免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说

首頁 > 智能通信 > 智能通信 > 2024年湖南張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

2024年湖南張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告

發(fā)布時間:2024-06-23 10:33:58來源: 13253963632

  張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院隸屬于湖南省教育廳,是經(jīng)湖南省人民政府批準、教育部備案全日制公辦高等職業(yè)院校。學(xué)院地處國際旅游名城湖南省張家界市,是湖南省示范性高職院校、全國畢業(yè)生就業(yè)典型經(jīng)驗高校、全國機械行業(yè)骨干職業(yè)院校、中國人民解放軍定向培養(yǎng)士官定點院校、湖南省文明校園、湖南省就業(yè)創(chuàng)業(yè)示范校和湖南省平安高校。

  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(中華人民共和國國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和我省事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策,結(jié)合學(xué)校工作需要,面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將具體招聘方案公告如下:

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  在湖南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)監(jiān)督下,學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校組織人事部,具體負責招聘工作的組織、實施、協(xié)調(diào)等事宜。學(xué)校紀檢監(jiān)察處全程參與監(jiān)督。

  二、招聘原則

  (一)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴?

  (二)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

  (三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業(yè)知識相結(jié)合。

  三、招聘條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

  (三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

  (四)具有崗位所需的專業(yè)或技能條件,崗位所要求的專業(yè)以教育部學(xué)科專業(yè)目錄為準;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

  有下列情形之一的人員,不得報名:

  1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

  2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調(diào)查的人員;

  3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

  5.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

  四、招聘崗位、計劃及要求

  此次招聘崗位14個,招聘計劃40名,均為專業(yè)技術(shù)崗位(詳見附件1)。

  五、招聘程序

  (一)發(fā)布信息

  招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)、張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。

  (二)報名

  1.報名時間

  2024年7月5日至2024年7月7日。

  2.報名方式

  郵箱報名,每人限報一個崗位,多報則取消應(yīng)聘資格。

  請應(yīng)聘人員將報名材料原件掃描或拍照,以壓縮包(命名為“崗位編號+崗位名稱+姓名”)形式發(fā)送至報名專用郵箱zjjhyzzrsc@163.com,并與用人單位確認是否收到郵件。

  3.報名材料

  ①請應(yīng)聘人員登錄湖南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站自行下載并如實填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》;

  ②本人有效身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書原件、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和崗位要求的資格證書及相關(guān)材料原件,應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(需蓋學(xué)校公章);

  ③近期同底彩色免冠1寸電子版照片;

  ④現(xiàn)有工作單位的應(yīng)聘人員須由所在單位或主管部門出具同意報考證明并加蓋單位公章(入圍面試后提供);

  ⑤招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的,應(yīng)聘人員必須提供工作經(jīng)歷證明(加蓋工作單位公章)。

  4.相關(guān)要求

  應(yīng)聘人員的學(xué)歷(學(xué)位)必須為國家承認的學(xué)歷(學(xué)位)。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認證。應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書(學(xué)歷認證)必須于2024年7月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得,則取消應(yīng)聘資格。

  在全日制學(xué)校就讀期間參加社會實踐、實習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計計算,以2024年5月31日為截止日期。

  本次招聘所設(shè)專業(yè)不區(qū)分專業(yè)碩士、博士和學(xué)術(shù)碩士、博士。

  (三)資格審查

  資格審查分為初審和復(fù)審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經(jīng)查實,則取消其考試或聘用資格。

  1.初審:根據(jù)崗位招聘條件對應(yīng)聘人員進行資格初審,通過資格初審人員名單在張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

  2.復(fù)審:采取現(xiàn)場復(fù)審的方式。筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定資格復(fù)審人員名單。資格復(fù)審的時間、地點和通過人員名單在張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

  (四)考試

  1.開考比例

  崗位報名人數(shù)與招聘計劃人數(shù)的比例原則上不低于3:1。對少數(shù)專業(yè)特殊確實難以形成競爭的崗位,經(jīng)報請省教育廳、省人力資源和社會保障廳同意后,根據(jù)實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

