根據(jù)中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會(huì)保障廳等四部門《關(guān)于實(shí)施第四輪高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃的通知》（川人社發(fā)〔2021〕19號(hào)）文件精神，現(xiàn)將安岳縣2024年從“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員的有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象、報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
截至2024年8月31日，在安岳縣服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃人員。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.18周歲及以上，35周歲及以下。年齡以有效居民身份證記載為準(zhǔn)，日期計(jì)算截止至報(bào)名開(kāi)始時(shí)。“18周歲及以上”是指2006年8月21日以前出生（含8月21日），“35周歲及以下”是指1988年8月21日以后出生（不含8月21日）；
6.大專及以上學(xué)歷；
7.“三支一扶”服務(wù)地為安岳縣；
8.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
9.符合招聘崗位所要求的其他資格條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過(guò)各種刑事處罰的；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
3.被開(kāi)除公職的；
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.有違紀(jì)、違法行為正在接受審查的；
6.尚在黨紀(jì)政務(wù)處分影響期內(nèi)的；
7.在試用期和國(guó)家、我省規(guī)定最低服務(wù)期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；
8.現(xiàn)已在機(jī)關(guān)事業(yè)單位及群團(tuán)組織中工作且有正式編制的；
9.按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的；
10.具有法律法規(guī)及政策規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為企事業(yè)單位工作人員的其他情形的。
國(guó)家和我省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。
二、招聘單位及名額
本次我縣考核招聘名額共4名：安岳縣云峰鄉(xiāng)便民服務(wù)中心1名、安岳縣忠義鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站1名、安岳縣天馬鄉(xiāng)畜牧獸醫(yī)站1名、安岳縣永清鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站1名。
三、報(bào)名
（一）報(bào)名方式
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
?。ǘ﹫?bào)名時(shí)間
2024年8月21日（上午8:30—12:00，下午2:30—6:00）
?。ㄈ﹫?bào)名地點(diǎn)
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局(資陽(yáng)市安岳縣廣場(chǎng)路1號(hào)安岳縣新縣政府集中辦公區(qū)5號(hào)樓5樓507室)
?。ㄋ模﹫?bào)名所需材料
《資陽(yáng)市安岳縣“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿人員考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員申請(qǐng)表》（一式2份，雙面打印）、有效居民身份證、本人服務(wù)合同(協(xié)議)、年度考核表、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、獲獎(jiǎng)證書。
四、資格審查
資格審查工作由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格審查過(guò)程中，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件，資格審查合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。資格審查貫穿于考核招聘全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)申請(qǐng)者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取申請(qǐng)資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。資格審查不合格的，不得進(jìn)入面試程序。符合條件的人員本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
五、面試比選
面試比選由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局組織，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。面試時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書》。面試比選主要對(duì)申請(qǐng)者的綜合素質(zhì)進(jìn)行考核。面試比選成績(jī)低于60分的，為不合格人員，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試比選全過(guò)程由安岳縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。
面試比選后，根據(jù)申請(qǐng)者面試比選成績(jī)，從高分到低分等額確定體檢人員。面試比選成績(jī)相同的，依次按照服務(wù)年限長(zhǎng)短、年度考核評(píng)優(yōu)次數(shù)多少、學(xué)歷高低排名（若均相同，則由考官現(xiàn)場(chǎng)出題，加試一題）。對(duì)未形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試比選成績(jī)不得低于70分，低于70分人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
六、體檢和綜合考察
對(duì)擬聘人員組織體檢，體檢由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，安岳縣紀(jì)委監(jiān)委負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)按照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢須在二級(jí)甲等及以上醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄。體檢費(fèi)由報(bào)考人員承擔(dān)。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢地點(diǎn)由招考機(jī)關(guān)指定二甲以上綜合醫(yī)院。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢不合格的不進(jìn)入綜合考察。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，考生在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，給予其不予聘用的處理。有請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，給予其不予聘用的處理。
體檢合格人員進(jìn)入綜合考察。
綜合考察工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督。綜合考察內(nèi)容為：對(duì)體檢合格人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個(gè)人誠(chéng)信、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況進(jìn)行考察，核實(shí)綜合考察對(duì)象是否符合報(bào)考條件、提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等，并作出綜合考察合格與否的結(jié)論。
按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》精神，應(yīng)聘人員在綜合考察過(guò)程中提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相或者有其他妨礙綜合考察工作的行為，干擾、影響綜合考察單位客觀公正作出綜合考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
凡體檢和綜合考察不合格人員，取消其聘用資格。因考生自愿放棄體檢、綜合考察或體檢、綜合考察不合格產(chǎn)生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢和綜合考察。體檢和綜合考察環(huán)節(jié)的遞補(bǔ)均只進(jìn)行一次。
八、公示
綜合考察合格的人員確定為擬聘人員，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄進(jìn)行為期7日的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。擬聘人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理擬聘手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查證屬實(shí)、不符合考核聘用資格條件的，不予聘用；對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因出現(xiàn)的缺額，按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按照面試比選成績(jī)從高分到低分依次自主選擇聘用單位，通過(guò)聘用資格復(fù)核并報(bào)市人社局備案完成后，按相關(guān)規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄聘用。出現(xiàn)的缺額按面試比選成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
本次考核招聘人員無(wú)試用期，受聘者在招聘單位最低服務(wù)期限為5年，服務(wù)期限從本次招聘聘用合同簽訂時(shí)間開(kāi)始算起，服務(wù)期未滿的，不得流（調(diào)）動(dòng)到其他事業(yè)單位。
九、紀(jì)律及其他
本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位招聘考試的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本次招聘崗位的具體條件、考核招聘政策和有關(guān)招聘程序由安岳縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
十、注意事項(xiàng)
1.本次招聘事宜有關(guān)公告在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)http://srsj.ziyang.gov.cn首頁(yè)“人事考試”專欄發(fā)布。因考生未登錄相關(guān)網(wǎng)站仔細(xì)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加面試比選、體檢、綜合考察、辦理聘用手續(xù)的，責(zé)任由考生自負(fù)；
2.根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等規(guī)定，對(duì)違反考試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績(jī)無(wú)效、取消考試資格、取消聘用、記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)等相應(yīng)處理。構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理；
3.請(qǐng)考生確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。否則，因無(wú)法與申請(qǐng)者取得聯(lián)系所造成的后果，由考生負(fù)責(zé)。
咨詢電話：
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局：028-24520987
監(jiān)督電話：028-24522324
資陽(yáng)市安岳縣監(jiān)察委：028-24525319
安岳縣人力資源和社會(huì)保障局
2024年8月14日