少拿500元多休10天。

公司新政策爆火，員工直呼這班誰還想卷？打工人最糾結(jié)的選擇題來了，多拿500塊工資還是多休10天年假？深圳一家公司的操作直接讓全網(wǎng)打工人羨慕到發(fā)瘋。

最近深圳某互聯(lián)網(wǎng)公司推出彈性薪酬福利，突然刷屏員工可自愿申請(qǐng)每月工資減少500元，對(duì)應(yīng)的年假直接增加10天，而且不影響社保、公積金繳納和年終獎(jiǎng)核算。消息一出公司300多名員工里竟然有200多人果斷報(bào)名，甚至有人調(diào)侃別說少500，少1000我都愿意。

 

最讓人意外的轉(zhuǎn)折點(diǎn)來了，原本公司老板還擔(dān)心大家會(huì)糾結(jié)工資，沒想到報(bào)名熱度遠(yuǎn)超預(yù)期。員工小李說出了所有人的心聲：以前月薪8000，每個(gè)月忙得腳不沾地，一年就5天年假，想出去玩都得擠節(jié)假日?，F(xiàn)在少拿500，一年多120天休息，相當(dāng)于每個(gè)月多10天自由時(shí)間，陪家人學(xué)技能，哪怕宅家發(fā)呆都香。

還有員工算了一筆明白賬，平時(shí)加班一小時(shí)加班費(fèi)才30多塊，10天相當(dāng)于80個(gè)小時(shí)，換算下來500塊根本買不到這么多休息時(shí)間。而且現(xiàn)在年輕人早就不執(zhí)著于死工資，比起多賺幾百塊，大家更想要能掌控的時(shí)間。有人用多出來的假期陪父母旅行，有人報(bào)了一直想學(xué)的烘焙課，還有人干脆用來調(diào)整作息，擺脫了996的疲憊感。

 

更有意思的是公司推行這個(gè)政策后不僅沒影響效率，反而員工離職率下降了30%，工作積極性也更高了。老板坦言以前總覺得給員工漲工資才是福利，沒想到大家更缺的是休息?，F(xiàn)在員工精力足了，做事更專注，反而比之前卷來卷去更出活。

 

網(wǎng)友們看完直接酸了，這才是懂打工人的公司。我們公司是多拿500塊多加班10天，差距太大了?，F(xiàn)在年輕人的職場(chǎng)追求早就變了，不再是拼命賺錢而是平衡生活。

其實(shí)這幾年越來越多打工人開始覺醒，比起無休止的內(nèi)卷和微薄的加薪，能有時(shí)間陪伴家人提升自己享受生活才是更珍貴的福利。很多公司總想著用高薪綁定員工，卻忽略了打工人真正的需求不是不想努力，而是不想在忙碌中失去生活，不是不看重工資，而是更看重錢買不來的時(shí)間。

 

屏幕前的你如果是你會(huì)選擇少拿500元多休10天嗎？其實(shí)好的工作從來不是壓榨時(shí)間換收益，而是讓員工在努力工作的同時(shí)也能擁有好好生活的權(quán)利。愿更多公司能看到這種需求，愿每個(gè)打工人都能不用在賺錢和生活之間做艱難選擇。