  2.考試方式

  ①A類崗位:采取筆試、試講相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,試講成績占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識和師德師風(fēng)相關(guān)知識等,總分100分。

  試講:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍試講人員(分數(shù)相同者一并入圍)。試講采取授課方式進行,主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、應(yīng)變能力、課堂控制力等基本素質(zhì),總分100分。

  ②B01崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識,總分100分。

  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力與崗位的匹配性等,總分100分。

  ③B02、B03崗位:采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%,面試成績占綜合成績的60%),各環(huán)節(jié)成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。

  筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,主要測評應(yīng)聘人員的心理學(xué)、教育學(xué)、輔導(dǎo)員職業(yè)能力、文字表達和寫作等,總分100分。

  面試:根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員(分數(shù)相同者一并入圍)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評面試人員的語言表達、組織協(xié)調(diào)、綜合分析能力與崗位的匹配性等,總分100分。

  3.合格分數(shù)線

  凡經(jīng)批準降低開考比例,或?qū)嶋H參考人數(shù)未達到開考比例的,筆試、試講、面試環(huán)節(jié)(以實際考試環(huán)節(jié)為準)設(shè)置合格分數(shù)線60分。未達到合格分數(shù)線的,不再進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

  所有崗位均設(shè)置綜合成績合格分數(shù)線60分。如應(yīng)聘同一崗位所有人員都達不到合格分數(shù)線,則取消該崗位招聘計劃。

  應(yīng)聘人員參加筆試、試講、面試須攜帶身份證原件和準考證,各環(huán)節(jié)的考試成績在張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公布。

  (五)體檢與考察

  根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數(shù)點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行。

  應(yīng)聘B01(醫(yī)生)崗位須加測青霉素過敏試驗,如對青霉素過敏,則取消應(yīng)聘資格。

  體檢合格者進入考察環(huán)節(jié)。主要考察應(yīng)聘人員遵紀守法、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

  有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補1次。

  六、公示

  根據(jù)綜合成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員,報湖南省教育廳審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。

  七、聘用及待遇

  經(jīng)公示無異議的,辦理聘用手續(xù),簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內(nèi))。試用期滿,經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。

  咨詢電話:0744-8255129(組織人事部)

  舉報電話:0744-8257357(紀檢監(jiān)察處)

  附件:

