為扎實推進人才強市戰略，根據事業單位公開招聘有關規定及各事業單位用人需求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，峨眉山市將于2024年10月13日赴四川大學考核招聘19名事業單位工作人員。本次公開考核招聘為編制內招聘，招聘的人員按《事業單位人事管理條例》進行管理。現就有關事項公告如下：
一、考核招聘的范圍及對象
符合本公告及《峨眉山市2024年下半年赴四川大學考核招聘事業單位工作人員崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位條件一覽表》）相關崗位條件要求的人員。其中，2025年應屆畢業生應當于2025年7月31日前取得報考崗位條件要求的畢業證等證書；其他報考者必須在進入面試資格審查前取得符合崗位條件要求的國家承認的畢業證、資格證等證書及相關證明材料。未在規定時間內取得有關證書及相關證明材料的，不予進入下一步招聘環節或不予聘用，責任由本人自負。
二、考核招聘的崗位、名額
具體招聘單位、崗位及名額詳見《崗位條件一覽表》。
三、考核招聘人員的條件
（一）報考人員應同時具備的條件:
1.具有中國國籍，熱愛祖國，擁護中國共產黨，遵紀守法，愛崗敬業;
2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求;
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《崗位條件一覽表》）；
4.委培、定向畢業生應征得原委培、定向單位同意；在職人員應符合有關規定并征得用人單位及有權限的主管部門同意。
（二）有下列情況之一者，不得參加應聘:
1.曾受過各類刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.被開除中國共產黨黨籍的。
4.有違法、違紀行為正在接受審查的。
5.受處分期間或未滿影響期限的。
6.按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定應當回避的。
7.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參照管理工作人員）。
8.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人；其他政策法規明確不得招聘為事業單位工作人員的失信人員。
9.法律法規等規定的其他不能報考事業單位的情形。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名方式：現場報名。
現場報名時間及地點：2024年10月13日（星期日）10：00至11:30，四川大學望江校區就業指導中心三樓雙選廳。
2.報名要求
報考者應按照招聘公告公布的崗位及要求報名，如實準確填寫《峨眉山市2024年公開考核招聘事業單位工作人員報名信息表》(附件2，以下簡稱《報名信息表》)，并粘貼報考者近期1寸免冠彩色證件照片。報名時應提供《報名信息表》1份、本人身份證件（有效期限內的第二代居民身份證或社會保障卡<含照片>）、與報名資格條件相關的材料（畢業證、學位證、資格證等）原件和復印件各1份；2025年應屆畢業生提供本人學生證原件及復印件（無學生證或學生證上專業及學歷層次等信息不全的，出具所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系、學歷層次及專業等情況的證明）。
以下報考者，還須提供以下材料原件：
（1）機關事業單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。
（2）港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書。考生可登錄教育部留學服務中心網站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。
（二）資格審查
在報名現場將對報考者進行資格審查，報考者提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿考核招聘全過程，在任何環節發現報考者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律無效，且責任自負。
（三）崗位調整
同一崗位的招聘名額與資格審查合格人員的比例不低于1:2，未達到比例的，相應崗位調減或取消。
（四）考核
資格審查通過后現場發放《面試通知書》，進入考核程序。考核時間及地點以《面試通知書》信息為準。
考核方式：結構化面試。面試成績滿分為100分，設定面試成績最低分數線為70分，低于70分不得進入下一環節。如面試成績相同，則以面試主考官評分高低排序
面試結束后，每個崗位按面試成績從高到低依次排序，根據每個崗位招聘人數等額確定簽約對象，并簽訂《聘用意向協議書》。因放棄簽訂意向協議產生的空缺，按照該崗位參加考核者的考核總成績，從高分到低分（不低于考核總成績最低分數線）依次等額遞補。
（五）體檢
1.體檢人員：已簽訂《聘用意向協議書》的人員（其中2025年應屆畢業生在取得崗位要求的畢業證、學位證等證書后再進行體檢）。
2.體檢的標準：體檢在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定組織實施。行業有規定的從其規定。公告發布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規定，按照新規定執行。體檢所產生的費用由進入體檢環節人員自行承擔。
3.體檢組織實施：由各事業單位主管部門負責，體檢時間、集合地點及人員名單另行通知。未按規定時間到達指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的考生，視為自動棄權。
本環節不遞補。
（六）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察組（至少由2人組成）可采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方式，了解考核對象政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，與報考崗位的匹配度等情況，重點對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格條件進行核實確認。考察結束應形成書面材料，確定考察意見和結論。考察不合格的不予聘用。
本環節不遞補。
（七）公示
考察合格者確定為擬聘用人員，在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/）公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
公示期間，沒有反映或反映問題經組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
本環節不遞補。
（八）審核確認和聘用
1.經考核、體檢、考察合格并經公示無異議者，由峨眉山市人力資源和社會保障局審核確認聘用資格。受聘人員如系在職人員，應提供原用人單位出具的解除聘用（勞動）合同的有效書面材料。
2.審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理人事聘用等手續。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消聘用資格。
3.本次考核招聘按程序納入事業編制管理，聘用人員在最低服務年限期滿后，方可按有關規定流（調）動。
本輪招聘引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、正高級職稱人才和副高級職稱人才，按照我市人才引進政策兌現相關待遇，主要項目為全日制博士研究生或正高級職稱人才享受引才補貼10萬元/人；最高10萬元購房補貼、1000元/月的租房補貼（兩年）或申請入住人才公寓。全日制碩士研究生或副高級職稱人才享受引才補貼5萬元/人；最高5萬元購房補貼、600元/月的引才補貼（兩年）或申請入住人才公寓。
醫共體引才政策：全日制碩士、博士分別享受引才補貼5—10萬、10—30萬，租房補貼1.44萬、2.4萬（或入住人才公寓），購房補貼最高20萬、最高30萬。
五、紀律與監督
招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。（監督舉報電話：峨眉山市紀委監委黨風政風監督室0833－5555344）。
六、注意事項
（一）本次招聘首次公告和擬聘用公示在樂山人事考試網（http://www.lspta.com.cn/）和峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/）發布，其余公告及相關事宜均在峨眉山市人民政府網發布。
（二）應聘人員須密切關注峨眉山市人民政府網（http://www.emeishan.gov.cn/），并保持通訊暢通。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息或通訊不暢通，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任由應聘人員自行承擔。
（三）本公告由中共峨眉山市委組織部、峨眉山市人力資源和社會保障局負責解釋。各招聘崗位的具體條件，由各招聘單位主管部門負責解釋（單位咨詢電話詳見《崗位條件一覽表》）。
其他未盡事宜，請應聘者及時主動與峨眉山市相關單位聯系：
中共峨眉山市委組織部：0833-5593301；
峨眉山市人力資源和社會保障局：0833-5529004。
中共峨眉山市委組織部 峨眉山市人力資源和社會保障局
2024年9月27日