī)并列的都進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取異地命題、外聘評(píng)委、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)監(jiān)督的方式進(jìn)行?？忌楹灈Q定面試順序。合同制教師面試采取分專業(yè)試講的方式進(jìn)行;社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。主要對(duì)應(yīng)聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進(jìn)行綜合考核。面試成績(jī)100分，面試合格分?jǐn)?shù)為60分。

　　具體面試時(shí)間及相關(guān)事宜、面試考場(chǎng)地點(diǎn)和面試成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　(四)綜合成績(jī)及崗位排名確定

　　考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算綜合成績(jī)(即：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%)。如同一崗位末位出現(xiàn)綜合成績(jī)并列者，合同制教師和行政執(zhí)法輔助人員采取依次按烈士子女或配偶、退役軍人、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名;社區(qū)工作者采取依次按中共黨員者、持有《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》者、筆試成績(jī)高者、學(xué)歷高者、工作經(jīng)歷長(zhǎng)者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察及資格復(fù)審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題需要遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，也按照此排名順序確定。

　　綜合成績(jī)?cè)讷I(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。

　　(五)體檢

　　體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。根據(jù)招聘人數(shù)和考試綜合成績(jī)由高到低的排名順序，按1：1的比例確定體檢人選。體檢時(shí)間、注意事項(xiàng)及體檢人員名單在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。體檢不合格的，取消擬聘人員資格，在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(六)考察及資格復(fù)審

　　體檢合格人員進(jìn)入考察及資格復(fù)審環(huán)節(jié)。由縣人社局會(huì)同事業(yè)單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施，主要考察擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)考生報(bào)考條件進(jìn)行資格復(fù)審，主要審核報(bào)考人員的個(gè)人檔案等材料原件。未取得學(xué)歷、學(xué)位的2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在7月底前取得與招聘崗位條件相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))、教師資格證(合同制教師)，再辦理聘用、入職等相關(guān)手續(xù)。

　　因考生個(gè)人原因未能按時(shí)取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)、教師資格證的(合同制教師)，取消聘用資格?？疾旒百Y格復(fù)審不合格的，取消擬聘人員資格;無(wú)故不提交資格復(fù)審材料的，視為自動(dòng)放棄資格。在報(bào)考同一崗位的考生中按考生綜合成績(jī)由高到低的排名順序依次遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　擬聘用人選在獻(xiàn)縣人民政府官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

　　公示期間，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的、在公示期間放棄聘用的，取消其擬聘人選資格,在報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)由高到低的排名順序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(八)聘用及待遇

　　對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，合同制教師選擇任教學(xué)校后及社區(qū)工作者、行政執(zhí)法輔助人員，報(bào)縣政府審批，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　合同制教師(不含獻(xiàn)縣職業(yè)技術(shù)教育中心)任教學(xué)校選擇：按照考試綜合成績(jī)由高分到低分的順序由本人依次選擇招聘崗位任教學(xué)校，實(shí)行高分優(yōu)選。出現(xiàn)綜合成績(jī)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇任教學(xué)校，筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，采取抽簽的方式確定選擇任教學(xué)校的順序。

　　    合同制教師待遇：

　　此次招聘的合同制教師不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。

　　任教學(xué)校與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。試用期內(nèi)工資不低于本單位相同崗位最低檔工資且不低于本單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)，試用期滿考核合格者工資參照本單位同類工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　社區(qū)工作者待遇：

　　獻(xiàn)縣樂(lè)壽鎮(zhèn)人民政府與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　社區(qū)工作者薪酬由基本薪酬和績(jī)效薪酬構(gòu)成。根據(jù)《社區(qū)工作者薪酬待遇實(shí)施細(xì)則》，基本薪酬按《社區(qū)工作者基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)表》(附件4)執(zhí)行;績(jī)效薪酬實(shí)行總量管理，核定辦法為上年度12月份社區(qū)工作者人數(shù)×當(dāng)前我縣事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線標(biāo)準(zhǔn)(每年16400元)執(zhí)行。再由樂(lè)壽鎮(zhèn)人民政府制定的績(jī)效薪酬分配辦法確定個(gè)人績(jī)效薪酬。社區(qū)工作者薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工資調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。其中，基本薪酬標(biāo)準(zhǔn)隨事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整相應(yīng)調(diào)整;績(jī)效薪酬隨事業(yè)單位績(jī)效工資指導(dǎo)線的調(diào)整相應(yīng)調(diào)整。

　　社區(qū)工作者按照企業(yè)職工身份標(biāo)準(zhǔn)核定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算，由縣財(cái)政局予以落實(shí)。

　　鼓勵(lì)社區(qū)工作者參加國(guó)家社會(huì)工作者職業(yè)水平考試，取得《社會(huì)工作者職業(yè)水平證書(shū)》并按照規(guī)定登記的，從次月起發(fā)放職業(yè)津貼。助理社會(huì)工作師每月不低于100元、社會(huì)工作師每月不低于200元、高級(jí)社會(huì)工作師每月不低于300元。具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我縣實(shí)際情況確定。

　　行政執(zhí)法輔助人員待遇：

　　此次招聘行政執(zhí)法輔助人員按《勞動(dòng)合同法》進(jìn)行管理，以企業(yè)職工身份參加各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。各項(xiàng)工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財(cái)政預(yù)算。

　　招聘單位與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同》,對(duì)聘用人員進(jìn)行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期3個(gè)月，試用期一并計(jì)算在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消聘用資格。試用期滿考核合格者，第一年(含試用期)工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員試用期工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，第二年及以后合同期內(nèi)工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動(dòng)合同。工齡計(jì)算按照相關(guān)政策執(zhí)行。

　　六、有關(guān)要求

　　凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察及資格復(fù)審、報(bào)到等情況，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;資格審查貫穿全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問(wèn)題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

　　七、組織機(jī)構(gòu)

　　為確保招聘工作順利進(jìn)行，成立獻(xiàn)縣合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，由人社局局長(zhǎng)任辦公室主任。具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施工作。合同制教師、社區(qū)工作者和行政執(zhí)法輔助人員公開(kāi)招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督?！?ensp;

　　咨詢電話：0317-4627956

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　　二〇二四年六月二十日