  1.張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年公開招聘計劃及要求一覽表

  2.湖南省事業(yè)單位公開招聘人員報名表

  3.教育部學(xué)科專業(yè)目錄匯總

  張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

  2024年6月21日

智能通信更多>>

榮耀Magic8 Lite手機發(fā)布:驍龍6 Gen 4芯片、7500mAh電池 OPPO Find N6系列再次確認:多光譜、AI按鍵、直屏,爭取年前發(fā)布 年終沖刺!別克至境世家、嵐圖追光L,誰是明年賽道的真正黑馬? 五菱銀標全新SUV將上市,外觀很硬朗,5/7座布局,三種動力 20000臺尚界H5新車,余承東:按照百萬級的車的標準來做的 光梭未來卡車,你聽說過嗎?其最新推出的來福1.0純電牽引車實拍 李斌可以造手機,李想為什么不能做AI眼鏡? 小米汽車定制巡展三城啟動,YU7紫水晶上海站延展,雷軍贊其不張揚高級感 這家公司宣布, 智駕系統(tǒng)向行業(yè)開放共創(chuàng) 谷歌新架構(gòu)逆天!為了讓AI擁有長期記憶,豆包們都想了哪些招數(shù)? 智元第5000臺通用具身機器人量產(chǎn)下線,靈犀X2交付黃曉明工作室 中國電信以AI助力傳統(tǒng)文化煥發(fā)新生機 當下電動車行業(yè),什么才是真正的“顛覆式創(chuàng)新”? 不卷不行了!大眾途觀L降7.7萬,網(wǎng)友:是時候入手了 2025款奔馳純電CLA新車商品性評價 全新蒙迪歐14.98萬起售,大空間、強智能、多動力成燃油車優(yōu)選 北京越野發(fā)布未來原型車ELMT Max,打造最極致越野車 2025尖叫之夜全陣容揭曉:頂流云集澳門,這場年終盛宴藏滿驚喜! 員工少拿500元多休15天大家很開心 全新豐田世紀亮相,5.0L V8+510牛?米扭矩,行政座駕也有駕駛感 被拋棄的合資車,改款上市,雙層夾膠玻璃+鋁合金懸架,卻賣不動 手機公開版和全網(wǎng)通版有什么區(qū)別?很多人還不知道,別再買錯了! 三星預(yù)告即將發(fā)布的Exynos 2600 5G移動SoC 周杰倫、五月天阿信與F3成員的史詩級合作單曲上線,朱孝天尷尬了 廣德“三件套”爆紅:深度解析背后的三大內(nèi)在動因 欠中國代工廠超25億元,美知名機器人公司爆雷,瀕臨破產(chǎn)!一度占據(jù)80%美國市場 插混新勢力攜六大王牌登場,東風(fēng)日產(chǎn)N6上市 9.19萬起! 東風(fēng)日產(chǎn)N6限時9.19萬起,還要什么比亞迪秦L啊 影評人怒斥“劇情幼稚”,《瘋狂動物城2》卻逆襲42億,沒有對手 三星推出三折疊手機Galaxy Z TriFold,12月12日韓國開售
免费观看亚洲视频_韩国中文字幕av_真人做人试看60分钟免费_韩国一区二区在线播放_人妻丰满熟妇av无码区app_日本一二三区视频在线_aa在线免费观看_又色又爽又黄视频_老司机午夜性大片_污污网站免费观看_午夜免费看毛片_欧美性猛交久久久乱大交小说
国内外免费激情视频| 久久观看最新视频| 欧美少妇一级片| 老司机av福利| 色悠悠久久综合网| 美女黄色片视频| 国产成人黄色片| 亚洲 欧美 日韩 国产综合 在线 | 91精品91久久久中77777老牛| 久久精品国产露脸对白| 欧美自拍小视频| 日本成人在线免费视频| 男人操女人免费软件| 久久久久久久中文| 五月丁香综合缴情六月小说| www.国产在线视频| 日本手机在线视频| 大伊香蕉精品视频在线| 男人添女荫道口女人有什么感觉| 久久久久久av无码免费网站下载| 在线观看av的网址| 欧美人与动牲交xxxxbbbb| 亚洲成人动漫在线| a级片一区二区| 成年人视频网站免费| 国产精品一色哟哟| 亚洲人成无码网站久久99热国产| 免费拍拍拍网站| 国产资源在线视频| 18岁网站在线观看| 久草在在线视频| 亚洲综合在线网站| 玖玖爱视频在线| 91丝袜超薄交口足| 亚洲天堂第一区| av网站大全免费| 777精品久无码人妻蜜桃| 国产精品视频一区二区三区四区五区| 国产1区2区在线| 天天干在线影院| 中文字幕一区久久| 91国在线高清视频| 