為填補我縣高層次人才缺口，加快優秀青年人才集聚，加強年輕干部人才儲備，結合我縣實際情況，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開考核招聘事業人員25名。現將相關事宜公告如下(本公告在金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]上公布)。
一、公開考核招聘的原則和方式
堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取公開報名、直接考核的方式進行。
二、考核招聘崗位及名額
本次考核招聘高層次人才25名，詳見《金陽縣2024年公開考核招聘事業人員崗位和條件要求一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。在考核結束后，若各崗位招聘名額不滿或因自動放棄出現的崗位空缺情況，由本次公開考核招聘事業人員工作領導小組研究同意后，進行崗位調劑或在參加應聘人員中按面試成績由高到低依次補錄，具體調劑方式由領導小組研究決定。
三、考核招聘條件及對象
(一)本次考核招聘學歷、資格等條件詳見《一覽表》。
(二)應聘者應同時具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守國家法律法規，有良好品行和職業道德，愛崗敬業。
2.身體健康，能正常履行崗位職責。
3.報考人員的年齡、資格、條件等要求，計算時間截止為2024年6月19日。其中：2024年普通高等教育全日制普通班畢業生畢業證、學位證須于2024年7月31日前取得，逾期未取得相應各類資格證書者將取消招聘資格。
(三)有下列情況之一者，不得報名：
1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職或學籍的;
2.涉嫌違紀、違法正在接受審查的;
3.尚在黨紀、政務處分影響期內的;
4.現役軍人;
5.被開除中國共產黨黨籍的;
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
7.在編在職公務員、參公人員、事業單位人員;
8.其他有關規定的不適宜聘用的其他情況。
四、考核招聘程序
按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等程序進行。調劑和補錄等情況在金陽縣人民政府官網[http://www.jinyang.gov.cn]公布，請報考者隨時關注。
(一)報名
本次考核招聘采取現場和網絡報名方式進行，進行網絡報名的考生請密切關注網絡報名進展情況，并按工作人員的通知進行資格復審等工作，不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。
1.網絡報名
網絡報名時間為2024年6月19日至2024年6月27日，報名郵箱616117736@qq.com。
自公告發布之日起，應聘者可將報名資料(圖片或文檔)及聯系方式，發送至相應的報名郵箱，招聘單位對符合條件的人員按規定程序進行資格審核，審核合格后組織考核。
2.現場報名
昆明理工大學報名點
報名時間：2024年6月19日9:00-18:00
報名地點：昆明理工大學(昆明市呈貢區吳家營街道景明南路727號)
考核時間及地點：詳見通知書
四川師范大學(獅子山校區)報名點
報名時間：2024年6月21日9:00-18:00
報名地點：四川師范大學獅子山校區學生活動中心三樓宣講廳(二)
考核時間及地點：詳見通知書
注：現場報名不得代報。
3.報名時需提供以下材料
(1)《金陽縣2024年公開考核招聘事業人員報名表》(承諾欄經現場審查后手寫簽名)一份;
(2)本人有效期內二代居民身份證原件及復印件一份;
(3)往屆畢業生提供畢業證、學位證(均需原件復印件1份)，2002年以后畢業的還須提供《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn/，點擊“學歷查詢”后，按網頁上相關提示打印含有二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份);出國留學獲得碩士研究生以上學歷學位的畢業生報考需提供國家教育部留學服務中心留學認證原件復印件1份;
2024年應屆畢業生報名時須出具所在學校的《高校畢業生就業推薦表》和本人所在學校主管畢業生就業工作部門開具的院系及專業等情況證明原件各一份，所出具的證明材料中應包括《一覽表》中規定的資格條件(證明內容包括學習形式、學歷、專業、畢業時間、學位等內容)。
(4)根據報考崗位條件要求，需提供的其它證明材料原件復印件1份。
(二)資格審查
1.資格審查時均須提供原件(審原件，收復印件)，傳真件、復印件無效，未在規定時間出具相關材料或提供材料不齊的，不予報名。提供虛假材料的，一經查實取消招聘資格，并記入個人誠信檔案。
2.招聘單位對應聘人員本人身份證、學歷、學位、相關資格證原件和復印件等相關證明材料進行資格審查。對資格審查合格者，現場發放《金陽縣2024年公開考核招聘事業人員面試通知書》。進行報名的考生請密切關注報名進展情況，并按工作人員的通知進行資格復審等工作，不按工作人員通知的時間進行資格復審的視為自動放棄。
3.資格審查貫穿于考核招聘工作全過程，對在考核招聘過程中發現有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情形的，取消應聘資格，所造成的一切損失由報考人員本人承擔。
(三)考核
本次考核采取面試方式進行考核。成績計算方式如下：
考生總成績=面試成績。
面試成績低于70分者不能進入下一環節。
擬確定進入體檢人員名單在金陽縣人民政府網站(http://www.jinyang.gov.cn)公布，請考生注意查詢。
五、體檢
根據招聘崗位名額，按綜合考核情況確定體檢人員，體檢具體時間、地點另行通知。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。同時進行吸食毒品尿液檢驗(簡稱尿毒檢)。按照人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)文件要求，在心率、視力、聽力、血壓等項目上達不到體檢合格標準的，應當日進行復檢;在邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目上達不到體檢合格標準的，可以提出復檢。考生在上述項目未達合格標準的，應在完成復檢后方可離場。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求，復檢內容為對體檢結論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準，其中尿毒檢為陽性的確定為體檢不合格。
六、考察
對體檢合格人員的政治標準、專業素養、人崗相適等進行綜合考核，并對其提供的報名信息和相關材料是否真實、準確等進行再次核實，做出考核合格與否的結論。考察不合格的取消聘用資格。
七、公示
考察合格者由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保局障確定擬聘用人員，公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業院校、報考崗位等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。對反映有嚴重問題并查實不符合報考條件的，取消擬聘用資格。
八、聘用管理
公示無異議的按程序辦理聘用手續，聘用通知發出后7個工作日內無正當理由不報到的，視為違約并取消其聘用資格。新聘人員實行事業單位聘用制管理，簽訂聘用合同，并按國家有關政策規定執行工資及福利待遇，試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。根據《事業單位人事管理條例》并結合我縣實際，新聘用人員在本縣最低服務年限為6年(含試用期12個月)，如違約須繳納違約金。
九、紀律監督與咨詢服務
考核工作嚴格遵守招聘紀律，整個考核招聘工作在縣委、縣政府統一領導下，由本次公開考核招聘事業人員工作領導小組具體實施，縣紀委(監委)對整個考核招聘過程進行全程監督。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》等相關規定執行。對違反考核和體檢紀律的應聘人員，視情節輕重取消考核和體檢資格，已聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
本公告由中共金陽縣委組織部、金陽縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜由本次公開考核招聘事業人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0834-8739635(縣委組織部)
0834-8735507(縣人社局)
監督電話：0834-8734111
聯系人：師老師(中共金陽縣委組織部，15680475185)
何老師(金陽縣人力資源和社會保障局，18244400424)
中共金陽縣委組織部 金陽縣人力資源和社會保障局
2024年6月6日