国产精品97在线| 日本激情综合网| 成人高清在线观看视频| 黄网站色视频免费观看| 人人妻人人添人人爽欧美一区| 久久九九国产视频| 亚洲欧美手机在线| 欧美黄网在线观看| 欧美精品色婷婷五月综合| 中日韩av在线播放| 国内少妇毛片视频| 免费看污黄网站| 亚洲欧美日韩不卡| 日韩精品在线中文字幕| 精品一卡二卡三卡| 色综合五月婷婷| 亚洲精品无码国产| 精品999在线| 国产内射老熟女aaaa| 第一区免费在线观看| 日本xxx免费| jizzjizzxxxx| 国产美女18xxxx免费视频| 中文精品无码中文字幕无码专区 | 樱花草www在线| 一级全黄肉体裸体全过程| 免费看一级大黄情大片| 国产日韩欧美久久| 日韩一级片免费视频| 欧美特级aaa| 日韩极品视频在线观看| 天天干天天综合| www.亚洲视频.com| 天天摸天天舔天天操| 精品无码一区二区三区在线| 久久撸在线视频| 热99这里只有精品| 国产大片一区二区三区| 免费日韩视频在线观看| xxxxxx在线观看| 亚洲 欧美 日韩系列| 久久久久久www| 国产乱叫456| 精品视频无码一区二区三区| 国产视频在线观看网站| www.久久av.com| 少妇高清精品毛片在线视频| 少妇大叫太大太粗太爽了a片小说| 三级在线免费看| 国产妇女馒头高清泬20p多| 亚洲美女爱爱视频| 久久国产乱子伦免费精品| 精品无码av无码免费专区| www.久久av.com| 熟女人妇 成熟妇女系列视频| www.激情网| 久久人人爽人人片| 一区二区三区网址| 99热成人精品热久久66| 妺妺窝人体色www看人体| 欧美性受xxxx黒人xyx性爽| 99视频在线免费| 免费看一级大黄情大片| www插插插无码免费视频网站| 久久久久xxxx| 色国产在线视频| 日本新janpanese乱熟| 欧美在线观看成人| 无码人妻精品一区二区蜜桃网站| 女人高潮一级片| 国产成人精品视频ⅴa片软件竹菊| 三上悠亚久久精品| 国产乱子伦精品视频| 黄色网络在线观看| 国产淫片免费看| 日韩伦理在线免费观看| 国产免费内射又粗又爽密桃视频| 在线视频观看91| av在线网址导航| www午夜视频| 日韩在线不卡一区| 热久久久久久久久| 午夜大片在线观看| 日本黄色播放器| 天天操天天干天天玩| 成人性做爰片免费视频| 91视频成人免费| 日韩精品福利片午夜免费观看| 日韩人妻精品一区二区三区| 干日本少妇视频| 欧美久久久久久久久久久久久久| 男人添女人下部视频免费| 欧美人成在线观看| 日本日本19xxxⅹhd乱影响| 国产男女无遮挡| 热久久精品免费视频| 岛国毛片在线播放| 精产国品一二三区| 日本黄xxxxxxxxx100| 97在线国产视频| 成人在线免费在线观看| 老头吃奶性行交视频| 在线观看日本一区二区| 污污的视频免费观看| 国产成人精品免费看在线播放| 干日本少妇视频| 国产人妻777人伦精品hd| 久久婷婷国产精品| 免费av不卡在线| 国产乱子伦精品视频| 一女被多男玩喷潮视频| 日韩 欧美 高清| 91亚洲免费视频| 潘金莲一级淫片aaaaaa播放1| www.亚洲视频.com| 免费在线观看的毛片| 99国产精品久久久久久| 日韩精品一区二区三区电影| 草b视频在线观看| 无码人妻精品一区二区三区66| 成人av毛片在线观看| 久久男人资源站| 日本精品www| 人妻熟妇乱又伦精品视频| 国产精品少妇在线视频| 在线a免费观看| 可以在线看的av网站| 日日噜噜夜夜狠狠| 裸体大乳女做爰69| 黄色片视频在线免费观看| 污污的网站18| 91精品国产毛片武则天| 欧美日韩激情视频在线观看| 天堂av8在线| 国产免费观看高清视频| 视频在线观看免费高清| 久久这里只有精品18| 在线观看av网页| 丰满的少妇愉情hd高清果冻传媒| 91视频免费版污| 成人小视频在线观看免费| 免费看污污网站| 你真棒插曲来救救我在线观看| 手机在线成人免费视频| 欧美性猛交内射兽交老熟妇| 日韩在线第三页| 国产乱子伦精品无码专区| 97超碰成人在线| 欧美 国产 综合| 99热一区二区三区| 中文字幕国产传媒| 人妻少妇精品久久| 91视频福利网| 成人一区二区三| 久久久久久免费看| 潘金莲一级淫片aaaaa免费看| 黄色三级视频片| 日韩欧美亚洲天堂|